Osa-aikaisen myyntityön löytäminen

Sisältö

• Osa-aikaiset vähittäiskaupan kannat
• 1099 myyntipaikkaa
• Osa-aikainen työskentely sisämyynnissä
• Edut työnantajille
• Osa-aikaisten myyjien käyttöongelmat
• Siirtyminen kokopäiväisestä osa-aikaisesta myynnistä

Etsitkö osa-aikaista myyntitilaa, koska tarvitset toisen (tai kolmannen) tulolähteen, haluatko kokeilla myyntiä etkä halua sitoutua kokopäiväiseen työhön, tai olet päättänyt, että työskentele enemmän kuin yksi työ on enemmän tyyliäsi, hyvien maksavien osa-aikaisten myyntipaikkojen löytäminen voi olla haastavaa.

Monet myyjät, jotka palkkaavat myyntiä ammattilaisia, mieluummin, että heidän edustajansa työskentelevät kokopäiväisesti tuottaakseen tuloja yrityksilleen, eivätkä harkitse osa-aikaisten myyntien edustajia. Onneksi on joitain paikkoja, joista voit etsiä osa-aikatyötä.

Osa-aikaiset vähittäiskaupan kannat

Vähittäiskauppa on ilmeisin ala, jota on tutkittava etsiessä osa-aikaista myyntityötä. Itse asiassa suurin osa vähittäiskaupan myyntitehtävissä työskentelevistä ei ole kokopäiväisiä työntekijöitä.

Vaikka vähittäiskaupalla on varmasti paljon osa-aikaisia ​​mahdollisuuksia, kohtaat todennäköisesti joitain haasteita.

1. Suurin osa vähittäismyyntipaikoista on matalaa maksavia.
2. Entry-tason tehtävät vaativat yleensä viikonloppu- ja iltatunteja
3. Hyvin harvat tarjoavat etuja
4. Ei saa ansaita palkkiota, mutta vain peruspalkan

Näistä (ja muista) haitoista huolimatta osa-aikaisen myyntiaseman etsiminen vähittäiskaupasta tuottaa yleensä positiivisia tuloksia niille, jotka haluavat selviytyä haasteista, ja tuottavat silti positiivisia tuloksia.

1099 myyntipaikkaa

Toisin kuin tyypillisissä "työntekijä" -asemissa, 1099-asemat tarjoavat yleensä uskomattoman joustavuuden. Toisin sanoen, jos sinulla on 1099-asema, työskentelet silloin, kun haluat työskennellä. Huonona puolena on, että hyvin harvat 1099 virkaa tarjoavat palkan ja 1099-sopimuksen nojalla työskentelevät toimivat täysin palkkioperusteisesti.

Riippumattomat myyntiammattilaiset täyttävät usein 1099 virkaa. He haluavat joko kasvattaa tulojaan, löytää toisen tulolähteen korvatakseen kokopäiväisen virkansa tulot tai henkilöillä, jotka seuraavat vain intohimoa tiettyyn tuotteeseen tai palveluun. Odottaa löytävänsä useita yrityksiä, joista monet ovat aloittavia yrityksiä, ja joilla on 1099 myyntipaikkaa.

Osa-aikainen työskentely sisämyynnissä

Sisämyyntiteollisuus on jännittävä ala, joka on kokenut nopean kasvun ja muutoksen 2000-luvun aikana. Kasvu johtuu osittain sisäisten edustajien palkkaamisen alhaisemmista kustannuksista verrattuna ulkoisen myynnin edustajiin ja tekniikan kehitykseen.

Sisämyyjällä on kova asema, joka usein täyttää enemmän kuin kohtuullisen osan hylkäämisistä. Jotkut työnantajat palkkaavat osa-aikaisia ​​myyntiedustajia "karsimaan" niitä, jotka eivät pysty leikkaamaan kokopäiväistä työpaikkaa, ja suojautuakseen palamiselta, jota "dollarien soittaminen" usein aiheuttaa.

Edut työnantajille

Vaikka suurin osa autokaupan työntekijöistä on kokopäiväisiä, monet pienemmät jälleenmyyjät tai käytettyjen autojen jälleenmyyjät työskentelevät osa-aikaisesti. Tämä toimiala antaa erinomaisen tilaisuuden korostaa osa-aikaisen henkilöstön palkkaamisen etuja työnantajalle.

1. Säästä rahaa maksamatta etuuksia
2. Järjestä aikataulu niin, että myyntiedustajat toimivat kiireisenä aikana
3. Tyypillisesti hitaina aikoina ei tarvitse maksaa kokopäiväisille työntekijöille
4. Hyödyllinen "todistuspohjana" kokopäiväisen työntekijän harkinnalle

Osa-aikaisten myyjien käyttöongelmat

Työnantajilla voi myös olla joitain haittapuolia osa-aikaisen henkilöstön palkkaamisessa. Yksi huomio on, että osa-aikaisella työntekijällä on vain vähän uskollisuutta työnantajaan ja hän todennäköisesti muuttaa yrityksiä helposti.

Toinen ongelma liittyy työntekijän kokemuksen hankkimiseen. Osa-aikaisella vuokraamisella kestää kauemmin, kun saadaan kokemus, joka tarvitaan myynnin lopettamiseen. Tarvittavan kokemuksen luominen vie aikaa ja toistuvia myyntivuorovaikutuksia. Tätä aikaa pidennetään, kun työntekijä työskentelee vain muutama tunti päivässä.

Palaamalla aikaisempaan automyynti-esimerkkiin, yksi suurimmista haasteista työnantajille, jotka palkkaavat ihmisiä työskentelemään osa-aikaisesti, on työkavereiden kauna.Autoliikkeissä edustajat toimivat vuorotellen työskentelemällä asiakkaidensa kanssa, jotka kävelevät ovensa läpi. Kuvittele, että olet kokopäiväinen työntekijä, joka asettaa 10 tunnin päivässä ja ottaa osa-aikaisen myyntiedustajan sulkea voittoa sisältävän myynnin yksinkertaisesti siksi, että osa-aikainen edustaja oli "seuraava rivillä".

Siirtyminen kokopäiväisestä osa-aikaisesta myynnistä

Jos sinulla on tällä hetkellä kokopäiväinen myyntipaikka ja haluat leikata tuntejasi, sinun kannattaa ehkä kysyä esimieheltäsi osa-aikatyötä. Vaikka tämä voi tuoda itsellesi negatiivisen altistumisen, jos työnantajasi ei tarjoa osa-aikatyötä, saatat pystyä rakentamaan riittävän vahvan tapauksen, miksi työnantajasi tulisi harkita sitä, että sallit työskennellä osa-aikaisesti.

Joitakin etuja, jotka työnantajasi ymmärtää salliessaan kokopäiväisestä tulla osa-aikaiseksi, ovat:

1. Kokopäiväiset työntekijät ovat jo hyvin koulutettuja
2. Kokopäiväiset työntekijät ovat yleensä jo osoittautuneet hyviksi työntekijöiksi.
3. Työnantajat voivat säästää rahaa antamalla työskennellä osa-aikaisesti, koska osa-aikaisiin tehtäviin sisältyy harvoin etuja
4. Työnantajat haluavat pitää hyvät työntekijät. Ja jos työnantajasi tietää, että haluat mennä osa-aikaisesti, hän voi pitää tarpeeksi arvoa sinun pitämisessä, vaikka vähemmän tunteja viikossa, kuin menettää sinut toiseen osa-aikatyöhön.