Hyödyt ja haitat työskentelemällä hallituksen hyväksi
Sisältö
Kun ajattelet hallitusta, mikä tulee mieleesi? Monille mieleen saattaa tulla kuvia Yhdysvaltain presidentistä Capitol Hillistä ja Lincolnin muistomerkistä. Ne ovat pysyviä kuvia Yhdysvaltain hallituksesta, mutta ne eivät edusta kokonaan ihmisten liiketoiminnan päivittäisiä tehtäviä. Tyypilliselle valtion työntekijälle tavallisemmat kuvat olisivat mökin sisäpuolella, jäteauton takana tai läänin vankilassa.
Jotkut työpaikat soveltuvat valtion työhön: poliisit, palomiehet, sosiaalityöntekijät ja vastaavat. Muita, kuten kirjanpitäjiä, tietokoneohjelmoijia ja henkilöstöresurssien asiantuntijoita, on olemassa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Joten miten valitset työskentelevätkö yksityisellä vai julkisella sektorilla? Kuten kaikki päätökset, on otettava huomioon positiivisia ja kielteisiä asioita.
Hyödyt
Hallituksen työn parhaita puolia ovat:
- vakaus: Toisin kuin yksityisellä sektorilla, jolla yritykset voivat lopettaa liiketoiminnan, hallitus ei koskaan lopeta yritystoimintaa. Virastot tai toimistot voivat sulkeutua tai muuttua uusiin muotoihin, mutta hallitusten työpaikkoja on aina. Työntekijöitä tarvitaan aina vain niiden tehtävien suorittamiseen, joita vain hallitus tekee, ja heidän tukemiseen tarvitaan aina lisää työntekijöitä.
- Joustavuus: Suurimmassa osassa tehtäviä työntekijät voivat helposti ylläpitää terveen työ- ja perhe-elämän tasapainon. Lisäksi etätyö ja vaihtoehtoiset työaikataulut ovat yleisiä valtion virastoissa. Hallinnolliset organisaatiot ovat alkaneet toimittaa laitteita liikkuvan työvoiman helpottamiseksi työpaikoille, jotka edellyttävät työntekijöiden harjoittavan suurta osaa liiketoimintaansa toimistosta poissa.
- Edut: Hallituksen edut ylittävät lähes aina yksityisen sektorin etuuspaketit. Työntekijöillä on usein parempia terveydenhuollosuunnitelmia alhaisemmilla kustannuksilla ja suotuisat eläkesuunnitelmat. Pitkittyneessä taantumassa sekä julkisen sektorin että yksityisen sektorin etuuspaketit pahenevat. Silti julkiset edut pysyvät parempina.
- Vapaa-aika: Siirtymäajat lomailla ovat anteliaita, ja esimiehet ovat yleensä hyväksyttäviä loma-ajan hyväksymisessä. Liittovaltion vapaapäiviä noudatetaan. Valtion ja paikallishallinnot saavat joskus lisälomia.
Huonot puolet
Hallituksen työn pahimpia puolia ovat:
- Hidas palkkojen kasvu: Hallituksen työntekijöille sallitut elinkustannusten mukautukset pysyvät harvoin inflaation tasalla, ja ansioiden korotukset annetaan vain pienelle prosenttimäärälle huippuosaajia. Suurten palkankorotusten vuoksi valtion työntekijöiden on kilpailtava avoimista paikoista, joilla on korkeammat palkat. Saman työpaikan pitäminen samassa organisaatiossa ei ole mahdollista, jos haluat saada korkeimman palkan.
- Rajoitettu ansiopotentiaali: Hallituksen jäsenille maksetaan paljon vähemmän kuin heidän yksityisen sektorin kollegoilleen. Voidakseen isoja palkkapäiviä korkean tason valtion työntekijät siirtyvät yksityiselle sektorille.
- Alhainen hallintataso: Byrokratia ei turhauta vain kansalaisia. Se kattaa myös hallituksen työntekijät, jotka haluavat saada asiat nopeasti aikaan. Odottaa, että kaikki suuret ja monet pienet päätökset käyvät läpi jonkinlaisen muodollisen hyväksymisprosessin.
Riippumatta siitä, mitä haluat tehdä, voit todennäköisesti tehdä sen hallituksen hyväksi. Sinun on vain varmistettava, että olet valmis sietämään kielteisiä näkökohtia vastineeksi positiivisista.
