Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi?

Sisältö

Työntekijöiden keskimääräinen toimikausi
Milloin voit lähteä ensimmäisestä työstäsi?
Kysymyksiä, jotka on esitettävä ennen työpaikasta poistumista
Kuinka jättää työsi
Pohjaviiva

Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi, jos et pidä siitä? Opiskelijat eivät aina ole innoissaan ensimmäisestä työstään valmistumisen jälkeen, joten jos kysyt tätä kysymystä, et ole ensin.

Toisaalta saatat myös ihmetellä, onko mahdollista pysyä liian kauan ensimmäisessä työssäsi yliopistosta poissa ollessa. Vaikuttaako se uranäkymiin, jos et tee muutosta tietyssä ajassa? Äskettäin valmistuneet kysyvät neuvonantajilta, ystäviltä ja perheenjäseniltä usein, kuinka kauan heidän on pidettävä tai pitävä pysyä ensimmäisessä työpaikassa ennen siirtymistään.

Työntekijöiden keskimääräinen toimikausi

Ei ihme, että monet asteet ovat hämmentyneitä. Uraneuvojat ja asiantuntijat suosittelevat vähintään vuoden palkkaamista mihin tahansa työhön ennen muuttoaan, mutta jotkut työntekijät lähtevät huomattavasti vähemmän aikaa kuin suositellaan. Express Employment Professionals -tutkimuksen mukaan 71% korkeakoulujen tutkinnon suorittaneista viettää vuoden tai vähemmän ensimmäisessä työssään.

Varmasti harvat työntekijät asettavat vuosikymmenien ajan yhden työnantajan palvelukseen.Työntekijöiden mediaanihenkilökausi vuodelle 2018 oli 4,2 vuotta, työvoimatoimistotilastoimiston mukaan keskimäärin suurin osa ihmisistä vaihtaa työpaikkaa noin 12 kertaa uransa aikana.

Milloin voit lähteä ensimmäisestä työstäsi?

Keskimääräinen liikevaihtoaika ei saisi olla ensisijainen tekijä, joka määrittää, kun teet työpaikan vaihdon. Vain siksi, että monet ihmiset siirtyvät eteenpäin vuoden kuluttua, ei tarkoita, että sinun pitäisi - tai ei pitäisi - pysyä niin kauan. Vastaus sinulle voi olla aivan erilainen riippuen yksilöllisestä tilanteestasi työssä, siitä, mitä olet tekemässä nykyisessä asemassasi, ja tulevaisuuden suunnitelmistasi.

Tavoitteesi tulisi aina olla selvittää, mikä päätös hyödyttää omaa uraasi. Jopa asiantuntijoiden viisaus voi menettää sinut, jos kyseessä on laajalle yleisölle tarkoitettu yleisohje eikä tarkka käsitys tilanteestasi.

Haluat kuitenkin välttää maineen hankkiminen, joten on syytä olla varma ennen siirtymistä eteenpäin. Kysy itseltäsi nämä kysymykset saadaksesi käsityksen siitä, pitäisikö sinun lähteä nyt vai pitäisitkö sitä kauemmin.

Kysymyksiä, jotka on esitettävä ennen työpaikasta poistumista

Onko työssä vaikeita olosuhteita? Kohdellaanko sinua väärin, alttiit epäeettiselle käytölle vai sinua pyydetään tekemään jotain, joka häiritsee omatuntoasi? Jos olet yrittänyt epäonnistuneesti korjata tilanne, aloita sitten lähtöäsi suunnitteleminen heti riippumatta siitä, kuinka paljon aikaa olet käyttänyt työhön.

Voitko saada paremman työn? Mitkä ovat mahdollisuutesi päästä parempaan työhön? Usein voi olla parempi pysyä nykyisessä paikassa, kunnes pystyt turvaamaan askeleen ylöspäin tehtävän työn. Sanonta, että työn löytäminen on helpompaa, kun olet edelleen työssä, pitää paikkansa.

Mitkä ovat tulevaisuudennäkymäsi? Onko olemassa selkeä etenemispolku, jonka avulla voit siirtyä tyydyttävämpään työhön tai antaa sinulle nykyistä työnantajaasi houkuttelevamman pomon tai työtoverit? Opiskeluvaihtoehtoja siirtymiseen sivulle tai pystysuoraan oman työnantajan palveluksessa voi olla kannattavaa, ennen kuin päätät eroamaan.

Haluatko hankkia uusia taitoja? Kehitätkö arvokkaita taitoja tai hankkitko tietoa, josta on hyötyä urallasi? Jos niin, voit harkita oleskelua pidempään. Toisaalta, jos olet suorittanut arkipäivän tehtäviä yli vuoden, on aika piirtää muutos.

Onko sinulla menestystietoja? Voitko dokumentoida menestyksen nykyisessä työssäsi? Jos niin, olet houkuttelevampi muille työnantajille ja enemmän valmis siirtymään. Toisaalta, jos et ole hankkinut vankkaa kokemusta ja uusia taitoja, joista on hyötyä uudelle työnantajalle, kannattaa ehkä keskustella esimiehen kanssa vaihtoehdoista kokemuksen lisäämiseksi. Voit lykätä työnhakuasi, kunnes olet paremmassa asemassa.

Oletko alipalkattu? Jos palkkasi ei ole noussut tai on alle alan keskiarvon kahden vuoden kuluttua ensimmäisestä työstäsi, sinun pitäisi todennäköisesti aloittaa työnhaku. Tutki palkkoja, jotta tiedät kuinka paljon olet arvoinen nykypäivän työmarkkinoilla.

Onko sinulla toinen työpaikka? Jos olet jo hakenut toista työtä ja sinulla on tarjous paremmasta asemasta, ota se kaikin puolin huomioon, vaikka olisitkin ollut lyhyessä ajassa vain ensimmäisessä työssäsi.

Suunnitteletko Grad-koulua? Jos siirryt jatko- tai ammattikouluun alueelle, joka ei liity ensimmäiseen työhösi, voit yleensä poistua ensimmäisestä työstäsi alle 18 kuukauden sisällä.

Kuinka jättää työsi

Tee paras työsi. Aina kun päätät poistua ensimmäisestä työpaikastasi, varmista, että sinulla on vahva työetiikka ja positiiviset suhteet henkilöstöön heti, kunnes lähdet, koska todennäköisesti haluat tai tarvitset suosituksia ja viitteitä.

Ero luokan kanssa. Lopeta oikea tapa. Muista ilmoittaa kaksi viikkoa etukäteen, jos se on mahdollista, ja välttää kielteistä erokirjeesi tai sähköpostiviestisi. Ole mahdollisimman hyödyllinen pian entiselle työnantajallesi tarjoamalla koulutusta vaihtosi tai tarjoamalla tietoa projektistasi muille ryhmän jäsenille.

Valmistaudu taustatutkimukseen. Mahdolliset työnantajat saattavat suorittaa taustatarkastuksia ja ottaa yhteyttä entiseen työnantajaasi harkittaessa sinua työhön. Siksi ei ole tärkeää, että jätät työsi vain positiivisella huomautuksella, vaan myös oppia, mitä entiset pomosi voivat sanoa sinusta tuleville työnantajille.

Valmistaudu kertomaan tarinasi. Huolestunut entisten työnantajien huonoista suosituksista? Jos pääset tilanteesta eteenpäin, saatat pystyä neuvottelemaan positiivisemmasta (tai ainakin neutraalista) viitteestä. Ainakin sinulla on aikaa selvittää, kuinka vastata taustatutkimustasi koskeviin kysymyksiin haastatteluprosessin aikana.