Sukupuolineutraali haastattelu pukeutuminen ja yritysvaatteet

Sisältö

• Sukupuoli-neutraali pukeutuminen
• Vinkkejä päättämiseen, mitä käytettäväksi
• Työnantajan pukeutumiskoodit ja -käytännöt
• Syrjintäkysymykset
• Androgynous vaatteet haastattelut ja työ

Jos päivittäinen vaatteesi ei noudata perinteistä sukupuolistandardia, haastatteluvaatteesi ei tarvitse olla kummankaan. Tänä päivänä ja ikänä ei pitäisi olla mitään asemaa, joka vaatii sinua pukeutumaan tavalla, joka tekee sinusta epämukavan.

Sukupuoli-neutraali pukeutuminen

Sukupuoli-identiteetistäsi riippumatta, sukupuoli-neutraalit vaatteet ovat sopivia kenelle tahansa. Olitpa nainen, joka välttää avoimesti feminiinisiä vaatteita, mies, joka suosii sukupuolineutraalimpaa ilmettä tai ei-sukupuolen mukaista tai transsukupuolinen henkilö, voit pukeutua menestykseen ilman ongelmia.

Esimerkiksi painonappi on hieno kenenkään käytettäväksi työpaikalla. Se voi olla pukeutunut ylös tai alas ja pariksi liuskojen, bleiserin tai solmion kanssa.

Tärkeintä on löytää vaatteet, joilla saavutetaan kolme ps: oikein sopivat, kiillotetut ja ammattimaiset.

Tämä tavoite on totta riippumatta siitä, mitä päätät käyttää. Tätä se tarkoittaa:

• Vaatteiden ei tulisi olla liian suuria, pieniä, tiukkoja tai laukkuisia. Alla on ehdotuksia androgeenisistä yritysvaatteiden lähteistä, mutta harkitse tarvittaessa myös räätälin vierailua.
• Vaatteiden sopivuuden lisäksi vaatteiden tulisi olla myös puhtaita ja ryppyjättömiä.
• Jos olet epävarma, neutraalit värit - kuten musta, taupe, beige, ruskea, sininen ja harmaa - ovat hyviä vaihtoehtoja.

Vinkkejä päättämiseen, mitä käytettäväksi

Sen lisäksi, että yrität saavuttaa kolme ps: tä, on myös muita tekijöitä, jotka on otettava huomioon valittaessa sinulle parhaiten sopiva puku. Tässä on joitain vinkkejä juuri tämän tekemiseen:

Pysy uskollisena kuka olet. Jos et ole koskaan tuntenut olosi mukavaksi mekossa, valitse housut. Luottamus on avainkysymys liikkeellelähdössä, ja on vaikea olla varma, kun tunnet olosi epämukavaksi vaatteissasi. Käytä vaatteita, jotka korostavat persoonallisuuttasi ja antavat sinun olla itsesi.

Ajattele päivittäistä univormua. Välttää päätöksenteon väsymys ja tehdä aamuasi sujuvammaksi, luo ulkoasu, jota voit käyttää päivittäin. Voit esimerkiksi sijoittaa useaan neutraaliväriseen painikkeeseen ja muutamaan pariin housuja kiertääksesi. Yhtenäinen puku ei ole uusi, kuten osoittavat tällä tavalla elävät Mark Zuckerbergin ja Barack Obaman kaltaiset työt. Säästät aivovoimaa, aikaa ja tunnet aina olosi hyväksi vaatteissasi.

Noudata ammattitaitoa. Ellei toimialakohtaisia ​​standardeja ole, valitse rento liike-elämä tai ehkä ammattimaisempi pukeutuminen ensimmäisenä työpäivänä. Ota huomioon, kuinka muut työntekijät ovat pukeutuneet, ja perusta ammatillinen pukeutumisaste vastaavasti. Jotta pääset alkuun tavallisessa pukeutumiskoodissa, voit myös tutustua henkilöstöresursseihin ennen ensimmäistä työpäivääsi.

Työnantajan pukeutumiskoodit ja -käytännöt

Se mitä valitset työhaastatteluun, on sinun valintasi. Työnantajalla voi kuitenkin olla paikallaan pukeutumiskoodi, joka vaikuttaa siihen, mitä kulut työssäsi. Kun jälleen kerran olet varmistanut työtarjouksen, voit kysyä yrityksen henkilöstöosastolta tai vuokrauspäälliköltä tiedustella yrityksen pukeutumiskoodia ja miten se voi vaikuttaa sinuun.

Jos joudut stressaamaan siitä, miten esitellä itsesi haastattelussa, sinun tulee muistaa, että työhyvinvointisi on valtava tekijä ammatillisessa menestyksessä. Et todennäköisesti halua työskennellä yrityksessä, joka painostaa sinua pukeutumaan tavalla, joka on ristiriidassa henkilöllisyytesi kanssa.Joten pitkällä tähtäimellä on parasta käyttää vaatteita, jotka heijastavat sinua yksilönä.

Syrjintäkysymykset

Liian tiukat pukeutumiskoodit voivat johtaa syrjintävaatimuksiin, jos ne keskittyvät liikaa siihen, kuinka miesten ja naisten on pukeuduttava työhön.

Jos syrjintä on sinulle huolenaihe, tutustu ihmisoikeuskampanjan verkkosivustoon saadaksesi lisätietoja valtiosi syrjintälakeista, mukaan lukien se, suojaako sinua laki vai ei ja mitä tehdä, jos sinusta tuntuu joutuneen syrjinnän kohteeksi.

Ihmisoikeuskampanja suosittelee, että "Jos työnantajalla on pukeutumiskoodi, sen tulisi muuttaa sitä sukupuolistereotypioiden välttämiseksi ja noudattaa sitä johdonmukaisesti. Miesten vaatimus pukeutumisesta ja naisten hameiden tai pukeutumisen vaatimus, vaikka se on laillista, perustuu sukupuolistereotypioihin .Vaihtoehtoisesti koodit, jotka edellyttävät pukeutumista ammatillisesti sopivasti työntekijälle työskentelevälle toimistolle tai yksikölle, ovat sukupuolen kannalta neutraaleja.Yrittäjät voivat laillisesti ottaa käyttöön sukupuolen mukaan ominaisia ​​pukeutumiskoodeja, kunhan niitä ei ole mielivaltaisesti sovellettu eikä suositu tai vaikuta yhteen sukupuoleen nähden. toinen."

Androgynous vaatteet haastattelut ja työ

Jos etsit tyyli neuvoja, tutustu Qwear-tuotteeseen, joka on erinomainen resurssi ihmisille, joilla on sukupuolen vastaiset tyylit. Ja jos olet valmis tekemään ostoksia verkossa, tutustu näihin myymälöihin, joissa on androgeenisiä yritysvaatteita ja naisten muodollisia miesten vaatteita:

• Haute Butchilla on laaja vaatekokoelma naisille, jotka mieluummin maskuliinista pukeutumistyyliä.
• VEEA on suosittu androgeenisen muodin lähde, joka myy mekkopaitoja, jakkeja, neuletakteja, liivejä ja asusteita.
• GFW Clothing (joka tarkoittaa sukupuolitonta maailmaa) myy paitoja, jotka on suunniteltu sopimaan kehotyypeille sukupuolien sijaan.
• Vaikka Topman on teknisesti miesten vaatteiden myymälä, sen tiedetään toimittavan maskuliinisia vaatteita naisille sopivissa malleissa ja kokoissa.