Saatko sinulle ylimääräistä korvausta lomasta?

Sisältö

• Työskentely lomalla
• Mikä lomamatka on?
• Työntekijät, jotka täyttävät lomapalkan
• Ylityöt ja lomapalkat
• Kun loma putoaa viikonloppuna
• Loma-aikataulut
• Aikataulua tai palkkaa koskevat kysymykset
• Avainsanat

Pitääkö sinun työskennellä lomalla - ja jos niin, maksetaanko sinulle ylimääräistä palkkaa? Työntekijät kysyvät usein, onko heidän tehtävä töitä päivinä, jotka ovat monien työntekijöiden poissa, ja onko heillä oikeus ylityökorvauksiin, jos he työskentelevät lomalla.

Loman ja lomakorvauksen parissa työskentelemistä koskevissa kysymyksissä ei ole yhtä vastausta, joka kattaisi kaikki työntekijät. Jotkut työntekijät saavat lomamatkan työstä (joko palkattua tai palkatonta), toisten on työskenneltävä säännöllisen palkan vuoksi, ja joillekin työntekijöille voidaan maksaa ylimääräistä korvausta lomalla työskentelystä.

Työskentely lomalla

Se, onko sinun töitä lomalla, riippuu siitä, kenen parissa työskentelet, onko sinulla ammattiliiton sopimus ja yrityksen lomamatkoista.

Jos työskentelet liittohallituksessa, saat vuosittain 10 palkallista lomaa, mukaan lukien uudenvuodenpäivä, Martin Luther Kingin syntymäpäivä, Jr, Washingtonin syntymäpäivä (tunnetaan myös nimellä Presidentin päivä), muistopäivä, itsenäisyyspäivä (4. heinäkuuta). ), Työpäivä, Columbuksen päivä, veteraanipäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Lisäksi liittovaltion työntekijöillä, jotka asuvat Washington DC: n alueella, on palkattu vapaapäivä presidentin vihkiytymiskauden aikana.

Monet yksityiset työnantajat noudattavat samaa lomaaikataulua ja tarjoavat myös lomapäiviä tai lomapalkkaa lomalla työskentelystä. Toiset tarjoavat vain osan näistä lomista pois tai tarjoavat lomakorvausta vain joillekin näistä lomista.

Kokopäiväisillä liittovaltion työntekijöillä on laillinen oikeus ”lomaan” lomaan, kun loma on työpäivän ulkopuolella, kuten lauantaina tai sunnuntaina. Yksityiset työnantajat voivat myös tarjota näitä lomia. Lomat tunnistetaan usein lähimmällä työpäivänä ennen tai jälkeen työpäivän, kuten esimerkiksi perjantaina tai maanantaina.

Yritysten ei tarvitse antaa sinulle lomaa lomalta tai maksaa sinulle loma-aikaa.

Reilua työstandardia koskevassa laissa (FLSA) ei vaadita korvausta työskentelemättömästä ajasta, kuten lomista tai lomista. Nämä edut ovat yleensä työnantajan ja työntekijän tai työntekijän edustajan välinen järjestely, ts. Ammattiliitto tai muu työehtosopimusedustaja.

Mikä lomamatka on?

Lomakorvausta maksetaan lomista, kuten joulupäivänä, tai muusta työstä käytetystä ajasta, kun yritys on suljettu tai työntekijällä on oikeus vapaapäivään.

Työnantajien ei tarvitse maksaa ylimääräistä (normaalin verokannan ylittävää) työstä lomalla, ellei sinulla ole lomakorvausta koskevaa sopimusta. Yritysten ei myöskään tarvitse antaa lomaa lomasta.

Yleensä, jos olet palkattu työntekijä, et saa ylimääräistä palkkaa tai ylityötä lomalta työskentelystä. Vähittäiskaupan ja vieraanvaraisuuden työntekijöille ei usein myönnetä erityistä lomaprosenttia, koska loma- ja viikonloppuvuudet ovat osa heidän normaalia työaikaansa.

