Kuinka kirjoittaa saatekirje avoimeen työhön

Sisältö

• Kun tiedät, että työpaikka avataan
• Kun et tiedä, palkkaako yritys
• Mitä sisällyttää saatekirjeeseesi
• Saatekirjeesimerkki työstä, jota ei mainosteta
• Saatekirje työstä, jota ei mainosteta (tekstiversio)
• Oikolukema Asiakirjat
• Kuinka lähettää kirjeesi
• Kuinka lähettää ansioluettelosi saatekirjeellä
• Avainsanat

Kun tiedät, että työpaikka avataan

Jos tiedät, että yritys palkkaa, mutta et ole ilmoittanut asemasta, kirjoita perinteinen saatekirje, jossa ilmaistaan ​​mielenkiintosi avoimessa tehtävässä yrityksessä. Muista liittää erityisesti pätevyys työhön.

Kun et tiedä, palkkaako yritys

Saatekirjeen kirjoittaminen avaamattomalle aukolle (tunnetaan myös nimellä kylmä yhteyshenkilö tai kiinnostava kirje) on hiukan erilainen kuin saatekirjeen kirjoittaminen työhön, jonka tiedät olevan saatavana.

Tämän tyyppisellä kirjeellä sinun on tehtävä vahva sävel itsellesi ja kuinka voit auttaa yritystä. Alla on vinkkejä siitä, kuinka kirjoittaa saatekirje mainostamattomaan aukkoon.

• Mainitse yhteystietosi.Jos tunnet jonkun organisaatiossa, mainitse tämä saatekirjeen alussa. Yhteydenotto yrityksessä on hieno tapa saada jalka oveen, vaikka yritys ei aktiivisesti palkkaa.
• Käytä paperia tai sähköpostia. Voit lähettää kirjeesi paperilla tai sähköpostitse. Vanhanaikaisen paperikirjeen lähettäminen toimii hyvin tämäntyyppisillä kirjeillä, koska sillä voi olla paremmat mahdollisuudet lukea kuin sähköpostilla, joka voidaan poistaa ilman, että sitä edes avataan.
• Sisällytä jatkaminen. Lähetätkö saatekirjeesi paperilla tai sähköpostitse, muista sisällyttää kopio jatkamistasi. Muista räätälöidä ansioluettelosi yrityksellesi ja etsimäsi työn tyypille.

Mitä sisällyttää saatekirjeeseesi

Alla on yksityiskohtaisia ​​tietoja siitä, mitä saatekirjeeseen sisällytetään, sekä linkkejä esimerkkeihin saatekirjeistä.

Yhteystietosi
Nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Puhelinnumero
Sähköpostiosoite

Päivämäärä

• Esimerkkejä saatekirjeen yhteysosastosta

Tervehdys
Jos löydät yrityksestä yhteyshenkilön, ohjaa kirjeesi tai sähköpostiviestisi heille. Näin löydät kontakteja yrityksistä.

Jos et löydä yhteyshenkilöä, osoita kirjeellesi "Hyvä palkkaamispäällikkö" tai jätä tämä osa pois ja aloita kirjeesi ensimmäisestä kohdasta.

• Esimerkkejä saatekirjeen tervehdyksestä

Cover saatekirje
Kirjeesi tavoitteena on saada huomiota mahdollisena työntekijänä, vaikka yritys ei palkkaa heti. Kirjeessänne tulisi selittää syy mielenkiintosi suhteen organisaatioon, tunnistaa tärkeimmät taidot tai kokemukset ja selittää miksi olisit hyödyksi yritykselle.

Ensimmäinen kappale: Kirjeesi ensimmäisessä kappaleessa tulisi olla tiedot siitä, miksi kirjoitat. Jos tunnet jonkun yrityksestä, mainitse se nyt. Ole tarkka, miksi olet kiinnostunut tästä yrityksestä.

Keskimmäinen kappale (t):Saatekirjeen seuraavassa osassa tulisi kuvata, mitä sinulla on tarjottavanaan työnantajalle. Jälleen kerran, ole tarkka siitä, kuinka voit auttaa organisaatiota.

Viimeinen kappale: Päätä saatekirje kiittämällä työnantajaa siitä, että hän on harkinnut sinua työhön.

• Mitä sisällytetään saatekirjeen kehon osaan

Sulkeminen
Parhain terveisin,(tai valitse toinen sulkeminen alla olevista esimerkeistä)

• Saatekirjeen sulkemisen esimerkkejä

Allekirjoitus
Käsin kirjoitettu allekirjoitus (postitetulle kirjeelle)

Tyypillinen allekirjoitus
Kun sinä olet Kun lähetät sähköpostiviestin, muista sisällyttää kaikki yhteystietosi allekirjoitukseen.

• Allekirjoitusesimerkkejä

Saatekirjeesimerkki työstä, jota ei mainosteta

Voit käyttää tätä mallia mallina kirjoittaa saatekirjeen. Lataa malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai lue alla oleva tekstiversio.

