Mitä työsuhdeasiantuntija tekee?
Sisältö
- Työsuhteet ja ammattiliitot
- Työsuhteiden johtajan tehtävät
- Lain ja talouden ymmärtäminen ovat avainasemassa
- Uramahdollisuudet työsuhteissa
Työsuhteiden (tai työsuhteiden) ammattilaisiksi tuleminen voi olla sopiva ura, jos sinulla on tarvittavat pehmeät taidot. Nämä taidot sisältävät ammatillisen käytöksen, yhteistyötavan, kunnioituksen erilaisille väestöryhmille ja poikkeuksellisen ihmistenvälisen viestinnän taidot. Työsuhdehenkilöt työskentelevät melkein yksinomaan ammattiliittojen ulkopuolella.
Työsuhteet ja ammattiliitot
Koska työsuhteiden työntekijät ovat erikoistuneet rooliksi henkilöstöalalla, ne ovat elintärkeitä valmistellessaan tietoa johdolle hyödynnettäväksi työehtosopimusprosessin aikana.
Työsuhteiden ammattilaiset tulkitsevat ja hallinnoivat työntekijöiden sopimuksia valituksia, palkkoja, työntekijöiden hyvinvointia, terveydenhuollon etuja, eläkkeitä, ammattiyhdistyskäytäntöjä ja muita ehtoja käyttämällä laajassa talouden, palkatietojen, työlainsäädännön ja työehtosopimusten kehityssuuntien suhteen. .
Työsuhdepäälliköt toteuttavat usein työmarkkinasuhteita koskevia ohjelmia valvoakseen ammatillisen ammattiliiton neuvotteleman sopimuksen noudattamista, ja johtajat ryhtyvät lisätyösuhteisiin.
Koska yhä useammat yritykset pyrkivät välttämään oikeudenkäyntejä tai lakkoja, alan henkilöstöalan asiantuntijat ovat välttämättömiä toimiessaan yhteyshenkilönä työntekijöiden ja johdon välisten riitojen ratkaisemisessa.
Työsuhteiden johtajan tehtävät
Työvoimapolitiikan kehittäminen ja toteuttaminen on vain osa työsuhdeasiantuntijoiden vastuista. He voivat myös valvoa työmarkkinasuhteiden hallintaa ja pienemmissä yrityksissä hoitaa työmarkkinasuhteita. Toisinaan heidän on neuvoteltava työehtosopimuksista unionin kanssa.
Ammattilainen hallitsee valitusmenettelyt käsitelläkseen valituksia, jotka johtuvat työehtosopimuksesta, työsäännöistä ja työsopimusten tulkinnasta johtuvista riitoista ammattiliittojen kanssa. He työskentelevät neuvonantajana henkilöstöhallinnon henkilöstölle ja muille ammattiliittojen työntekijöille johtaen sopimuksen noudattamista.
Työsuhteiden ammattilainen kuulee säännöllisesti henkilöstöhallintoa, osastopäälliköitä ja vanhempia työntekijöitä saadakseen tietoa henkilöstöpolitiikan, palkkojen, etuuksien, eläkkeiden, työehtojen ja käytäntöjen näkökohdista. Nämä ovat kaikki asioita, joista voidaan neuvotella kehitettäessä uutta tai tarkistettua ammattiliittoa koskevaa sopimusta.
Lain ja talouden ymmärtäminen ovat avainasemassa
Työsuhdepäälliköt ja heidän henkilöstönsä toteuttavat työmarkkinasuhteita koskevia ohjelmia ja valvovat ammattiliittojen neuvotteleman sopimuksen noudattamista. Kun työehtosopimus on neuvoteltavana, työsuhdehenkilöt valmistelevat tietoja ja antavat johdolle suosituksia ammattiliitoneuvotteluiden aikana.
Tämä edellyttää, että työsuhdehenkilöstö on täysin ripeä, kun on kysyttävää talouden tilasta ja markkinakorkoista. Henkilöstön on tunnettava työehtosopimusten nykyiset suuntaukset, kilpailuedut ja työsäännöt. Heillä on myös oltava laaja tuntemus työlakeista ja ratkaisumenetelmistä.
Työsuhteissa työskentelevät tarvitsevat laajan osaamisalueen ja kykyjen syvyyden. Työsuhdehenkilöstön tehtävänä on myös tutkia, kehittää, tulkita ja hallinnoida ammattiyhdistyssopimusta palkkojen, etuuksien, työntekijöiden työolojen, terveydenhuollon, eläkkeiden, ammattiyhdistysten ja johtamiskäytäntöjen, valitusten ja muiden sopimusehtojen suhteen.
Uramahdollisuudet työsuhteissa
Unioniin kuuluminen vähenee useimmilla toimialoilla, ja osavaltioiden hallitukset noudattavat julkisen sektorin työvoiman työehtosopimuksia sopimusten kustannusten ja epämääräisyyden takia. Työsuhteiden ammattilaiset saattavat nähdä tulevaisuuden rajallisempia työllistymismahdollisuuksia näiden suuntausten seurauksena.
Jos mietit aloittamista tällä alalla, harkitse laajemman korkeakoulututkinnon (ja kokemuksen) hankkimista kuin työsuhteet. Harkitse esimerkiksi henkilöstöresurssien lisäämistä, jolla on lukuisia uravaihtoehtoja. Liike-, johtamis- ja psykologiakurssit ovat myös kannattavia vaihtoehtoja. Löydät, että sinulla on paljon enemmän uravalintoja, jos et tarkenna itseäsi.
