Mitä presidentti tekee?

Video: Blinken still says Russia is losing. MIC to make $20Trillion arms sales in next 10yrs.EU/UK in India

Sisältö

Presidentin velvollisuudet ja vastuut
Presidentin yleiset vastuut
Presidentin palkka
Koulutus, koulutus ja sertifiointi
Presidentin taidot ja taidot
Job Outlook
Työympäristö
Työjärjestys
Vertailemalla samanlaisia työpaikkoja

Presidentin roolilla tarkoitetaan tyypillisesti yrityksen, organisaation, viraston, instituution, liiton, yliopiston tai hallintoelimen johtajaa tai päällikköä. Presidentti on tyypillisesti organisaation komentoketjun ylin työntekijä. Tätä nimikettä voidaan käyttää myös organisaation osien tai jakojen johtajan nimeämiseen. Esimerkki on ostettu yritys, joka on nyt tytäryhtiö suurelle yritykselle.

(Joissakin organisaatioissa presidentti raportoi toimitusjohtajalle, joka on ylin johtaja; toisissa organisaation päällikkö saa toimitusjohtajan tittelin.) Presidentti / toimitusjohtaja voi myös omistaa yrityksen ja olla perustanut yrityksen , joten hänen sitoutumisensa liiketoimintaan on syvää.

Organisaatiot käyttävät erilaisia tehtäviä nimittääkseen henkilön, joka palvelee tässä ominaisuudessa. Joillakin organisaatioilla on presidentit, joilla on myös toimitusjohtajan tittelit. Muissa organisaatioissa presidentti raportoi toimitusjohtajalle, joka on ylin johtaja. Toimitusjohtaja voi myös omistaa yrityksen tai olla perustanut sen.

Organisaatioissa, joissa toimitusjohtaja on olemassa, toimitusjohtaja on toisena komentajana. Missä tahansa organisaatiossa otsikot voivat merkitä samaa henkilöä, jolla on sama työ - organisaation päällikkö tai johtaja.

Sellaisenaan toimitusjohtajan vastuut heijastavat tiiviisti toimitusjohtajan vastuita.

Presidentin velvollisuudet ja vastuut

Kumpaa nimikettä organisaatiossa käytetään, presidentti on organisaation ylin päällikkö ja hänellä on erityiset vastuut organisaation tarpeista riippuen. Presidentin työtehtävät voivat siten vaihdella organisaatiosta toiseen. Kuten kaikilla organisaation johtamistasoilla, myös presidentin rooli alkaa johtajan keskeisistä työtehtävistä.

Koska presidentin roolilla on merkittävä vastuu, vastuu ja valta organisaatiossa, presidentillä on nämä ylimääräiset vastuut organisaationsa johtamisessa.

Presidentin yleiset vastuut

Presidentillä on erityiset vastuut organisaation tarpeista riippuen. Ne voivat vaihdella jonkin verran yrityksestä toiseen.

Tarjoa johtajuus: Presidenttien odotetaan antavan ohjeita kaikille muille työntekijöille. Presidentin rooli alkaa johtajan keskeisistä työtehtävistä.
Luo, kommunikoi ja toteuta organisaation tehtävä: Varmista, että suunta ilmoitetaan tasolla, joka antaa kaikille työntekijöille mahdollisuuden ymmärtää heidän henkilökohtaisia rooleitaan.
Johda, ohjaa, ohjaa ja arvioi muiden vanhempien johtajien työtä: Tähän voivat kuulua vanhemmat varapuheenjohtajat, varapuheenjohtajat ja johtajat organisaation koosta riippuen.
Tapaa säännöllisesti yrityksen johtavien virkamiesten kanssa: Varmista osallistumalla vanhempien joukkueeseen, että organisaation tarvitsemat päätökset ovat harkittuja ja ajantasaisia. Tämän ryhmän avulla voit levittää ideoita ja suuntaa koko organisaatiossa, kunnes jokainen työntekijä ymmärtää odotetun roolinsa ja vastuunsa panoksesta.
Suunnittele ja pane täytäntöön liiketoiminnan suuntaa ohjaava strateginen suunnitelma: Käytä työntekijöiden panosta jokaisella organisaatiotasolla strategisen suunnitelman laatimiseen.
Muoto, henkilöstö, opas, johta ja johta organisaatiota: Varmista, että organisaatio on riittävä suorittamaan presidentin velvollisuudet ja liiketoiminnan strategisen suunnitelman.
Valvo organisaation koko toimintaa: Suorita tämä strategisissa suunnitelmissa vahvistetun ohjeen mukaisesti.
Arvioi organisaation menestys: Käyttämällä strategisesti tärkeitä toimenpiteitä määrittelemään organisaation kokema jatkuva menestys tai sen puute. Työympäristön mittaamattomien näkökohtien käyttäminen liiketoiminnan menestyksen muiden näkökohtien mittaamiseen.
Pidä tietoisuus sekä ulkoisesta että sisäisestä kilpailutilanteesta: Huomaa laajentumismahdollisuudet: asiakkaat, markkinat, alan uusi kehitys ja standardit ja niin edelleen.
Edusta organisaatiota kansalaisyhteiskunnan ja ammatillisen yhdistyksen vastuissa ja toiminnassa: Tämä saattaa tapahtua paikallisessa yhteisössä tai valtiossa tai jopa kansallisella tasolla. Presidentit osallistuvat usein hallituksen jäseninä tai vanhempina neuvonantajina.

