Mikä osa työstä tulee vähiten haastava?
Sisältö
- Parhaat vastaukset siihen, mikä osa työstä on vähiten haastavaa
- Mitä tulee välttää vastaamalla tähän haastattelukysymykseen
- Ole varautunut seurantakysymyksiin
Työnantajat pyytävät ehdokkaita usein pohtimaan niitä työn osa-alueita, jotka ovat heille eniten ja vähiten haastavia. Sinun tulisi varautua kysymykseen, kuten "Mikä osa tästä työstä on sinulle helpointa hallita?"
Tämä kyselylinja on tapa, jolla haastattelija arvioi vahvuutesi ja heikkoutesi kysymättä suoraan heiltä. Menemällä kysymykseen tällä tavalla, haastattelija pystyy saamaan lisätietoja kykyistäsi vertaamalla tätä siihen, kuinka olet vastannut aiempiin kykyjäsi koskeviin kysymyksiisi.
Parhaat vastaukset siihen, mikä osa työstä on vähiten haastavaa
Sinun tulisi ajatella kysymys työn yksinkertaisimmasta näkökulmasta aivan samalla tavalla kuin mitä kysyt suurimmasta vahvuudestasi. Aloita tutustumalla työkuvaukseen ja jakamalla asema osiin.
Keskitä sitten erityinen huomio työn osiin, jotka näyttävät lisäävän organisaatiolle eniten lisäarvoa ja etsivät yhteyttä taitoosi. Se ei tarkoita yhtä paljon, jos sanot, että pystyt käsittelemään helposti työn osat, joita he eivät arvosta yhtä korkeiksi.
Voit kuitenkin antaa suotuisia pisteitä, jos sovitat taidotsi siihen, mitä he arvostavat eniten. Jos esimerkiksi haastattelet asiakaspalvelua varten, kannattaa ehkä korostaa kykyäsi käsitellä vaikeita asiakkaita tai päästä ratkaisuihin hankaliin ongelmiin nopeasti. Toisaalta, jos haastattelee myyntityötä varten, jossa työnantaja pitää erittäin tärkeänä kykyä luoda uusia viittauksia, saatat korostaa kylmäsoitotaidosi (tietojen avulla voitosi varmuuskopioida).
Ole valmis jakamaan useita esimerkkejä samanlaisista tehtävistä, jotka olet onnistuneesti suorittanut aiemmissa töissä.
Sinun pitäisi pystyä kuvaamaan tilanne, suorittamasi toimet, käyttämäsi taidot ja tuottamat tulokset. Useiden esimerkkien avulla saat paremmat mahdollisuudet löytää kultaa sopimalla taitosi niihin, joita he pitävät avaimena yrityksen asemaan ja menestykseen.
Sinun tulisi myös harjoitella kertomalla tarinasi tehokkaasti. Et halua, että anekdootit näyttäisivät harjoittelevan, mutta haluat pystyä osoittamaan nopeasti ja tehokkaasti, että pystyt tekemään mitä he vaativat.
Mitä tulee välttää vastaamalla tähän haastattelukysymykseen
”Vähiten haastava” ei tarkoita ”tylsää”, ja sinun on huolehdittava siitä, että vastauksesi tekee sen selväksi. Älä tee kuulostavan siltä, että suoritat tämän osan työstäsi roteilla, kyllästät ja aloitat etsimään seuraavaa suurta asiaa. Palkkaamisen johtajat haluavat ehdokkaita, jotka pysyvät kiinni ja tuovat energiaa ja keskittyvät työhönsä.
Lisäksi sinun tulee välttää tekemästä kuulostavaa, että tämä työn osa on rutiininomainen osa samankaltaisia tehtäviä muissa yrityksissä (vaikka se olisikin). Työnantajat haluavat tuntea olonsa erityiseksi. Muistuttaminen heille, että teet samanlaista työtä yrityksissä A, B ja C, ei saa heitä tuntemaan, että olet innostunut roolista.
Ja innosta puhuminen: tuo se. Varmista, että vastauksesi tähän kysymykseen osoittaa, että olet innostunut työstäsi, mukaan lukien osat, jotka eivät ole yhtä haastavia. Voit keskittyä siihen, että tähän roolin osaan sisältyy taitoja, joita nautit käytöstä, vaikka olet kokenut niiden käyttämisessä.
Ole varautunut seurantakysymyksiin
Kuten kaikki haastattelukysymykset, kannattaa valmistaa useampi kuin yksi vastaus.
Työnantaja saattaa alkaa pyytää sinua nimeämään yhden osan työstä, joka on sinulle suhteellisen helppo suorittaa, mutta jatkaa kysymällä lisää esimerkkejä. Et halua jäädä hemmottelemaan ja haukkumaan, kun olet jakanut yhden tarinasi.
On myös hyvä idea valmistaa vastauksia päinvastaiseen kysymykseen. Työnantaja saattaa seurata kysymystä, kuten "Mikä osa työstäsi mielestäsi olisi haastavin?" Vaikka tämä voi olla hankala kysymys, johon sinun täytyy vastata, sinun on oltava valmis, jos haastattelija päättää pitää sinut varpaissasi.
