Parhaiten sopivien vähittäiskaupan töiden löytäminen ja pitäminen

Sisältö

• Arvioi itseäsi ja potentiaalisia työnantajia
• Työn laskeutuminen
• Työn pitäminen
• Kauppiasuran luominen

Työllisyystilastoviraston mukaan Yhdysvaltain vähittäiskaupassa työskenteli kesäkuusta 2019 lähtien 5,8 miljoonaa ihmistä. Monet heistä pyrkivät luomaan palkitsevan vähittäiskaupan urapolun, joka sisälsi yhden tai useamman parhaiten sopivan vähittäiskaupan.

Niiden, jotka haluavat tehdä uraa vähittäiskaupassa, on oltava asiakaskeskeisiä ja saatava tyytyväisyyttä auttamalla muita hankkimaan tarvitsemansa tai haluamansa asiat. Jos tämä ei kuulosta sinulta, sinun pitäisi todennäköisesti harkita erilaista uravalintaa.

Jos se kuulostaa sinusta, sinun tulee keskittyä etsimään ja kasvamaan vähittäiskaupan työpaikkoja, jotka sopivat yksilöllisiin etuihisi, arvoihisi ja elämäsi näkymiin. Lyhyellä aikavälillä saattaa vaikuttaa tärkeämmältä valita työpaikka, joka perustuu pääasiassa korvauksiin tai mihin liikkeeseen kuuluu suurin työntekijöiden alennus - ja tämä alennus on mukava vähittäiskaupan työpaikkojen hankkiminen. Mutta pitkän matkan aikana monet työntekijät ovat kroonisesti tyytymättömiä, kunnes laskeutuvat työhön, joka tarjoaa heille henkilökohtaista toteutumista - sellaisen, joka on heille parhaiten sopiva.

Arvioi itseäsi ja potentiaalisia työnantajia

Ensimmäinen askel sopivimman työn löytämisessä on miettiä, mikä motivoi, tekee onnelliseksi ja kiinnostaa. Ajattele arvojasi ja elämäsi tavoitteita. Aloita sitten asettamasi prioriteettien asettaminen vähittäiskauppiaiden etusijalle, joilla on läsnä asuintasi.

Yksi paikka tunnistaa vähittäiskauppiaat, jotka tarjoavat hyviä lähtötason työpaikkoja ja mahdollisuuksia edetä ja jotka pysyvät uskollisina yrityksen ilmoitetuille arvoille ja tarkoituksille, on luettelo 20 parhaasta vähittäiskaupan työpaikasta, jonka on laatinut Onni ja loistava paikka töihin. Tämän vuosittaisen luettelon 2018 toisto perustuu yli 631 000 Yhdysvaltain vähittäiskaupan työntekijän nimettömiin tutkimuksiin. Jokainen kysely koostui yli 60 kysymyksestä, joiden tarkoituksena oli arvioida työntekijöiden luottamuksen kokemuksia ja saavuttaa heidän potentiaalinsa kokonaisuudessaan osana yritystä, nimestä riippumatta. Great Place to Work otti huomioon myös työntekijöiden mielipiteet yritysinnovaatioista ja johtajien tehokkuudesta.

Toinen tapa tunnistaa mahdolliset työnantajat on lukemalla jälleenmyyjien verkkosivuja nähdäksesi mitä he sanovat yritysten etiikasta ja tavoitteista. Joskus nämä lausunnot ovat tietysti vain hyviä sanoja, jotka eivät kuvasta yrityksen työsuhteen päivittäistä todellisuutta. Mutta he ovat kunnollinen lähtökohta sen määrittämiseksi, vastaavatko organisaation prioriteetit ainakin sinun prioriteettejasi.

Työn laskeutuminen

Kun olet asettunut muutaman potentiaalisen työnantajan luo, katso yritysten verkkosivujen työsivua tai pyydä henkilökohtaisesti selvittämään, palkkaavatko he työntekijää.

Usein on hyödyllistä, että sinulla on ollut aiempaa vähittäiskauppakokemusta vähittäiskauppaa hakeessa, mutta yritykset tietävät, että kaikkien on aloitettava jostakin.

Kyky osoittaa innostusta työstäsi ja luotettavien ihmisten viittaukset, jotka voivat taata potentiaalisi vähittäiskaupassa, voivat korvata kokemuksen puutteen.

Kirjoita upea saatekirje ja jatka, jotka on suunnattu tiettyyn työhön, jota haet. Opi niin paljon kuin pystyt yrityksestä, jotta olet hyvin valmistautunut haastatteluosi ja sinulla on älykkäitä kysymyksiä. Sinun tulisi myös harjoitella vastaamaan yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin vähittäiskaupan työpaikoista.

Haastatteluissa HR-edustajan ja vuokraamopäällikön kanssa - tai ehkä vain kaupan omistajan kanssa, jos kyseessä on pieni yritys - käyttäytykää ammattimaisesti, mutta osoittakaa innokkuutesi työhön.

Pelaa kokemuksiasi, jotka ylittävät asiakkaiden odotukset, ja tee selväksi, että ykköstavoitteesi on auttaa suojelijoita.

Ennen kuin hyväksyt työpaikan, harkitse onko asema sinulle parhaiten sopiva. Ajattele työnhakuprosessin alussa asettamasi prioriteetteja ja arvioi rehellisesti, sopeutuuko työ ja työnantaja heidän kanssaan. Jos he tekevät, ota työ. Jos ei - ja pystyt pitämään jotain parempaa - käännä se pois.

Työn pitäminen

Kun olet saanut parhaiten sopivan vähittäiskaupan työn, voittoa tavoitteleva strategia pitää kiinni siitä, että teet parhaan työn joka päivä. Jos organisaatio on todella kiinnostunut vaikeimpien ja kyvykkäimpien työntekijöiden mainostamisesta, panoksesi huomaa ja palkitaan.

Jos siirryt pidemmälle kuin työnkuvauksessa vaaditaan, yritys haluaa pitää sinut ja tarjota sinulle entistä suurempia haasteita. Työsuhteesi on niin turvallinen kuin mahdollista, jotta voit tehdä sen jatkuvasti muuttuvassa vähittäiskaupan maailmassa.

Kauppiasuran luominen

Riippumatta siitä kuinka hyvin suoritat, urasi ei todennäköisesti nouse suoraan yhden yrityksen tikkaille. Jos tunnet kiinni tai sinulla on vaikea olla motivoituneena nykyisessä työssäsi, on todennäköisesti aika etsiä muualta.

Palaa takaisin prioriteettiluetteloosi ja tutkimusmahdollisuutesi seuraavaa parhaiten sopivaa vähittäiskaupan työtä varten - sellainen, joka pitää sinut parhaiten sopivassa vähittäiskaupan urapolulla.