Saatekirje työstä, jota ei mainosteta (tekstiversio)

Sinun nimesi
Osoitteesi
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Puhelinnumerosi
Sähköpostiosoitteesi

Päivämäärä

Yhteyshenkilön nimi
otsikko
Yhtiö
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvät herrat / ministerit. Sukunimi,

Tietotekniikan ammattilaisena, jolla on korkean tason johtamiskokemus IT-alalla, opin, että paras tapa menestyä oli motivoida minulla olevia resursseja hyvin määriteltyjen tavoitteiden ja valtuuksien avulla.

Luottamuksellisuuteen, laatuun ja palveluun perustuva johdon usko positiiviseen asenteeseen, kykyyn strategiseen ajatteluun ja suunnitteluun sekä kyky mukautua nopeasti uusiin ideoihin ja tilanteisiin antaa minulle mahdollisuuden saavuttaa johdonmukaiset ja merkittävät menestykset useilla toimialoilla.

Persoonallisuusprofiilisi sanoo:

• Luottavainen, ajaa henkilö, joka reagoi nopeasti muutoksiin.
• Omatoiminen aloittaja, jolla on voimakas kiireellisyys ja joka reagoi myönteisesti haasteisiin ja paineisiin.
• Nopea oppija, joka on käytännöllinen ja nerokas ongelmanratkaisija.
• Sujuva ja selkeä kommunikaattori, joustava ja reagoiva. Omaehtoinen, päämäärätietoinen tekejä.

Entisten johtajieni sanonta:

"... Tietotekniikka-analyysi toimii ohjeena positiivisen panoksen tekemisessä ... johtamistyyli antaa jalanjäljen organisaatiomme nuoremmille jäsenille ... erittäin myönteisen vaikutelman panoksestasi liiketoimintaamme ja sen kasvuun." Gregory Hines, toimitusjohtaja, tietotekniikka.

"... tietotekniikkayrityksen tärkein kasvun lähde ... kykenevä keskittämään tiimin ja hallitsemaan tuotetta menestyvään käyttöönottoon ... johtuen suurelta osin hänen henkilökohtaisesta sitoutumisestaan ​​... erinomaiseen IT-projektijohtamiseen ja operatiiviseen johtamistaitoon." Pauline Hallenback, tietojärjestelmien johtaja.

"... vahvuutesi johtajana on monia ja erilaisia ​​... kaikki asiat kohdataan oikeaan aikaan ... tavoitteiden mukainen johtaminen tulee sinulle toisena luonteena ..." Denver Technologiesin operatiivinen johtaja Jackson Brownell.

ABC Company on yritys, joka antaisi minulle mahdollisuuden laittaa persoonallisuuteni, taidot ja menestykset toimimaan. Henkilökohtaisessa kokouksessa haluaisin keskustella kanssanne siitä, kuinka voin myötävaikuttaa yrityksenne jatkuvaan kasvuun.

Parhain terveisin,

Sinun nimesi

Oikolukema Asiakirjat

Lukekaa huolellisesti sekä ansioluettelosi että saatekirje ennen lähettämistä. Tässä on oikoluvut työnhakijoille.

Kuinka lähettää kirjeesi

Kun lähetät kirjeesi sähköpostitse, kirjoita kirje sähköpostiviestiin ja liitä ansioluettelosi viestiin. Kirjoita otsikkoriville nimesi ja syy kirjoittamiseen (Nimesi - Johdanto).

• Lähetä aiheen rivit

Kuinka lähettää ansioluettelosi saatekirjeellä

Voit lähettää ansioluettelosi saatekirjeelläsi seuraavasti:

• Kuinka sähköpostitse ansioluettelosi
• Kuinka lähettää ansioluettelosi liitteenä
• Kuinka lähettää ansioluettelo ja saatekirje

Avainsanat

OTTA ALOITTEET: Kaikki yritykset eivät heti mainosta aloituspaikkoja. Aloite lähettämällä saatekirje johdannolle ”spec” saattaa antaa sinulle haastattelun joko olemassa olevasta tai vasta kehitetystä työtehtävästä.

HAKU unelmayritykseesi: Yrittänyttä ei laiteta. Jos on yritystä, jonka kanssa olet aina halunnut työskennellä, ota yhteyttä sen vuokrausosastolle strategisella kirjeellä, joka kertoo pätevyydestäsi ja kiinnostuksestasi heidän organisaatioonsa.

RAKENNA YHTEYDESSÄ: Hyvä tapa päästä jalkasi yrityksen ovelle on aloittaa esittelykirje mainitsemalla tiedossa olevat yhteyshenkilöt, jotka työskentelevät yrityksessä. Siirrä tämä seuraavalle tasolle kysymällä proaktiivisesti näiltä kontakteilta - ennen kuin lähetät saatekirjeesi - jos he haluaisivat laittaa hyvän sanan puolestasi työnantajan kanssa.