Haastattelun jälkeinen etiketti
Sisältö
- Katso nyt: 7 tekemistä tehtävää heti haastattelun jälkeen
- Lähetä kiitos huomautus
- Ole tietoinen siitä, kuinka seuraat
- Entä jos et kuule mitään?
Olet juuri haastatellut aseman saamiseksi ja olet melko varma, että olet kyennyt siihen. Mutta haluat tietää varmasti. Saitko työn? Soitetaanko sinut takaisin toiseen haastatteluun? Se voi riippua yhtä paljon siitä, mitä teetjälkeen haastattelun, kuten se tapahtuu tähtiesittelyssä, jonka annoit sen aikana.
On olemassa sääntöjä, joita sinun tulee noudattaa - haastattelun jälkeinen etiketti. Tämän tekemättä jättäminen voi vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada työtä. Saatat jopa vihasta tahattomasti vihata potentiaalista työnantajaasi tai nousta väärälle jalkalle, jos todella sait työn.
Muista, että et ole valmis, kun tanssit ulos rakennuksesta. Tässä on muutama lisävaihe, jotka haluat ehkä suorittaa myöhemmin.
1:30
Katso nyt: 7 tekemistä tehtävää heti haastattelun jälkeen
Lähetä kiitos huomautus
Tämä ei ole välttämättömyyttä, mutta katsotaanpa, että koskaan ei ole pahaa kiittää jotakuta mistään. Jokainen - jopa henkilö, joka juuri haastoi aikaa arkipäivältä haastattelemaan sinua - arvostaa sitä, kun tunnustat heidän sijoittavansa aikaa.
Haastattelu ei ole tyypillinen tilanne - et ole saanut lahjaa loppujen lopuksi - mutta kiitoskirje voi auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun kilpailu mistä tahansa työpaikasta on kovaa. Ne jotka eiAjattele lähettää kiitos muistiinpano pudota pakkauksen taakse.
Jos lähetät muistiinpanon, muista tehdä se heti haastattelun jälkeen. Pidä se lyhyt ja ammattimainen. On okei todeta uudelleen kiinnostuksesi asemaan, ja kaikki mitä olet ehkä unohtanut lisätä haastattelun aikana.
Älä mene yli laitetta paikallaan. Kiität haastattelijaa, et yritä tehdä vaikutelmaa. Jopa sähköposti toimii hyvin.
Ole tietoinen siitä, kuinka seuraat
Työnantajat vievät usein paljon aikaa ennen kuin he päättävät palkata jonkun. Se tarkoittaa, että joudut todennäköisesti odottamaan kauemmin kuin haluat tietää saadaksesi laskeutumaan työhön. Vaikka sinun pitäisi seurata haastattelun jälkeen, varmista, että se tapahtuu tietyn ajan kuluttua - ja seuraa vain kerran.
Jos ryhdyt haastattelemaan haastattelijaa siitä, onko hän tehnyt vuokrauspäätöksen, joudut häiritsemään - mikä ei ole mielikuva, jonka haluat jättää. Muista, että esimiesten palkkaaminen on yleensä ihmisiä, jotka yrittävät tehdä säännöllisiä töitään ja täytä asema. Heillä on muita tehtäviä, joihin heidän täytyy yleensä pyrkiä, ja avoimen työpaikan täyttäminen ei ehkä ole heidän luetteloidensa kärjessä. Jos et ole saanut vastausta yli viikossa, voit lähettää lyhyen sähköpostin kirjautumisen sisään ja jälleen kerran ilmaista kiinnostuksensa, mutta et soita. Soittaminen on pääsääntöisesti invasiivisempaa.
Entä jos et kuule mitään?
Valitettavasti työnantajat eivät yleensä yritä antaa sinulle huonoja uutisia.Useimmiten työnantajat eivät pääse takaisin ehdokkaille, joille ei tarjota työtä. Se on erityisen totta, jos haastattelemasi henkilö ei ole HR-osastolla.
Jos on kulunut useita viikkoja ja et vieläkään ole kuullut sanaa, toisen huomautuksen lähettämisessä ei ole haittaa. Voit kuitenkin olettaa, että et saanut työtä, ja sinun pitäisi aloittaa matkasi varautuaksesi seuraavaan haastatteluun toisen yrityksen kanssa.
