Vinkkejä jatkopuhelun soittamiseen työhaastattelun jälkeen

Sisältö

• Miksi jatkotutkimus toimii?
• Mitä sanoa soitettaessa
• Seuraavat puhelut Älä tee ja älä
• Muut vaihtoehdot kiitoskysymykseksi haastattelusta

Accountempsin tekemän kyselyn pitäisi antaa mielenne helposti, koska sen mukaan henkilöstöhallinnon johtajat luetteloivat puhelun yhdeksi suositeltavimmista viestintävälineistä hakijoilta.

Henkilöstöpäälliköistä haluaa tavoitella seuraavaa (vastaajat voivat valita useita vaihtoehtoja):

• Sähköposti: 94%
• Käsin kirjoitettu huomautus: 86%
• Puhelut: 56%
• Sosiaalinen media: 7%
• Tekstiviesti: 5%

Kolme ensimmäistä vaihtoehtoa ovat parhaat - haastattelijat ja henkilöstöpäälliköt mieluummin käsinkirjoitettua tai sähköpostitse lähetettyä kiitosilmoitusta tai puhelinsoittoa. Tekstiviestien lähettäminen ei selvästikään leikkaa sitä. On myös parasta välttää viestien lähettämistä sosiaalisen median kautta. Henkilöstöpäälliköt tai potentiaaliset pomot eivät ole Facebook-ystäviäsi.

Jos olit kuitenkin yhteydessä jo LinkedIn: n kautta, viestin lähettäminen siellä on asianmukaista. Riippumatta seurannan muodosta, sen on oltava yhtä ammattimainen kuin olit työhaastattelun aikana.

Miksi jatkotutkimus toimii?

Puhelu on nopea ja helppo tapa seurata. Lisäksi se on henkilökohtaisempaa kuin kiitos sähköpostiviesti tai kiitos, vaikka nämäkin toimivat hyvin.

Yhdistät henkilökohtaisesti henkilön kanssa, joka saattaa tehdä päätöksen palkata sinut tai jolla on ainakin jonkinlainen vaikutus siihen päätökseen. Ainakin se muistuttaa haastattelijaa ehdokkaudestasi. Parhaimmillaan se voi auttaa sinua turvaamaan toisen haastattelun tai jopa työpaikan.

Mitä sanoa soitettaessa

Soita haastattelijalle suoraan, mieluiten 24 tunnin sisällä haastattelustasi. Jos saat vastaajaviestin ensimmäistä kertaa yrittäessäsi, sinun ei tarvitse jättää viestiä. Yritä uudelleen ja katso, voitko saada yhteyshenkilön puhelimitse käytettävissä olevassa hetkessä. Aikaisin tai myöhään päivä toimii parhaiten, koska ihmiset ovat vähemmän todennäköisesti tapaamisissa tai haastatteluissa.

Älä kuitenkaan soita liian monta kertaa jättämättä viestiä. (Monissa toimistoissa on jonkinlainen soittajan henkilöllisyys, ja ihmiset näkevät vastaamattomat puhelut.) Jos et tavoita haastattelijaasi toisella yrityksellä, jätä viesti seuraavilla tiedoilla:

• Sinun nimesi
• Työnimike, jota haastattelit
• Kun haastattelit
• Kiitos
• Pyydä henkilöä soittamaan sinulle takaisin, jos pystyt antamaan lisätietoja
• Puhelinnumerosi

Tässä on esimerkki viesti:

Hei, herra Jones! Tämä on Mary Burns -soitto. Haastattelin eilen associate markkinointikoordinaattorin tehtävää ja halusin kiittää sinua siitä, että käytit aikaa tavata kanssani. Nautin niin keskusteluumme - älä epäröi ottaa yhteyttä, jos voin tarjota lisätietoja. Voit tavoittaa minut numeroon 555-555-5555. Kiitos vielä kerran, ja toivon kuulevani sinusta pian.

Jos tavoitat haastattelijan, ensinnäkin, hyvä sinulle. Monet ihmiset näyttelevät kaikki puhelut nykyään. Ole lyhyt ja asiallinen, kiitä vuokrauspäällikköä ajasta, kerää pätevyytesi ja kysy sitten, onko jotain muuta haastattelija haluaisi tietää. Kysy lopuksi, onko taustaasi tai kokemustasi koskevia lisätietoja.

