Kuinka kollegasi kuvailisivat persoonallisuuttasi?

Sisältö

• Kuinka vastata haastattelukysymyksiisi persoonallisuutesi suhteen
• Vinkkejä mitä sanoa
• Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Aiheeseen liittyvät haastattelukysymykset
• Onko sinulla valmiita kysymyksiä

On olemassa useita standardihaastattelukysymyksiä, joihin sinulla on oltava vahvat vastaukset, mukaan lukien työkokemuksesta ja persoonallisuudesta. Useimmat hakijat eivät ole valmiita kysymään henkilöllisyydestään huolimatta tietyistä persoonallisuuspiirteistä, jotka on lueteltu toivottaviksi työpaikkailmoituksessa. Haastattelijat kysyvät usein: "Kuinka kollegasi kuvailevat persoonallisuuttasi?" monista mahdollisista syistä, mukaan lukien:

1. Saadaksesi käsityksen itsetuntemustasi
2. Vertaa itsearviointiasi siihen, kuinka referenssisi kuvaavat sinua
3. Arvioida pehmeitä taitojasi määrittääksesi, kuinka hyvin sovitte heidän ryhmädynamiikkaan ja yrityskulttuuriin

Kuinka vastata haastattelukysymyksiisi persoonallisuutesi suhteen

Tämä näennäisesti suoraviivainen kysymys on sinulle mahdollisuus jakaa parhaat ominaisuudet. Oletko luotettava? Luotettava? Joustava? Keskity taitoihin ja ominaisuuksiin, jotka tekevät sinusta voimavaraa organisaatiossa.

Jotta voit vastata tähän haastattelukysymykseen tehokkaasti, sinun pitäisi tietää, mitä kollegoidesi uskovat tuovan pöytään. Mieti takaisin tapauksiin, joissa kollega kiitti sinua, esimerkiksi kun olit loistava joukkuepelaaja projektissa tai kun osoitit ystävällisyyttä auttamalla kamppailevaa työntekijää. Lue sinulle kirjoitettuja viitekirjeitä, LinkedIn-suosituksia tai suoritusarvioita. Jos haluat kaivaa syvemmälle, kysy vain työtovereiltasi, kuinka he kuvailisivat sinua. Heidän vastauksensa saattavat paljastaa vahvuuksia, joita et muuten olisi ajatellut, tai parannuskohteita.

Seuraavaksi lista kaikki kerätyt tiedot ja tiivistä ne lyhyiksi luetteloiksi etsimällä malleja palautteesta. Kun olet valmis, palaa alkuperäiseen työhön ja valitse yksi tai kaksi ominaisuutta, jotka ovat päällekkäisiä kuvauksen kanssa.

Jos et muista tai löydä mitään erityistä palautetta (joko muodollista tai epävirallista) ja olet työttömänä, lue lista viisi vahvuutesi mielestäsi ja jatka miten esität niitä. Muista valita tehtäväluetteloon liittyvät piirteet.

Vinkkejä mitä sanoa

Vahva vastaus kysymykseen "Kuinka kollegasi kuvailisivat persoonallisuuttasi?" vaatii kaksi osaa:

1. Korosta yksi persoonallisuuspiirre kerrallaan jakamalla esimerkki ajasta, jolloin osoitit tätä laatua. Tarinankerronta on mahdollisuus osoittaa itseluottamusta, karismaa ja vahvoja ihmissuhdetaitoja.
2. Keskity persoonallisuusominaisuuksiin, jotka koskevat sitä työtä, johon haet. Ole tietenkin positiivinen, mutta varmista, että olet myös rehellinen ja nöyrä, koska näitä hyveitä arvostetaan työvoimassa. Lisäksi omaisuuden koristaminen tai tasainen valehtelu voi johtaa yrityskulttuuriin, joka ei sovi yhteen todellisen luonteen kanssa.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Hyvä vastaus tähän kysymykseen ei vain osoita positiivista persoonallisuusominaisuutta, vaan se myös selittää haastattelijalle, kuinka tämä persoonallisuusominaisuus antaa sinulle mahdollisuuden nousta esiin siinä tehtävässä, johon haet.

Kollegani ovat kertoneet minulle, että olen erittäin järjestäytynyt ja erinomainen ajanhallinnassa. Yhden projektin aikana ryhmäni jäsenet kiittivät minua kehittelystä ja aikataulun noudattamisesta projektin kaikissa vaiheissa. (Anna lyhyt yhteenveto projektista.) Saavutimme sen onnistuneesti etuajassa, ja se oli osuma!

Kollegani sanoisivat olevani erittäin optimistinen, koska näen takaiskuja mahdollisuuksina oppia ja kasvaa. Ongelmiin on aina olemassa luova ratkaisu, ja rakastan sen etsimistä. Yksi mielessäni oleva tapaus oli, kun viimeisen työni kollegat olivat järkyttyneitä osastomme budjettileikkauksista, ja suunnittelin muutamia fiksuja tapoja ylläpitää joitain resurssejamme kengännauhan budjetissa. Ne lopulta toteutettiin.

• Minulle on kerrottu, että olen sekä vahva johtaja että joukkuepelaaja. Itse asiassa yksi kollega tarjosi minulle yhdessä vaiheessa henkilökohtaisen viitekirjeen kirjoittamisen vahvan joukkuejohtajuuteni takia. Hänestä oli vaikuttunut kyvystäni johtaa tehokkaasti kollegoiden ryhmää samalla kun kuuntelin ja otin huomioon kaikkien panosta, kun päätimme parhaan toimintasuunnitelman uudelle yritysaloitteelle. (Anna lyhyt yhteenveto aloitteesta ja sen tuloksista.)

Aiheeseen liittyvät haastattelukysymykset

"Kuinka kollegasi kuvailevat persoonallisuuttasi?" on vain yksi monista ryhmätyöhön liittyvistä haastattelukysymyksistä, joihin sinulla pitäisi olla vastauksia valmisteltu. Muita tyypillisiä kysymyksiä ovat: "Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä esimiehen kanssa?" ja "Haluatko mieluummin työskennellä itsenäisesti vai ryhmässä?"

Onko sinulla valmiita kysymyksiä

Kun haastattelija kuuntelee ja reagoi vastauksiin arvioidaksesi potentiaalisi yrityksessäsi, kiinnitä tarkkaa huomiota haastattelijan sanalliseen ja sanattomaan viestintään arvioidaksesi samaa asiaa.

Lopuksi, ole valmis esittämään kysymyksiä haastattelijalle esitelläksesi utelias puolusi ja selvittääksesi, onko kyseessä yrityskulttuuri, jossa menestyt.