Netflix-urat ja -mahdollisuudet
Sisältö
- Netflix numeroiden mukaan
- Yrityskulttuuri
- Työtyypit
- Netflix-korvaukset ja edut
- Kuinka purkaa työ Netflixissä
Ensimmäisessä Internet-nousukaudella syntyneelle yritykselle sopivana Netflix Inc. tarjoaa omatekoisen "epätavallisen kulttuurin" ja pirteän globaalin näkymän: "Haluamme viihdyttää kaikkia ja saada maailman hymyilemään", sen verkkosivusto julistaa. Mutta älä tee virhettä "vapaakierros" ilmaisulle "rento". Yhtiö vaatii, että työntekijät pystyvät suorittamaan korkealla tasolla ilman suurta valvontaa ja omasta aloitteestaan.
Netflix on perustettu vuonna 1997, ja se pionee DVD-vuokrausta postitse lähettämällä DVD-levyjä tilaajille ympäri Yhdysvaltoja. Vuonna 2007 käynnistettiin suoratoistopalvelu. Nykyään se hallitsee tilausvideoita (SVOD) kaikkialla maailmassa, ja sillä on suuri vaikutus siihen, miten ihmiset käyttävät sisältöä kodin katselua varten.
Netflix numeroiden mukaan
Vuonna 1997 perustettu Netflix oli edelläkävijä DVD: n ja myöhemmin Blu-ray: n vuokrauskonseptin postitse; vuosikymmentä myöhemmin, se oli toimittanut niistä miljardin tilaajille. Samana vuonna 2007 käynnistettiin online-suoratoistopalvelu. Vuodesta 2018 alkaen Netflixin suoratoistosisältö sisältää elokuvia, TV-ohjelmia ja alkuperäisiä sarjoja, joita yritys aloitti vuonna 2012. Jakelu tarjoaa myös elokuvia.
Netflix, jonka pääkonttori sijaitsee Kaliforniassa Los Gatosissa, jolla on toimistot Euroopassa, Etelä-Amerikassa ja Aasiassa, hallitsee SVOD: ää ympäri maailmaa; heinäkuusta 2018 alkaen se ylsi 130 miljoonaan tilaajaan 190 maasta. Sen vuoden 2017 liikevaihto oli 11,7 miljardia dollaria ja työvoiman 5400 työntekijää.
Yrityskulttuuri
Netflix-tulokset ovat korkeat yrityskulttuurissa. Työntekijöillä on vapaus, joustavuus ja ääni. Vuonna 2009 yritys julkaisi Netflix Culture Deckin, joka kuvaa johtamisfilosofiaa. Monet teknologiateollisuuden johtajat kiittivät esitystä. Facebook COO Sheryl Sandberg sanoi, että se "saattaa olla tärkein asia, joka on koskaan tullut laaksosta".
Netflixin hallintotapa voi kuitenkin painostaa niitä, jotka haluavat rakentaa uran sinne. Työntekijöiden on tehtävä omat päätöksensä perusteellisesti; heitä ei mikrotehtävissä. Rajoittamaton vapaus tarkoittaa, että heidän on osoitettava vahvat taidot ja todistettava arvonsa. Culture Deckin kirjoittajan Patty McCordin mukaan Netflixillä on vain "erinomaiset" työntekijät. Netflixin entinen päällikkö, joka lähti Netflixistä vuonna 2012, oli tylsä ampuakseen niitä, jotka eivät sovi tähän muottiin. Yhtiö tarjoaa kuitenkin runsaita eropaketteja, kun ammattitaitoinen henkilökunta ei enää vastaa Netflixin tarpeita.
