Työntekijöiden oikeuksia koskevat kysymykset ja vastaukset
Sisältö
On monia tilanteita, joissa on tärkeää tietää oikeutesi, sekä työssä että metsästyksessä.
Tässä on tietoa työllisyysmääräyksistä ja työlaista, jotka tarjoavat suojan palkkaamista ja työpaikoilla tapahtuvaa syrjintää, häirintää, työsuhteen päättämistä sekä palkkojen rikkomuksia vastaan. Työnhakijaan ja työntekijän oikeuksiin liittyvät termit on myös määritelty selkeästi.
Työntekijöiden oikeuksia koskevat kysymykset ja vastaukset
Haastattelut, palkkaaminen ja ajoneuvoon kytkeminen: Ennen kuin edes haet työpaikkaa tai siirryt työhaastatteluun, sinun pitäisi tietää, että on olemassa tiettyjä kysymyksiä, joiden vuoksi komiteoiden palkkaaminen on ehdottoman kiellettyä. On myös henkilökohtaisia tietoja, joita ei voida pyytää töihin Yhdysvalloissa, mutta joita voidaan tarvita, jos haet ulkomaille töitä.
- Voiko työnantaja pyytää sosiaaliturvatunnustasi?
- Voiko työnantaja muuttaa työhöni kuvausta?
- Voiko työnantaja määritellä uskonnon työnvälityksessä?
- Voiko työnantaja peruuttaa tarjouksen
- Voivatko työnantajat tarkistaa työhistoriaa?
- Voivatko työnantajat tarkistaa työttömyyshistoriaa?
- Työntekijöiden yksityisyyslaki
- Onko lainvastaista kysyä työnhakijan syntymäaikaa?
- Mitä työnantajat voivat sanoa entisistä työntekijöistä?
syrjintä: Yhdysvalloissa on erittäin tiukat säännökset syrjinnästä palkkaamisessa ja työpaikoilla. Työnantajien odotetaan noudattavan näitä sääntöjä (siksi monissa työilmoituksissa ja työnantajan verkkosivustoissa on kattilolehti, kuten esimerkiksi: (Yrityksen nimi) noudattaa politiikkaa olla syrjimättä mitään työnhakijoita tai työntekijöitä, koska ikä, väri, sukupuoli, vammaisuus, kansallinen alkuperä, rotu, uskonto tai veteraani-asema ”).
- Ikäsyrjintä: Kuinka vanha on liian vanha?
- Amerikkalaiset vammaislaki (ADA) ja työnhakijat
- Työn syrjinnän määritelmä
- Työntekijöiden syrjintää koskevat lait
- Esimerkkejä työhön liittyvästä syrjinnästä
- Työsyrjintää koskevan hakemuksen jättäminen
- Sukupuolisyrjintä
- Sotilaallinen suoja syrjinnältä
- New Yorkin työttömyyslaki
- Raskaus ja työllisyys
- Uskonnollinen syrjintä
- Harmaa katto: Kuinka vanha on liian vanha?
- Työn syrjinnän tyypit
- Mikä on vakuuttava toiminta
- Työskentely sairauden kanssa
Ulkomaiset työlait: Tässä on tietoa ulkomaalaisille siitä, miten hakea työpaikkaa Yhdysvaltoihin ja heidän Yhdysvaltojen lain mukaisista oikeuksistaan.
- Lupa työskennellä Yhdysvalloissa
- Ulkomainen työlaki
- Kuinka saada lupa työskennellä Yhdysvalloissa
- Maahanmuutto- ja kansalaisuuslaki (INA)
- Maahanmuuttoon liittyvä syrjintä
Huumetestausta ja työntekijöiden yksityisyyttä koskevia lakeja: Työpaikalla tapahtuvaa huumetestausta säätelee suurelta osin osavaltion laki ja yksittäisten yritysten politiikka, paitsi aloilla, kuten kuljetus, turvallisuus, puolustus, kauttakulku ja ilmailu, joissa liittovaltion laki sitä vaatii. Liittovaltion, osavaltion ja läänin työpaikkojen hakijoita vaaditaan myös usein toimimaan huumetestauksessa.
- Yrityksen huumetestauskäytäntö
- Huumausainetestaus työllisyyden kannalta
- Päihdehuolto ja työllisyys
Häirintä työpaikalla: Jokaisella työntekijällä on oikeus työpaikkaan, jossa ei ole fyysistä, emotionaalista, psykologista ja seksuaalista häirintää. Tiedä, mikä on työpaikkakiusaamista, ja miten reagoida siihen, jos sitä tapahtuu.
