Työnhakijan hylkäävä kirje
Sisältö
Kuinka suhtaudut avoimiin tehtäviin hakeviin ihmisiin? Saatekirjeen mukauttaminen ja työnhaku kestää jopa tunnin. Yhä useammin prosessi sisältää myös online-hakemuksen täyttämisen, jota aiempina päivinä ei täytetty ennen kuin potentiaalinen työntekijä saapui haastatteluun.
Tunnusta heidän aika
Tämä potentiaaliseen työnantajaan sijoitettu aika on merkittävä - ja rohkaiseva. Se on masentavaa, koska monissa tapauksissa hakemusta ei hyväksytä. Vielä tärkeämpää on, että hakija ei koskaan kuule, että häntä ei ole valittu haastatteluun. Hylkäyskirje ei tule koskaan, joten hakija odottaa, toivoo ja toivoo.
Tätä pahentaa se, että jotkut työnantajat odottavat työn täyttymistä ennen ilmoittamista hakijoille. Prosessi voi viedä viikkoja tai jopa kuukausia. He voivat lykätä työtä, päättää olla täyttämättä sitä tai lykätä haastatteluprosessia tärkeämpien prioriteettien saavuttamiseksi. Hakija ei kuitenkaan kuule mitään ja viettää lisäaikaa seurantaan etenkin halutun työn suorittamiseksi.
On paljon mielenkiintoisempaa antaa hakijalle tietää, että hän ei ole ehdokas, jota harkitaan edelleen. Tässä on näytekirje, joka auttaa työnantajia kommunikoimaan hakijoiden kanssa, joita ei valittu haastatteluun.
Työnhakijan hylkäävä kirje
Päivämäärä
Hakijan nimi
Hakijan osoite
Hyvä (hakijan nimi):
Olemme saaneet useita hakemuksia laatuanalyytikoksi. Tarkistimme hakemuksesi ja päätimme olla kutsumatta sinua haastatteluun vuokrausryhmän kanssa.
Arvostamme aikaa ja energiaa, joka kuluu ansioluettelon, saatekirjeen ja hakemuksen lähettämiseen. Kiitos, että invesitit aikaa hakea Clark Services -palveluun.
Ole hyvä hakemaan tulevaisuudessa avoimia tehtäviä, joille olet pätevä, tulevaisuudessa.
Toivotamme menestystä työnhaussa ja tulevaisuuden pyrkimyksissä. Arvostamme mielenkiintosi organisaatiota kohtaan.
Terveiset,
Oikean henkilön nimi ja allekirjoitus
Esimerkki: Henkilöstöjohtaja työntekijöiden valintaryhmässä
