Näytteen jatkaminen osiossa Saavutukset

Sisältö

• neronleimaus
• Keskity hakijasi työhön
• Keskity tuloksiin
• Sisällytä arvot
• Käytä voimasanoja
• Sano jotain erilaista
• Jatka esimerkkiä saavutusosaan (tekstiversio)

Lisäämällä osa saavutuksista ansioluetteloosi on loistava tapa osoittaa suurimmat saavutuksesi ja asiantuntemusalueesi, koska ne liittyvät hakemaasi työhön.

Suoritusosa-osiossa voit osoittaa työnantajille, että olet saavuttaja, joku, joka tuo lisäarvoa yritykselle, ja joku, joka ylittää perustyön perusteet. Tässä on joitain vinkkejä suoritusosa-osan kirjoittamiseen jatkamiselle:

neronleimaus

Ennen kuin kirjoitat ansioluettelosi, käytä jonkin aikaa luettelemalla kaikki työhön liittyvät saavutuksesi. Ajattele saamiasi kiitoksia, palkintoja ja ylennyksiä, jotka olet saanut, ja mahdollisia hoitamiasi erityisiä vastuita. Jos sinulla on vaikeuksia saavutuksen ajattelussa, katso taaksepäin aiempia suoritusarvioitasi. Voit myös kysyä ideoita esimieheltä tai työtoverilta.

Keskity hakijasi työhön

Katso aivoriihi-luetteloa ja ympyrä kaikki saavutukset, jotka liittyvät hakemaasi työhön. Tarkastele työpaikkailmoitusta saadaksesi kuvan siitä, mitä työnantaja etsii ehdokkaalta.

Keskity tuloksiin

Kun sisällytät ansioluetteloosi saavutuksen, korosta tietty tulos tai etu työnantajallesi. Tämä näyttää vuokrauspäällikölle, että voit lisätä arvoa yritykselle.

Sisällytä arvot

Yksi tapa osoittaa, että voit luoda lisäarvoa yritykselle, on sisällyttää numerot saavutusluetteloosi. Jos esimerkiksi säästät yrityksen rahaa, lisääntynyt myynti, parantunut tehokkuus tai auttoit lisäämään asiakaskuntaa, voit ilmaista nämä saavutukset numeroilla.

Käytä voimasanoja

Voimasanat ovat sanoja, jotka erottuvat (hyvällä tavalla) työnantajilta. Ne sisältävät erityiset avainsanat ammatillisista työpaikkailmoituksista, kuten kirjoitetut, suunnitellut tai luodut, sekä toimintaverbit, kuten suoritetut, suunnitellut tai aloitetut.

Sano jotain erilaista

Varmista, ettet vain toista kieltä jatkamisen muista osioista. Erityisesti varmista, että saavutukset-osiossa on luettelo saavutuksista, jotka eroavat työhistoria-osiosi saavutuksista.

Tämä on näyte ansioluettelosta, joka sisältää suoritusta koskevan osan. Voit yksinkertaisesti lukea alla olevan mallin tai ladata Word-mallin napsauttamalla linkkiä.

Jatka esimerkkiä saavutusosaan (tekstiversio)

Christopher-hakija
12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

MARKKINOINTIYRITTELY

Luovuuden, johtajuuden ja tiimityön hyödyntäminen ratkaisujen suunnittelussa ja toteuttamisessa

Tehokas kommunikaattori, jolla on kyky luoda markkinointimateriaaleja, jotka ovat arvokkaita sekä asiakkaille että loppukäyttäjille.

Avaintaidot sisältävät:

• Asiakassuhteet
• Prosessien parantaminen
• ennustaminen
• Projektin suunnittelu ja johtaminen
• Budjetin suunnittelu ja kehittäminen
• Web-suunnittelu

AMMATILLINEN KOKEMUS

SACKS MEDIA, Pohjoinen, OK
PARTNER / CO-FOUNDER (Kesäkuu 2017 - läsnä)
Suunnittele ja hallinnoi asiakkaiden verkkosivustoja hyödyntämällä uusia hakukonetekniikoita asiakkaiden lisäämiseksi.

Huomattavia saavutuksia:

• Auttoi rakentamaan yritystä alusta asti.
• Kehittänyt ja hoitanut markkinointikampanjoita ja budjetteja monille yrityksille eri toimialoilla ja markkinoilla.
• Laaja kokemus erilaisten asiakaskuntien käsittelystä viestinnän eri tasoilla, korkeakouludekaanista riippumattomiin urakoitsijoihin.

PARADISE LOST GROUP Gotebo, Teksas
MARKKINOINTIKOORDINAATTORI (Toukokuu 2015 – toukokuu 2017)
Valvoi kaikkia markkinointitoimia, mukaan lukien kolmen alan edustajan johtaminen.

Merkittäviä saavutuksia:

• Uudelleen suunniteltu verkkosivusto palvelemaan paremmin sopimussuhteisia vakuutusasiamiehiä.
• Suunnitellut esitysmateriaalit osoittavat paremmin tuotteemme arvoa kilpailijoihin nähden.
• Käytetty ja ylläpidetty yhteysohjelmisto yli 500 riippumattoman edustajan organisointiin ja hallintaan.
• Analysoidut ja uudelleenkirjoitetut toimenpiteet / koulutuskäsikirjat tehokkuuden parantamiseksi.

KOULUTUS JA LÄHTEET

GOTEBON YLIOPISTO, Gotebo, Teksas
Kauppatieteiden maisteri (painopiste: Henkilöstöjohtaminen), 2015

MASSAKASETTIEN YLIOPISTO, Amherst, MA
Liiketalouden kandidaatin kandidaatti (painopiste: Henkilöstöjohtaminen), 2013