Jos haluamasi mainitset haastattelun aikana, mutta ei, ota tilaisuus ja jaa se haastattelun kanssa.

Seuraavat puhelut Älä tee ja älä

Ole valmiina. Pidä kopio ansioluettelostasi edessäsi, kun soitat. Tällä tavalla olet valmis vastaamaan kysymyksiin, jos haastattelijalla on. Tämä auttaa sinua myös välttämään hämmennystä tai kipinöintiä puhelun aikana.

Harjoitella. Harjoittele, jos olet hermostunut soittamisesta ja se on täysin ymmärrettävää. Pyydä ystävää tai perheenjäsentä teeskentelemään olevansa vuokrauspäällikkö ja soittamaan pari puhelua. Mitä enemmän sanot sen, sitä helpompi keskustelu on, kun se on oikea.

Soita päätöksentekijälle. Muista saada haastattelijan käyntikortti haastattelun lopussa, jos sinulla ei vielä ole puhelinnumeroa. On tärkeää puhua henkilön kanssa, jolla on palkkavaltuudet tai joka voi ainakin suositella sinua parhaimmaksi työpaikkana.

Pidä valmiina luettelo viitteistä, jos niitä pyydetään.

Tarjoustiedot. Puhelun soittaminen on paljon helpompaa, kun sinulla on syy soittaa. Voit käyttää seurantakutsusi keinona kiittää haastattelijaasi ja kysyä, voisitko antaa heille lisätietoja päätöksenteossa.

Tee luettelo. Luo lyhyt luettelo siitä, mitä aiot sanoa, mukaan lukien tärkeimmät pätevyytesi työhön. Pidä luettelo lyhyt. Soitat lyhyen ja tiiviin puhelun sen sijaan, että keskustelette pitkään. Muistuta haastattelijaa siitä, kuka olet ja työstä, johon haet.

 Tee ottelu. Mainitse, kuinka sopivat täydellisesti asemaan, ja korosta - tarkalleen - miksi olet ottelu. Mainitse lyhyesti sinulla olevat pätevyydet ja liitä ne työnantajan tavoitteisiin. Jos sinulla on hissikorkeutesi, ne voidaan korjata osoittamaan, miksi olet erinomaisesti sopiva työhösi.

Soita yksityisesti. Et tietenkään halua soittaa kaapista töissä, mutta on myös tärkeää, ettei puhelu ole paljon taustamelua, jos soitat kotona tai muualla julkisella alueella. Sinun on kyettävä kuulemaan, ajattelemaan ja puhumaan selkeästi, ja hiljainen puhelupaikka tekee kaiken muutoksen maailmassa.

Hymy. Jos projisoit luottamusta, kun soitat, se pääsee puhelinlinjan toiseen päähän. Luottavaisilla ja varmoilla ehdokkaista on paremmat mahdollisuudet saada työpaikkailmoitus kuin hermostuneella ja epäröivällä henkilöllä.

Ota se askel eteenpäin. Jos keskustelu menee hyvin, voit jopa kysyä, milloin saatat odottaa yrityksen tekevän päätöksen.

Älä liioittele sitä. Älä soita haastattelijalle useita kertoja. Accountempsin tutkimat työnantajat eivät ehdottomasti halunneet useita puheluita. Tämä on sinun laukauksesi, kun haluat luoda toisen hyvän vaikutelman, joten käytä sitä viisaasti. Mutta älä käytä sitä liikaa. sopii täydellisesti asemaan ja korostaa - erityisesti - miksi olet ottelu. Mainitse lyhyesti sinulla olevat pätevyydet ja liitä ne työnantajan tavoitteisiin.

Muut vaihtoehdot kiitoskysymykseksi haastattelusta

Etkö ole mukava soittaa puhelinsoittoa? Laita se kirjallisesti sen sijaan. Kiitospäiväkirjeillä on paljon etuja kiitospuheluihin nähden, lukuun ottamatta sitä tosiseikkaa, että ne eivät edellytä, että teidän murskaat puhetta. Lähetä yksi sähköpostitse ja hyödynnä nopeaa läpimenoaikaa tai lähetä vanhanaikainen kiitosilmoitus ja vaikuta vuokrauspäällikkö omistautumisellasi.

Alarivi: kuinka sanot kiitos, on vähemmän merkitystä kuin sen sanominen. Palkkaamispäälliköt haluavat kuulla arvostavan heidän aikaa. Varmista, että he tietävät, että teet.