Toimitusjohtajan kanssa tehtävässä organisaatiossa presidentin vastuut ovat vähemmän kuin organisaation tarpeet määräävät. Jos toimitusjohtaja johtaa tytäryhtiötä tai hankittua osastoa, toimitusjohtajan vastuut ovat samat kuin pienemmän yksikön toimitusjohtajilla.

Presidentin palkka

Nämä palkkaluvut vaihtelevat eri alojen johtavien johtajien kesken, mutta presidentit saavat yleensä hyvät korvaukset.

Keskimääräinen vuosipalkka: 189 600 dollaria toukokuussa 2018)
10%: n enimmäisvuosipalkka: $208,000
Pohja 10%: n vuosipalkka: 68 360 dollaria tai vähemmän

Toukokuussa 2018 keskimääräiset vuotuiset palkat ylimmille toimialoille, joilla he työskentelivät, olivat seuraavat:

Valmistus: vähintään 208 000 dollaria

Ammatilliset, tieteelliset ja tekniset palvelut: vähintään 208 000 dollaria

Terveydenhuolto ja sosiaalituki: 173 770 dollaria

Hallitus: 110 830 dollaria

Presidentit saavat tyypillisesti erittäin houkuttelevia korvauspaketteja, jotka saattavat sisältää palkan lisäksi tulospalkkioita, osakeoptioita ja kulukorvauksia.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Tätä tehtävää varten tarvitaan asiantuntemus, kokemus ja koulutus.

koulutus: Vaaditaan vähintään liiketalouden kandidaatin tutkinto tai siihen liittyvä pääaine ja maisterin tutkinto on yleensä parempi. Monet korkeakoulut ja koulut vaativat, että niiden presidentit ovat hankkineet tohtorin tutkinnon.
Kokea: Presidentiksi tuleminen voi johtua siitä, että henkilö työskentelee ylös yritysportaalle. Monet presidentit alkavat yrityksistään pohjakerroksessa. Yritykset palkkaavat organisaation ulkopuolelta, kun nykyisellä henkilöstöllä ei ole tarvittavia taitoja. Kun yritykset palkkaavat ulkopuolisen ehdokkaan, dokumentoitu historia kokemuksesta ja menestyksestä koko organisaatiossa tai toiminnassa on välttämätöntä.

Presidentin taidot ja taidot

Presidentti on organisaation johtaja, joten jokaisella henkilöllä, jolla on tämä toiminimi, on oltava taitoja ja persoonallisuusominaisuuksia, jotka ovat tarpeen vastuun hoitamiseksi. Tarvitaan seuraavat taidot ja pätevyys.

viestintä: Olipa suullinen tai kirjoitettu, sanat ovat avain ammattilaisten menestykseen tässä roolissa. Heidän on esitettävä huomautuksensa ja suosituksensa selvästi ja tiiviisti. He ovat velkaa työntekijöilleen vahvan viestinnän, joka ilmaisee heidän odotuksensa selvästi. Vakaan palautteen tarjoaminen ylimmille johtajille on myös avain menestykseen tässä roolissa.
Ongelmanratkaisu: Presidentin roolissa olevan henkilön tulisi kyetä johtamaan organisaatiota tehokkaasti ongelmien ratkaisemisessa ja jatkuvaan parantamiseen. Tärkeä on tietää, milloin ongelma vaatii huomiota.
johtajuus: Organisaation päällikkönä presidentin on osoitettava johtajuusominaisuuksia, kuten kyky artikuloida ja jakaa visio, optimismin välittäminen ja kyky hankkia panosta ja sitten jakaa päämäärätietoisia tavoitteita. Lisäksi presidentti heidän on säteilyttävä luottamusta ja osallistuttava työntekijöihin luomalla luottamusta ja osoittamalla, että he välittävät työntekijöistä.
Ihmisten taidot ja suhteiden luominen: Työntekijät odottavat presidentiltä erilaisia vakuutuksia. He haluavat heidän rakentavan tehokkaita suhteita, jotka inspiroivat työntekijöiden motivaatiota, sitoutumista ja sitoutumista. Presidentin on ymmärrettävä, että suhteet ovat perusta organisaation suoriutumiselle.

Job Outlook

Presidenttiehdokkaiden odotetaan kohtaavan kovaa kilpailua työpaikoista. Tähän korkeaan asemaan liittyvä korkea palkka, asema ja maine houkuttelevat monia päteviä ehdokkaita. Ehdokkaat, joilla on pitkälle suoritettu tutkinto ja pitkä ja monipuolinen alan johtamiskokemus, todennäköisesti pärjäävät paremmin tehtävissä.

Yhdysvaltain työllisyystilastoviraston arvion mukaan tämän aseman mahdollisuudet kasvavat 6% vuodesta 2018 vuoteen 2028, suunnilleen yhtä nopeasti kuin kaikkien ammattien keskiarvo.

Työympäristö

Tämä ura on yleensä toimistoon sidottua, mutta siihen voi liittyä matkustamista muihin yrityspaikkoihin tai konferensseihin ja kokouksiin. Organisaatioissa, joissa toimitusjohtaja on olemassa, presidentti on toisena komentajana - ja se tekee maailman muutoksesta.