Hyvän mentorin kahdeksan ominaisuutta

Sisältö

• Mentorien tulisi olla innostuneita roolista
• Mentorin tulisi sopia sinulle
• Mentorit arvostavat oppimista
• Mentorit kannustavat sinua poistumaan mukavuusalueeltasi
• He ovat aktiivisia kuuntelijoita
• Mentorit osaavat antaa palautetta
• He kohtelevat toisia kunnioittavasti
• He ovat alansa asiantuntijoita

Mentorit ovat tärkeä osa henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Ne ovat oppaita aikoihin, jolloin ihmiset tarvitsevat jonkun, joka pystyy osoittamaan heille oikeaan suuntaan. Hyvät mentorit ovat innostuneita ihmisiä, jotka nauttivat heidän roolistaan ​​auttaa muita saavuttamaan tavoitteensa.

Hyvällä mentorilla on monia ominaisuuksia. Kun harkitset mentoria, etsi joku, joka on innostunut, sopiva, toisia kunnioittava ja arvostettu alan asiantuntija. Tämä auttaa sinua saavuttamaan haluamasi tulokset ja toivottavasti luomaan hyödyllisen suhteen sekä sinulle että valitsemallesi mentorille.

Mentorien tulisi olla innostuneita roolista

Kun etsit mentoria, sinun tulee näppäillä yksi erittäin tärkeä näkökohta mentorin mahdolliseen persoonallisuuteen. Heidän on oltava innostuneita - melkein siihen pisteeseen, että he ovat liian innostuneita.

Sinun pitäisi tuntea heidän vilpittömyytensä tavalla, jolla he esittävät halua auttaa sinua. Hyvät mentorit ovat intohimoisia haluavansa auttaa muita ja saada palkkioitaan ei materialististen esineiden tai rahan muodossa, vaan näkeessään ihmisiä, joille he ovat auttaneet menestymään.

Mentorin tulisi sopia sinulle

Sinulla voi olla monia ihmisiä, joista valita, kun ostat mentoria. Tämä voi olla samanlainen kuin paidan ostaminen. Jos löydät haluamasi tyylin, sopiva tyyli saattaa olla kasan keskellä tai olla viimeinen katsomasi tyyli.

Monet ihmiset yrittävät manipuloida sinua elämäsi ja urasi aikana, yrittäen tulla vaikuttajiksi ja kehittää sinua tavalla, joka heille toimi tai joka heidän mielestään on parasta.

Hyvä mentori luo strategian, joka sopii tarpeisiisi, kykyihisi, taidoihisi ja toiveihisi, ja työntää sinut kohti parempaa sinua - ei kohti itsensä kloonia.

Mentorit arvostavat oppimista

Hyvät mentorit ovat elinikäisiä oppijoita ja heidän tulisi haluta välittää tämä halu kaikille, joiden kanssa he ovat yhteydessä. Heidän pitäisi ymmärtää, että vaikka he ovat asiantuntijoita, he eivät voi tietää kaikkea.

Mentorin arvokas piirre (ja rehellisesti sanottuna kaikissa muissakin) on ymmärtäminen, että on hyvä olla asiantuntija ja olla tietämättä jotain. Mentori, joka voi vastata kysymykseen "En tiedä, mutta löydäen sinulle vastauksen", on joku, jonka kanssa kannattaa viettää aikaa.

Hyvät mentorit ovat innostuneita jakamaan tietonsa kanssasi ja olemaan halukas tutkimaan mahdollisuutta, että sinulla voi olla vastauksia, joita heillä ei ole. Mentori, joka opiskelee mentoroitavalta, on todellakin kunnioituksen ja ajan arvoinen.

Mentorit kannustavat sinua poistumaan mukavuusalueeltasi

Kaikilla ihmisillä on vyöhyke, jolla he toimivat ja asuvat. He ovat mukavia ja osaavat menestyä tällä alueella. Tätä kutsutaan mukavuusvyöhykkeeksi.

