Mikä on FERS: n vähimmäiseläkeikä?
Sisältö
- Vähimmäiseläkeikä
- Kuinka liittovaltion eläkekelpoisuus lasketaan
- Muut eläke-olosuhteet
- Välittömät hyödyt
Liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmän (FERS) vähimmäiseläkeikä on alle 65 vuotta. Tämä vähimmäiseläkeikä vahvistaa nuoreimman iän, jonka aikana liittovaltion työntekijä voi jäädä eläkkeelle, jos hänellä on riittävästi palvelusvuosia. Tarkka ikä voi vaihdella työntekijän syntymävuodesta.
Vähimmäiseläkeikä
Tukikelpoisten työntekijöiden vähimmäiseläkeikä (MRA) on 57 jokaiselle, joka on syntynyt vuonna 1970 tai myöhemmin. Alin vähimmäiseläkeikä on 55 vuotta ennen vuotta 1948 syntyneille työntekijöille ja 56 vuotta 1963 tai 1964 syntyneille työntekijöille. Kaikki vuonna 1963 tai sitä aikaisemmin syntyneet työntekijät ovat saavuttaneet vähimmäiseläkeiän ennen vuotta 2019 (tai syntymäpäivään 2019 mennessä, jos he ovat syntynyt vuonna 1963). Niille, jotka ovat syntyneet vuoden 1964 jälkeen, MRA: hon lisätään kaksi kuukautta vuoteen 1970 asti.
Kuinka liittovaltion eläkekelpoisuus lasketaan
Kuten monet eläkejärjestelmät, FERS käyttää "sääntöä 80". Tämä toteaa, että työntekijän on saavutettava 80 vuoden yhdistelmävuosi lisättäessä ikää ja liittovaltion palvelua eläkekelpoisuuden saamiseksi.
Oletetaan, että työntekijä aloittaa liittovaltion palvelun heti yliopiston jälkeen 22-vuotiaana. 29-vuotisen palvelussuhteen jälkeen he saavuttavat 51-vuotiaana. Työntekijä on täyttänyt 80-luvun säännön, mutta hän ei ole vielä saavuttanut vähimmäiseläkeikää. Kun MRA on 57, työntekijällä on vielä kuusi vuotta jäljellä eläkekelpoisuuteen.
Olettaen, että tämä työntekijä haluaa jäädä eläkkeelle heti, kun he ovat oikeutettuja siihen, FERS saa heiltä vielä kuusi vuotta eläkemaksuja ja luopuu kuuden vuoden eläkemaksuista pakottamalla heidät odottamaan 57-vuotiaana.
Eläkkeelle siirtyminen voi olla houkuttelevaa 51-vuotiaana. Työntekijä voi päättää tehdä jotain erilaista ja hänellä on vielä tarpeeksi aikaa jäljellä todellisen uran tekemiseksi. Eläkkeelle siirtyminen houkuttelee edelleen 57-vuotiaana, mutta monet työntekijät päättävät ajaa liittovaltion virkaa eläkkeelle siirtymiseen asti joskus 60-luvun alkupuolella.
Sosiaaliturvahallinto antaa kansalaisille mahdollisuuden siirtyä varhaiseläkkeelle 62-vuotiaana, joten tämä on suosittu eläkeikä myös virkamiesten keskuudessa kaikilla hallinnon tasoilla.
Muut eläke-olosuhteet
FERS: llä on voimassa olevat säännöt useiden muiden eläkekatsausten huomioon ottamiseksi:
- Varhainen erottaminen: Varhaiseläkkeelle siirtyminen on mahdollista tahattoman erottelun ja eron yhteydessä, joka tapahtuu liittovaltion työvoiman vähentämisen tai uudelleenorganisoinnin yhteydessä.
Kuka on kelvollinen?
Ikä 50 ja sitä vanhemmat: Vähintään 20 vuotta palvelua (10 lyhyempi kuin "sääntö 80")
Alle 50-vuotiaat: 25 vuoden palvelu.
- vammaisuus: Viraston on todistettava, että se ei sovi vammaisuuteen nykyisessä asemassa.
Kuka on kelvollinen?
Työntekijä, jonka palveluksessa on vähintään 18 kuukautta ja joka on vammainen siinä määrin kuin hän ei pysty palvelemaan riittävästi nykyisessä asemassa vamman tai sairauden vuoksi.
Työntekijä voi myös lykätä tai lykätä etuuksia, jos hän lopettaa työskentelynsä ennen kuin hänellä on oikeus välittömään eläkkeelle. Heillä on oltava vähintään viisi vuotta luotettavaa siviilipalvelua 62-vuotiaana. Jos palveluksessa on vähintään 10 vuotta, mutta alle 30 vuotta, etuuksia alennetaan 5 prosentilla jokaisesta alle 62-vuotiaasta, jollei he ole saavuttaneet 20 vuotta palvelussuhteessa ja jäädä eläkkeelle 60-vuotiaana tai vanhempana.
Välittömät hyödyt
Työntekijät saavat etuuksia 30 päivän kuluessa viimeisestä työpäivästään palvelusvuodesta ja iästä riippuen. 62-vuotiaana työntekijän palveluksessa on oltava vähintään viisi vuotta. Tämä nostaa 20 vuoden palvelussuhteeseen 60-vuotiaana.
Työntekijällä, joka on saavuttanut vähimmäiseläkeiän, on oikeus välittömiin etuuksiin 10–30 vuoden palvelusajan jälkeen. Jälleen, jos heidän palvelussuhteensa on alle 30 vuotta, etuuksia alennetaan 5 prosentilla jokaisesta alle 62-vuotiaasta, jollei he ole saavuttaneet 20 vuotta palvelussuhteessaan ja jääneet eläkkeelle 60-vuotiaana tai vanhempana.