- Häirintä työssä
- Häirintä työpaikalla
- Vihamielinen työympäristö
- Kuinka jättää häirintää koskeva vaatimus
- Seksuaalinen ahdistelu
- Seksuaalinen häirintä: Palkkaaminen
- Tyypit häirinnät työpaikoilla
Loma / lomat / vapaa-aika / loma: Kuinka paljon loma-aikaa sinulla on oikeus nykyisessä työssäsi? Onko työnantajalta velvollisuus antaa sinulle loma lomalla? Tässä muutamia vastauksia.
- Onko minulla oikeus lomaa lomalle tai lomarahaan?
- Olenko oikeutettu lomalle?
- Comp aika
- Saanko palkan lomalta?
- Aika poissa töistä
Palkka, palkat ja edut: Palkkasi ja etuutesi ovat riippuvaisia monista tekijöistä - onko sinulla virka-asema, työskentelet kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti tai jos olet vapautettu tai vapautettu työntekijä.
- Voiko työnantaja leikata palkani?
- Kuinka etuihini vaikuttaa, jos jätän työni?
- Kuinka monta tuntia viikossa on kokopäiväinen työllisyys?
- Kuinka paljon minulle maksetaan ylityötä?
- Kuinka kerätä maksamattomia palkkoja
- Kuinka käsitellä mielenosoitusta
- Minimi palkka
- Ylityöpalkka
- Maksa huonon päivän päivistä
- Maksa lumipäivistä
- Palkanmaksukysymysten oikeudenmukaisuuslaki
- Työntekijän etuuksien tyypit
- Palkkakoriste
- Työntekijöiden korvaukset ja vammaisuus
Työtaukoja / ylityöt: Onko työnantajalta velvollisuus antaa (tai maksaa sinulle) aikataulun mukaisia työtaukoja? Voivatko he vaatia, että teet ylitöitä? Vastaus on: "Se riippuu."
- Taukoja töistä
- Taukoaika imettäville äideille
- Saanko taukoja töistä?
- Pitääkö minun tehdä ylitöitä?
- Pakollinen ylityö
Irtisanominen / työttömyys: Kaikkien hyvien asioiden (ja varmasti kaikkien työpaikkojen) on päätyttävä loppuun - se on yhtä väistämätöntä kuin kuolema ja verot.Tässä on mitä odottaa, kun joko erosit mielellään työpaikasta tai irtisanotaan.
- Onko minulla oikeutta erorahaan?
- Voinko hakea väärästä irtisanomisesta?
- Pitääkö minun ilmoittaa kahdesta viikosta ilmoitusta?
- Voinko saada työttömyyden?
- Työntekijän oikeudet työsuhteen päättyessä
- Asennettu Facebookiin
- Kuinka arkistoida työttömyyshakemus
- Eroamispaketit
- Työttömyyskorvaus
- Mitä tapahtuu, jos työnantaja kilpailee työttömyysetuuksista?
- Milloin saan viimeisen palkkani?
Työllisyyslakit: Tässä on monia tärkeimpiä liittovaltion lakeja, jotka sääntelevät Yhdysvaltojen työllisyyskäytäntöjä.
- Työntekijöiden eläketuloturvalaki (ERISA)
- Oikeudenmukaisesta luottoilmoituksesta annettu laki
- Fair Fair Standards Act (FLSA)
- Perhe- ja sairauslomalaki (FMLA)
- Tietoja työ- ja työlakeista
- Työllisyyslakien luettelo
- Imettävät äidit: Tasapuoliset työelämän normit
- Työturvallisuuslaki (OSHA)
- Oikeus työhön
- Taft-Hartley-laki vuodelta 1947
- Yhtenäiset palvelut - Työ- ja työvoimalaki
- Yhdysvaltain työministeriön (DOL) työllisyystiedot
- Nuorten työlaki
10 parasta rikkomusta työpaikalla
Jos sinulla on enemmän kysymyksiä työntekijän oikeuksista ja oikeuksista, tarkista tämä luettelo kymmenestä työntekijän oikeuksien parhaasta rikkomuksesta työpaikalla selvittääksesi, onko työnantajasi noudattanut yleisiä työntekijöiden suojelemiseksi asetettuja lakisääteisiä vaatimuksia.