Kasvavaksi sinun on astuuduttava mukavuusvyöhykkeesi ulkopuolelle voidaksesi saada uusia kokemuksia ja oppia. Hyvä mentori pystyy tunnistamaan mukavuusvyöhykkeesi ja kehittämään tavoitteesi sisällä vaiheita ja aktiviteetteja, jotka pakottavat sinut viihtymään vyöhykkeesi ulkopuolella.

He ovat aktiivisia kuuntelijoita

Mentorin on kyettävä kuuntelemaan mitä sanot. Heidän tulisi olla mukana keskustelussa, pyytäen sinua selkeyttä tai lisätietoja.

Heidän ei pitäisi olla hajamielinen, kun puhut heille. Henkilö, joka sallii puhelimien, sähköpostiviestien tai ihmisten, jotka kävelevät kanssasi istunnon aikana, aina keskeyttää itsensä, ei kuuntele aktiivisesti.

Hyvällä mentorilla ei ole häiriötekijöitä, kun puhut heidän kanssaan, keskityt sinuun ja osallistu keskusteluun. He kysyvät kysymyksiä, pohtivat vastauksiasi ja antavat jopa hiljaisuuden, kun joudut ajattelemaan.

Mentorit osaavat antaa palautetta

Jokainen voi hyötyä palautteesta. Jopa taitavain ja asiantuntevin henkilö on aloittelija jotain, mikä vaatii palautetta uusien taitojensa kasvattamiseksi.

Palaute on välttämätöntä parannukselle. Mentorin tulee luoda kanssasi pitkäaikaisia ​​ja lyhytaikaisia ​​tavoitteita, joiden avulla voit tulla asiantuntijaksi, jonka haluat olla.

Palautetta tulee antaa mentorin kanssa jokaisessa istunnossa. Sen ei pitäisi olla halventavaa, vaan sen pitäisi vain tiedottaa sinulle puutteesta ja tunnistaa korjaavat toimenpiteet, joita voit toteuttaa menestyäksesi seuraavalla kerralla.

He kohtelevat toisia kunnioittavasti

Muiden kunnioittaminen ei rajoitu vain menttoreihin, mutta sen tulisi olla luettelossasi vaatimuksille.

Mentorien tulisi tietää, kuinka olla taktinen keskusteluissaan ja olla emotionaalisesti älykäs. Emotionaalinen älykkyys on kyky olla tietoinen tunteista toisissa ja itsessään ja kyetä tekemään päätöksiä ja vaikuttamaan muihin hallitsemalla tunteita ja tuntemalla empaattisuutta niille, joiden kanssa he tekevät.

Mentorien ei tulisi arvioida toisia, lausua mielipiteitään ihmisistä tai puhua kanssasi muista. "Älä tee tätä kuten John tekee, hän ei ole kovin hyvä tässä." Tästä ei ole apua sinulle tai Johnille ja se loukkaa mentorilta odotettua yksityisyyttä.

He ovat alansa asiantuntijoita

Mentorit eivät ole vain kunnioittavia, innostuneita ihmisiä. Heitä tulisi pitää oman alansa asiantuntijoina ja olla samalla alalla, josta toivot tulla asiantuntijoiksi. Mentori on mahdollista, että hän ei ole asiantuntija tällä alalla, jolla työskentelet, ja antaa erinomaista ohjausta, mutta sinä yleensä pitäisi pysyä oman alan asiantuntijan kanssa.

Heidän ja heidän vertaansa tulee kunnioittaa mentorivalintasi. Jos valitset mentorin, jota ei tunneta alalla, et ehkä saa toivottuja tuloksia. Monet ihmiset käyttävät menttoreita paitsi oppaina kehittääkseen itseään myös liittääkseen itsensä mentorin nimeen.

Jos alasi on arkeologia ja mentorisi on tohtori Jones (arvostettu ja tunnettu professori ja arkeologi), sinulla on etu, että olet lääkärin suojaaja. Tämä antaa sinulle kaivattua uskottavuutta ja varmistaa samalla, että sinua on opastettu ja ohjattu oikein.

Kuitenkin, jos tohtori Jones (arkeologi, joka löysi 10-vuotiaan muovimuna-korin takapihallaan olevan pensan takana) on mentorisi, et välttämättä löydä itsesi saamaan toivoa opastusta tai kokemusta.