Vinkkejä suosituskirjeen pyytämiseen
Sisältö
Jos haastattelet uutta työpaikkaa, sinun tulee odottaa, että referenssisi tarkistetaan ennen tarjouksen saamista. Hyvien viitteiden saaminen voi tehdä työpaikkailmoituksen tai estää sen, joten tarkista nämä vinkit suosituskirjeen pyytämiseksi.
Varmista, että valitset oikeat ihmiset pyytämään suosituskirjeitä, ja kysy heiltä riittävän kauan etukäteen, jotta et kiirehdi heitä.
Jos suunnittelet eteenpäin ja kokoat viiteluettelon, jotta voit saada suosituskirjeesi nyt, se varmistaa, että olet valmis, kun mahdollinen työnantaja pyytää viitetiedostoa tai kahta.
Ketä kysyä referenssejä
Työnantajat tarkistavat keskimäärin kolme viitettä jokaisesta ehdokkaasta. Sinun nurkassa ei kuitenkaan voi olla liian monia ihmisiä, ja voi olla hyödyllistä, että valitset sinulle joukon ihmisiä, jotka ovat perehtyneitä kykyjesi eri puoliin. Tällä tavoin voit valita parhaat referenssit jokaiselle yrityksityypille, johon haet.
Valitse ihmiset, jotka antavat sinulle vahvan tuen. On tärkeää tietää referenssisi hyvin. Sinun on valittava reagoivat ihmiset, jotka voivat vahvistaa, missä työskentelit, otsikkoasi, poistumisesi syyn, vahvuutesi yksityiskohdat ja miksi sinusta tulee hyvä työntekijä.
On myös tärkeää saada hyvä idea siitä, mitä viitteitä sanotaan taustasta ja suorituksesta. Varmista, että kaikki referenssisi antamat tiedot tukevat sitä, mitä olet kirjoittanut ansioluettelosi ja puhunut haastatteluissasi. Epäjohdonmukaiset tiedot voivat vaarantaa mahdollisuutesi työpaikalla tai jopa johtaa niiden peruuttamiseen.
Referenssien ei tarvitse olla työnantajia. On täysin hyväksyttävää käyttää muita referenssejä kuin aiempia työnantajia. Liike-tuttavat, professorit tai akateemiset neuvonantajat, asiakkaat ja myyjät voivat kaikki toimia referensseinä. Lisäksi vapaaehtoistyönä voit käyttää johtajia tai muita organisaation jäseniä henkilökohtaisina referensseinä.
Hanki suosituksia kirjoittamisessa. Aina kun poistut tehtävästä, sinun tulee pyytää johtajalta suosituskirje, etenkin jos sinulla oli hyvät työsuhteet. Kannattaa kysyä heti, koska ajan kuluessa ja ihmisten siirtyessä eteenpäin on helppo kadottaa aikaisempien työnantajien seuranta ja muisti siitä, kuinka tärkeä organisaatiollesi olit toimikautesi aikana, saattaa haalistua.
Jos sinulla on käsi kädessä kirjeitä etukäteen, sinulla on kirjalliset asiakirjat valtakirjoista, jotka ovat helposti saatavissa mahdollisille työnantajille. Entä ne ohjaajat, joita et pyytänyt suosituskirjeestä, kun muutit? On täysin hyväksyttävää ottaa heihin yhteyttä nyt pyytääksesi kirjaa sisällyttämistä henkilökohtaisiin tiedostoihisi.
Kuinka pyytää suosituskirjettä
Älä vain kysy: "Voisitko kirjoittaa minulle viitekirjeen?" Lähes kuka tahansa voi kirjoittaa kirjeen. On parempi kysyä: "Tunnetko tuntevasi työni tarpeeksi hyvin kirjoittaaksesi minulle hyvän suosituskirjeen?" tai "Voisitko antaa minulle hyvän viitteen?"
Tällä tavoin referenssikirjailijasi on helppo käyttää, jos heillä ei ole mukavaa kirjoittaa kirjaa. Toisaalta voit olla varma, että kyllä sanovat ovat innostuneita esiintymisestasi ja kirjoittavat positiivisen kirjeen.
Tarjoa aina, että toimitat päivitetyn ansioluettelosi, mukaan lukien tiedot taitoistasi ja kokemuksistasi, niin referenssikirjoittajalla on ajankohtaisia tietoja työskennellä.
Lisää suosituskirjevinkkejä
Jos suosituskirjoittajasi pyytää sinua toimittamaan näytteen tarvitsemastasi vertailukirjeestä, etsi verkosta esimerkkejä viitekirjeistä niiden näyttämiseksi.
Viitteiden lisäksi sinua voidaan pyytää toimittamaan nykyisen esimiehen yhteystiedot. Useimmat mahdolliset työnantajat ymmärtävät, että et ehkä ole jakanut työnhaun yksityiskohtia nykyisen työnantajan kanssa, ja pyytää lupaasi ennen kuin otat yhteyttä esimieheesi välttääksesi vaarantamasta nykyistä asemaasi.
Älä unohda kiittää referenssikirjailijoita kiitoskirjeellä. Ihmiset haluavat tuntea itsensä arvostetuiksi, ja kun he tietävät, että he ovat olleet suureksi avuksi sinulle, he saattavat auttaa sinua tulevaisuudessa. Kiitos sähköpostitse on hieno, mutta käsin kirjoitettu kiitosilmoitus voi näyttää harkiten ja voi tehdä suuremman vaikutelman.
