Kuinka vastata "Miksi olet paras henkilö työlle?"

Sisältö

• Mitä haastattelija todella haluaa tietää
• Kuinka vastata "Miksi olet paras henkilö?"
• 4 tapaa vastata: miksi olet paras henkilö työssäsi?
• Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Vinkkejä vastaamiseen
• Mahdolliset jatkokysymykset
• Avainsanat

Työhaastattelun aikana haastattelija saattaa kysyä: "Miksi olet paras henkilö työhön?" Tämä on samanlainen kuin muut yleiset haastattelukysymykset, kuten ”Miksi meidän pitäisi palkata sinut?” Haastattelija haluaa tietää miksi sinusta olisi parempi vaihtoehto palkata kuin muut ehdokkaat.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

He haluavat myös varmistaa, että tiedät mitä he etsivät työnhakijalta, ja että sinulla on kyky tehdä työtä, jos sinut palkataan. Yksi haastattelun tavoitteista on selvittää, sopivatko sinut hyvin sekä rooliin että organisaatioon. Kääntöpuolella sinun on myös päätettävä, sopiiko työ hyvin siihen, mitä etsit seuraavassa roolissasi.

Kun vastaat tällaiseen kysymykseen, tavoitteesi on myydä itsesi vuokrauspäällikölle ja vakuuttaa hänet, että olet ainutlaatuinen ja vahva ehdokas. Lue alla neuvoja tämän haastattelukysymykseen valmistautumisesta ja siihen vastaamiseen sekä esimerkkejä parhaista vastauksista.

Kuinka vastata "Miksi olet paras henkilö?"

Voit vastata tähän kysymykseen monilla tavoilla. Ensimmäinen tapa on selittää, kuinka persoonallisuutesi tai henkilökohtaiset ominaisuuksesi tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan. Voit tehdä tämän ottamalla aikaa ennen haastattelua vastaavasti tutkintosi pätevyyteen ilmoituksessa lueteltujen kanssa. Ole valmis selittämään, miksi olet vakaa ottelu työhön.

Voit esimerkiksi selittää, että olet erityisen motivoitunut tai että sinut tunnetaan menemään työnantajillesi yli ja pidemmälle.

Toinen tapa vastata on korostaa ainutlaatuisia taitojasi. Jos sinulla on taitoja, jotka tekevät sinusta vahvan ehdokkaan (varsinkin jos monilla ihmisillä ei ole näitä taitoja), mainitse nämä. Työnantajan hakemat taidot voidaan myös ilmoittaa työpaikkailmoituksessa. Jos ei, katso samanlaisia ​​työpaikkoja nähdäksesi, mitä kriteerejä työnantajat etsivät.

Toinen vaihtoehto on osoittaa työnantajalle, että se, mitä olet suorittanut aikaisemmissa rooleissasi, kelpuuttaa sinut tähän. Jaa esimerkkejä saavutuksistasi, jotka liittyvät haastattelemaasi työhön.

0:51

4 tapaa vastata: miksi olet paras henkilö työssäsi?

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Katso näitä mahdollisia vastauksia ja räätälöi ne työsi, urakehityksen ja työkokemuksen perusteella:

Aikaisempi vastaanottovirkailijana työskentelyni antoi minulle ihanteellisen kokemuksen tähän tehtävään. Viiden vuoden ajan olen kehittänyt monia tämän työn edellyttämiä taitoja, kuten puhelinten ja sähköpostien vastaamisen, maksujen käsittelyn ja tietojen syöttämisen useisiin tietokoneohjelmiin.

Miksi se toimii: Tämä vastaus on tehokas, koska hakija perehtyy yksityiskohtiin luettelemalla välttämättömät taidot, jotka hän voi tuoda uudelle työnantajalleen. Ihannetapauksessa hän on myös korostanut näitä taitoja, koska hän ymmärsi työlukeman lukemisen perusteella, että nämä kyvyt olivat työnantajan "suosituimpia pätevyyksiä".

Taitosarjani sopii täydellisesti työvaatimuksiin. Erityisesti myyntitaitoni ja johtamiskokemukseni tekevät minusta ihanteellisen ehdokkaan virkaan. Esimerkiksi viimeisimmässä työssäni johdin viiden työntekijän myyntitiimiä, ja meillä oli yritystoimintamme paras myyntitietue. Voin tuoda menestymiseni ja kokemukseni tähän työhön.

Miksi se toimii: Tämä haastattelija ei vain mainitse tärkeitä taitojaan, vaan viittaa myös aikaisempaan johtotehtävään ja mitattavissa olevaan menestykseen ("myyntitulokset") edellisessä työssään.

Minulla on kyky löytää niche-ryhmäni sisällä ja tuen kaikkien ponnisteluja. Esimerkiksi viimeinen työni sisälsi paljon ryhmäprojekteja. Pystyin aina tunnistamaan joukkuetovereideni taidot ja siirtämään tehtävät, jotka sopivat kunkin ihmisen taitoihin. Tiedän, että tähän työhön liittyy paljon ryhmätyötä ja ryhmäprojekteja, ja tiedän, että tämä on tyylityö, jossa minä huomaan.

