Kuinka edistää myyntiuraasi

Sisältö

• He päättävät, mihin he haluavat uransa menevän
• Etsi roolimalli
• Palkkaa valmentaja
• Kukki missä olet istutettu

Kaikki myyjät eivät halua siirtyä myyntipäälliköksi, myyntijohtajaksi tai johtotehtäväksi. Joillakin ei ole halua siirtyä mihinkään konserniin, mutta monilla on halu edistää uransa myyntiä.

Vaikka on olemassa lukemattomia tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa positiivisesti tai kielteisesti myyjän ammatillisiin etenemissuunnitelmiin, on olemassa muutamia vaiheita, jotka etenemistavoitteissaan onnistuneet uskovat olevan syy heidän ylennykseen.

He päättävät, mihin he haluavat uransa menevän

Vaikka monet ihmiset eivät vain tiedä, mitä he haluavat erityisesti urallaan, etenemisen ja menestyksen ymmärtävät tietävät usein tarkalleen mitä haluavat. Kun he tietävät toiveensa, he tekevät päätöksen, että he saavuttavat aikomuksensa.

Päätöksen tekeminen tarkoittaa kaiken muun mahdollisen tai mahdollisen lopputuloksen poistamista. Tämä varmuus on se, mikä pelottaa ihmisiä tekemään vakaita päätöksiä ja johtaa heikkoon päätöksentekoon.

Vaikka päätösten on tarkoitus olla lopullisia, päätöksissä on oltava oikea joustavuus. Liian suuri joustavuus voi johtaa siihen, että haasteet tai muiden mielipiteet vaikuttavat liian helposti. Liian vähän joustavuutta ja päätöksentekijä voi olla naimisissa päätöksen kanssa, joka ei ole enää voimassa.

Uran tason saavuttamista koskevaa päätöstä ei pitäisi tehdä satunnaisesti, vaan vasta sen jälkeen, kun olet vahvistanut päätöksenteko-lihaksesi ja huolellisen harkinnan jälkeen. Harvinainen päätös johtaa harvoin muualle paitsi siihen, että et tiedä mitä todella haluat urallasi.

Etsi roolimalli

Maailman parhaat myyjät ammattilaiset ymmärtävät, että pyörän keksiminen uudelleen on ajanhukkaa. Sen sijaan he valitsevat jonkun, joka on jo saavuttanut haluamansa menestystason, ja tekevät kyseisestä henkilöstä roolimallinsa. Heidän roolimallistaan ​​voi oppia, mitä virheitä tehtiin ja mikä sai heidät saavuttamaan nykyisen menestystason.

Roolimallin valinta on varmasti haaste. Näyttää siltä, ​​että kukaan ei ilmentä elämässäsi kaikkia piirteitä, joita haluat jäljitellä. Jotta roolimallin löytäminen olisi paljon helpompaa, valitse roolimalli tietyille elämänalueille.

Palkkaa valmentaja

Vaikka roolimalli voi antaa sinulle kokemukseen perustuvaa ohjausta, myyntivalmentajan tai elämänvalmentajan palkkaaminen voi tarjota sinulle näkemyksiä, joita roolimalli ei ehkä koskaan anna sinulle. Oikea valmentaja, jos he ovat myynti-, ura- tai elämävalmentaja, on koulutettu ja kokenut auttamaan sinua tekemään oikeita päätöksiä ja toteuttamaan korjaavia toimia.

Sokeasti seuraamalla toiselle neuvoa, joka toimi toiselle, voi tai ei voi johtaa sinua parhaaseen suuntaan. Valmentajan palkkaaminen, joka on keskittynyt yksinomaan ymmärtämiseen ja avustamiseen, voi auttaa varmistamaan, että toimintasi ja päätöksesi ovat aitoja vain sinulle.

Kukki missä olet istutettu

Nähtävyyksien asettaminen tavoitteesi saavuttamiseksi, keskittyminen ja ajaminen sekä täysin päätöksissäsi ja toimissasi olevan autenttisuus on uskomattoman tehokas tila, jossa voi olla. Ne, jotka toteuttivat suunnitellut uran etenemisen, tiesivät, että heidän oli pidettävä silmällä palloa, jossa he olivat tällä hetkellä. pelaamista. Toisin sanoen he työskentelivät kovemmin nykyisessä asemassaan päättäessään edetä nykyisen asemansa ulkopuolelle.

Jos päätökseesi sisältyy nykyisen työnantajan poistuminen, ymmärrä, että vähemmän kuin kokonainen työsi tekeminen on ominaisuus, joka seuraa sinua missä tahansa. Uran eteenpäin viemiseksi sinun on oltava kehittänyt taitoja ja ominaisuuksia niille, joita sinä jonain päivänä johdat. Johtajana odotat, että ne, jotka kertovat sinulle, tekevät parhaansa kaikessa asemassa.

Sinun on tehtävä täsmälleen sama, tai menetät oikeuden odottaa sitä muilta.