Jotkut työnantajat tarjoavat lomamatkoja tai maksavat ylimääräisiä lomalla työskentelystä; Ei kuitenkaan ole mitään liittovaltion tai osavaltion lakeja, jotka velvoittaisivat yrityksiä korvaamaan sinulle lomamatkat tai maksamaan sinulle ylimääräisen (normaalin tuntikoron ylittävän) lomamatkalla työskentelyn. Ainoa poikkeus on, jos sinulla on lomakorvausta koskeva sopimus.

Yksityisillä yrityksillä on huomattava liikkumavara tarjoamissaan eduissa, ja ne voivat tarjota taloudellisia kannustimia työntekijöille, jotka päättävät työskennellä lomalla.

Riippumattomilla urakoitsijoilla ja freelance-työntekijöillä on mahdollisuus neuvotella omista eduistaan ​​ja he voivat määrätä lomaa varten tehdystä työstä erityishinnat palveluja käyttävien yritysten kanssa.

Työntekijät, jotka täyttävät lomapalkan

On kuitenkin monia työntekijöitä, jotka saavat erityisen lomapalkan. Jos sinulla on työehtosopimus, työskentelet virkamiehen tehtävissä tai työskentelet työnantajalle, joka tarjoaa ylitöitä lomalla työskentelemistä varten, saatat saada lomarahaa.

Joissakin tapauksissa, joissa Davis-Baconia ja siihen liittyviä lakeja sovelletaan, työnantajien on maksettava tietyille työntekijöille lomakorvauksia luokituksestaan ​​ja sopimuksestaan ​​riippuen. Samoin hallituksen sopimukset, kuten McNamara O'Hara -palvelusopimus (SCA), vaativat lomakorvauksia ja etuuksia, kun sopimukset ylittävät 2500 dollaria.

Ylityöt ja lomapalkat

Jos työskentelisit ylityötä tekemällä lomaa ja sinulla on oikeus ylityökorvauksiin, sinulle maksetaan korvaus ylitöistä. Vapautetut työntekijät, jotka työskentelevät yli 40 tuntia työviikolla, saavat korvauksen puolitoista kertaa heidän tavanomaisesta palkastaan.

Sinun on keskusteltava lomapalkasta esimiehesi tai henkilöstöedustajan kanssa, kun aloitat työn, jolla voit odottaa työskentelevän lomavuoroissa.

Kun loma putoaa viikonloppuna

Lomien havaitsemisen ajankohta työpaikalla vaihtelee. Kun loma kuuluu viikonloppuisin, sunnuntaisin vapaapäiviä tarkkaillaan maanantaina, kun taas lauantain lomaa pidetään yleensä perjantaina aiemmin.

Loma-aikataulut

Yritykset julkaisevat tyypillisesti luettelon tarkkailtavista lomista kunkin vuoden alussa. Kysy päälliköltäsi tai henkilöstöosastoltasi saadaksesi tulevan loma-aikataulun kuluvalle vuodelle tai tuleville vuosille.

Aikataulua tai palkkaa koskevat kysymykset

Jos sinulla on kysyttävää työaikataulustasi tai lomarahastasi tai haluat pyytää lomaa töistä poissa ollessasi, ota yhteys esimieheesi tai henkilöstöosastoon niin varhain kuin mahdollista. Mitä enemmän ilmoitat työnantajalle, sitä enemmän joustavuutta heidän on yritettävä vastata pyyntösi.

Avainsanat

Ei ole mitään liittovaltion lakia, joka velvoittaisi työnantajat tarjoamaan loma- tai lomakorvausta: Katso työnantajan loma-aikataulu yrityksen käsikirjasta tai henkilöstöhallinnosta.

Liittovaltion työntekijöillä on oikeus 10 palkalliselle lomalle: Presidentin vihkiytymispäivä on myös palkallinen loma liittovaltion työntekijöille.

Ei yhtään vapautettua työntekijää voidaan saada ylityökorvaukseksi lomalla työskentelystä: Mutta tyypillisesti vain, jos lomamatkalla työskenteleminen tarkoittaa sitä, että he työskentelevät yli 40 tuntia työviikolla.

Tämän artikkelin tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja eivätkä korvaa sellaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tämän artikkelin tiedot eivät ehkä heijasta oman osavaltion lakeja tai uusimpia lakimuutoksia.