Kuinka vuosituhansia ajavat HSA: n kasvua

Sisältö

• Tuhatvuotinen myytti romahti - he ovat säästöjä eivät kuluttajia
• Miksi terveydenhuollon säästötilit ovat houkuttelevia vuosituhansia?
• Eläkesäästömahdollisuus
• Joustavuus ja siirrettävyys terveydenhuollon säästötilien avulla
• Mobiili tekniikka ja pääsy HSA-seurantaan

Terveydenhuollon säästötilit tai HSA: t ovat suosittuja niille työntekijöille, jotka haluavat laittaa ylimääräistä rahaa maksamaan ulkopuolella olevista lääketieteellisistä kustannuksista. Sisäinen tulopalvelu nosti sallitut säästöt 50 dollarilla per työntekijä vuodessa 2017, joten se on vielä houkuttelevampi tapa säästää veroja edeltäviä dollareita. Mutta se ei yksin johda HSA: ien käytön dramaattiseen lisääntymiseen tuhansien vuosituhansien aikana, jotka ovat aktiivisesti mukana tässä verisuojissa.

Tuhatvuotinen myytti romahti - he ovat säästöjä eivät kuluttajia

Yksi ajattelee vuosituhannen lukemista itsensä omaksuneeksi ja taloudellisesti turmeltuneeksi opiskelijalainan velan ja kalliiden tapojen, kuten uusimman kulutuselektroniikan ostamisen, halukkuuden vuoksi. Mutta äskettäisessä työsuhde-etuuksien 2017 -raportissa, jonka on julkaissut työsuhde-etuudet, SaaS-yritys Benefitfocus sanoo toisin. Yhden miljoonan työntekijän yksilöityä kirjaa koskevassa tutkimuksessa terveydenhuollon säästötilille ilmoittautuneiden alle 26-vuotiaiden vuosituhansien lukumäärä nousi 40 prosenttia viime vuoteen verrattuna. Nämä millenialit kasvattivat myös määrää, jonka he osallistuvat HSA-suunnitelmiinsa. Tämä nousu on keskimäärin 200 dollaria työntekijää kohti (tai 20 prosentin lisäys).

Nämä vakuutusmaksumäärät ovat jonkin verran pienemmät kuin IRS-kynnysarvot, mutta ne osoittavat kuitenkin, että vuosituhansista on tulossa älykkäämpiä työntekijöiden etuja käyttäviä kuluttajia. Suunnitelmiin osallistuvat ymmärtävät, kuinka kriittistä on viedä rahaa lääketieteellisiin hätätilanteisiin, keskimääräistä korkeampia vuosittaisia ​​vähennyksiä ja enemmän. Toiset korostavat enemmän rahaa, jota voidaan käyttää myöhemmin, jos he vaihtavat työpaikkaa tai ylläpitävät hyvinvointia, jos he yhtäkkiä eivät pääse terveyshyötyihin.

Miksi terveydenhuollon säästötilit ovat houkuttelevia vuosituhansia?

Millennium-luvut ovat kasvaneet valaisevina, vaikkakin haastavina taloudellisina aikoina. Tämä voi selittää miksi he ovat kiinnostuneita terveydenhuollon säästötilistä ja tämän menetelmän käytöstä rahan siirtämiseen tulevaisuutta varten. Millennium-luvut ovat seuranneet heidän vanhempiensa kamppailua taloudellisista asioista, etenkin taantuman aikana 2007-2011. He ovat myös olleet tarkkaavaisia, kun terveydenhuoltouudistus on edennyt ja epäröinyt osallistua.

Monet vuosituhannet pitävät parempana työ- ja perhe-elämänsä tasapainoa ja terveellisyyttä. Siksi he ymmärtävät kustannukset, jotka aiheutuvat riittävän sairausvakuutuksen ja säännöllisen ehkäisevän sairaanhoidon maksamisesta. He ovat yleensä hyvin tietoisia terveydestä ja yrittävät välttää heidän edessään olevien sukupolvien terveysongelmia. Monet eivät näe järkeä maksaa niin paljon sairausvakuutusturvoista, jos he ovat terveitä, eikä heidän tarvitse nähdä lääkäriä niin paljon.

Eläkesäästömahdollisuus

Terveydenhuollon säästötili on usein nuorelle houkuttelevampi kuin muut säästösuunnitelmat, kuten eläkesäästöt, joihin ei ole helppo pääsy tarvittaessa. 401K: n suunnitelmien käyttö on vähentynyt vuosituhansien keskuudessa, ja nyt niiden on ehkä säästittävä paljon enemmän kuin aiemmin uskoi.

NerdWalletin mukaan vuosituhannen lukemat saattavat katsoa noin 22 prosenttia tuloistaan, jotka syrjäytetään eläkesäästöihin, jos he haluavat jäädä eläkkeelle kohtuullisessa iässä jonain päivänä. Tämä on selvästi yli 11-15 prosenttia, jota yleensä suositellaan kuluttajille. Verokannat ja elinkustannukset vaikuttavat tähän vaatimukseen. Siksi vuosituhatvuosien on tehtävä paljon ansaittavia tuloja älykkäästi, ja etsitään samalla keinoja vähentää verovelvollisuuttaan. Yhdistettynä perinteisiin eläkesäästösuunnitelmiin ne voivat viedä verovapaat rahat terveydenhuollon säästötilille. Jos heidän on kerättävä tästä rahasta, he voivat tehdä niin kuin tarvitaan lääketieteellisiin kustannuksiin eikä olla huolissaan varhaisesta vetäytymisestä aiheutuvista seuraamuksista.

Joustavuus ja siirrettävyys terveydenhuollon säästötilien avulla

Työntekijöiden tavanomaiset etuudet eivät vastaa monien vuosituhansien tarpeita, joiden elämäntapa muuttuu nopeasti. Jotkut ovat juuri poissa yliopistosta, elävät ensimmäistä kertaa yksin ja yrittävät hallita budjettia. Toiset ovat menossa naimisiin, ostavat kodin tai saavat lapsia. Toiset ovat kuitenkin uransa suhteen niin uusia, että he eivät aio pysyä yhdessä yrityksessä liian kauan.

Terveydenhuollon säästötilit vetoavat nuorempiin kuluttajiin, jotka etsivät valintojen täydellistä joustavuutta. He saattavat haluta tehdä ostoksia oikeiden terveydenhuollon tarjoajien ja tarvitsemiensa palveluiden parissa. He saattavat haluta myös etuja, jotka he voivat ottaa mukaasi, kun he vaihtavat työpaikkaa. HSA: t tunnetaan tarjoavan tämä joustavuus ja hallinta terveydenhuollon dollareissa.

Mobiili tekniikka ja pääsy HSA-seurantaan

Työntekijäetujen maailma kasvaa teknologisesti edistyneemmin kuin koskaan ennen. Nyt on mahdollista tarkistaa terveydenhuoltosuunnitelmat, kirjautua etuuksiin, tarkistaa terveydenhuollon säästötilin summat ja tehdä päätöksiä liikkeellä ollessasi älypuhelimella. Terveydenhuollon säästösuunnitelmien mobiilisovellukset tuovat tiedot sormenpäähän. Millennium-tykkäät pitävät tästä kyvystä tehdä päätöksiä milloin ja milloin tahansa, ja muuttaa tarvittaessa rahoituksiaan.