Miksi se toimii: Tämä on loistava esimerkki siitä, miten STAR-haastatteluvastaustekniikkaa voidaan käyttää tehokkaasti, ja siinä rakentelet vastauksenne kuvaamaan menneisyyttä sitaatio, sinun TKysy sinun ction ja Result. Tässä ehdokas käyttää tätä tekniikkaa myös huomauttaakseen, että hän on tietoinen työnantajan yrityskulttuurista ja keskittyy yhteistyöhön perustuvaan tiimityöhön osoittamalla, kuinka hänen oma kokemuksensa vastaa näitä prioriteetteja.

Olen itse motivoitunut henkilö, joka on halukas menemään kaikissa hankkeissa pidemmälle ja oppimaan arvokkaita taitoja omalla hetkellä. Esimerkiksi opetin itselleni viisi tietokoneohjelmointikieltä yliopistossa yksinkertaisesti intohimosta oppia koodaamaan. Tiedän, että etsit itse motivoitunutta tietotekniikkaa, jolla on sekä taitoja että intohimoa, ja olen se henkilö.

Miksi se toimii: Työnhakija esittelee laajan osaamisalueen, jolla monilla hänen kilpailijoillaan ei ehkä ole: viiden tietokoneohjelmointikielen osaaminen. Hän pystyy myös vastauksessaan osoittamaan henkilökohtaisen aloitteensa ja innostumisensa työhönsä.

Vinkkejä vastaamiseen

Valmistaudu etukäteen.Mieti ennen haastattelua huolellisesti, mikä tekee sinusta ihanteellisen ehdokkaan virkaan.Ensinnäkin, katso työpaikkailmoitus ja ympyrä kaikki avaintaidot tai pätevyys. Katsele sitten ansioluettelosi ja muista kaikki erityiset kokemukset tai taidot, jotka sopivat työluetteloon. Korosta nämä pätevyydet vastauksessasi kysymykseen.

Antaa esimerkkejä.On tärkeää olla mahdollisimman tarkka vastatessaan tähän kysymykseen. Korostammepa taitojasi tai persoonallisuusominaisuuksiasi, muista antaa yksi tai kaksi erityistä esimerkkiä, jotka todistavat, että sinulla on nämä ominaisuudet ja miten käytät niitä työpaikalla.

Ihannetapauksessa esimerkisi tulevat aiemmista työkokemuksista. Jos olet uusi työmarkkinoilla, voit myös korostaa kokemuksia koulusta, luokan ulkopuolisesta toiminnasta tai vapaaehtoistyöstä.

Keskity siihen, miten voit auttaa yritystä.Vältä vastauksia, joissa korostetaan miksi haluat työtä. Keskity sen sijaan kuinka voit lisätä arvoa yritykselle. Valmistautuaksesi tällaiseen vastaukseen varmista, että sinulla on jonkin verran tietoa yrityksestä etukäteen. Käytä aikaa tarkistaaksesi yrityksen verkkosivustot, sosiaalisen median sivut ja muut verkossa saatavilla olevat organisaatiotiedot.

Älä vertaa itseäsi muihin.Vaikka kysymys on siitä, miten verrataan muihin ehdokkaisiin, älä kritisoi muita työnhakijoita. Tämä voi tulla negatiiviseksi tai töykeäksi.

Sen sijaan korosta, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen positiivisella tavalla, hyökkäämättä tai loukkaamatta muita ehdokkaita. On tärkeää myydä pätevyytesi ilman, että sitä pidetään ylimielisenä tai hallitsemattomana.

Älä sano tätä: "Toisin kuin jotkut muut ehdokkaat, joista olen varma, että olet nähnyt tänään, minulla on kokemusta kentältä, mikä tarkoittaa, että voin lyödä maata juoksevana ensimmäisenä päivänä."

Sano: "Vuosien kokemukseni tällä alalla on antanut minulle työssä tapahtuvan tiedon ja käsityksen siitä, missä teollisuus on ollut ja mihin se menee tulevaisuudessa. Minulla on sellaiset tekniset taidot, jotka tulevat vasta työskentelemällä useita vuosia. Voin liukua saumattomasti tähän rooliin ja aloittaa tavoitteiden saavuttamisen jo ensimmäisenä päivänä. "

Mahdolliset jatkokysymykset

• Miksi jätit edellisen työpaikkasi? - Parhaat vastaukset
• Millaiset ovat palkkaodotuksesi? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat tämän työn? - Parhaat vastaukset

Avainsanat

YRITYKSEN TUTKIMUS: Kirjoita ennen haastattelua luettelo siitä, kuinka työtaitosi vastaavat ilmoituksessa mainittua "ensisijaista" pätevyyttä. Sitten, vastauksessaan, muista puhua näistä avaintaidoista käyttämällä esimerkkejä mahdollisuuksien mukaan todistaaksesi, että olet paras henkilö työssäsi.

VARAA VERTAILUT Vaikka on fiksu korostaa taitoja, joiden uskot erottavan teidät erottamaan muut ehdokkaat, älä heitä varjoa muille. Pidä sävy positiivisena ja puhu siitä, mitä voit itse tarjota yritykselle, sen sijaan, mitä he eivät voi.

KESKITTYMINEN TYÖNANTAJAN TARPEEN: Kuvaile vastauksessasi kaikki kovat ja pehmeät taidot, jotka “lisäisivät arvoa”, jos työnantaja palkkaa sinut. Älä vastaa vastauksistasi (ts. Vetoomukseen, miksi todella haluat työpaikkaa).