Yleensä työntekijät arvostavat vapautta työskennellä omassa tahdissaan ja harkintaa pysyäkseen kuormituksen päällä. Yhtiöllä on Glassdoor -arvosana 3,7 (viidestä), ja 71 prosenttia työntekijöistä sanoi, että suosittelee yritystä ystävälle, ja toimitusjohtaja Reed Hastings antaa 90 prosentin hyväksymisluokitus. Netflix sijoittui kolmanneksi Glassdoorin vuoden 2009 parhaissa työpaikoissa; viime aikoina se oli LinkedIn-yhtiössä vuosina 2017 ja 2018. Onni nimitti sen myös yhdeksi maailman ihailtuimmista yrityksistä vuonna 2018.
Työtyypit
Voit etsiä tiettyjä paikkoja Netflix-työsivulta tai LinkedIn-tililtä. Tekninen työpaikat ovat hallitsevia. Aina on lukuisia aukkoja:
- Pilvi- ja alustan suunnittelijat
- UI (käyttöliittymä) -insinöörit
- Ohjelmistosuunnittelijat
- Sisältöalustan insinöörit
- Tietotieteilijät
- Tietoinsinöörit ja analyytikot
- Tietokannan järjestelmänvalvojat
- Järjestelmänvalvojat
- Vanhempi QA-insinööri
- Tietokantaarkkitehdit
Netflix-korvaukset ja edut
Netflix tarjoaa korkeat palkat. "Me maksamme työntekijöille heidän henkilökohtaisten markkinoidensa huipulla", sen verkkosivusto väittää. Se maksoi toiseksi korkeimman mediaanin peruspalkan Glassdoorin vuoden 2015 raportin mukaan Amerikan eniten maksavista yrityksistä. Glassdoor asettaa ohjelmistosuunnittelijan keskipalkan yli 103 000 dollariin. Vanhempi verkko-käyttöliittymäinsinööri ansaitsee keskimäärin 181 000 dollaria ja vanhemman ohjelmistosuunnittelijan palkka on keskimäärin yli 200 000 dollaria.
Yhtiö tarjoaa myös vahvan etupaketin. Työntekijän etuuksiin kuuluu:
- Ilmaiset lounaat
- Enintään 12 kuukauden äitiys- ja isyysloma
- Rajoittamaton lomapäivien syy
- Aukioloajat (Kalifornian toimistossa)
- Terveys-, visio- ja hammasvakuutukset
- Työntekijöiden osakeosto-suunnitelma
- Matkapuhelimen alennukset
Kuinka purkaa työ Netflixissä
Hakuprosessi. Netflix vastaa työhakemuksiin verkkosivustonsa kautta, ja rekrytoijat tavoittavat usein potentiaalisia ehdokkaita LinkedInissä. Puhelinhaastattelu näyttää hakijoille yleisiä kysymyksiä kokemuksesta ja uratavoitteista. Toinen puhelinhaastattelu voi seurata, ja jos lupaava, seurauksena on yksi tai useampi paikan päällä tapahtuva haastattelu.
Haastattelemalla. Netflix palkkaa ihmiset, joiden se tietää sopivan yrityksen kulttuuriin. Joten lue sen kulttuuri Netflix-lausunnossa huolellisesti; vaikutelmasi siitä paljastaa, onko ympäristö sinulle sopiva. Sinun on tunnettava myös heidän tuotteensa, joten jos et vielä ole tilaaja, kirjaudu. Ensimmäinen kuukausi on ilmainen. Ajattele, miten palvelu vaikuttaa sinuun ja miten sitä voidaan parantaa.
Lue tehtäväkuvaus huolellisesti mukauttamalla avaintaidot ja kokemus Netflixin vaatimuksiin. Tutki haastattelupaneelin jäseniä ja käyttävät sitä rakentaakseen raportteja. Netflix sanoo palkkaavansa vain "täysin muodostuneita aikuisia", ja kuulet tämän usein haastatteluissa. He odottavat työntekijöiden käyttävän vapauttaan vastuullisesti ja tuottavan tuloksia. Haastattelukysymyksissä tutkitaan hakijaa tiiviisti yrityksen sopivuuden sekä analyyttisten ja teknisten taitojen suhteen.
