10 parasta työtä taidemuseoissa
Sisältö
- Taidemuseon arkistomiehet
- Taidemuseon liitännäiset kuraattorit
- Taidemuseon teknikot
- Taidemuseon koulutusosaston henkilökunta
- Taidemuseon markkinointiosaston henkilökunta
- Taidemuseon kehitysosaston henkilökunta
- Museotaiteen käsittelijät
- Taidemuseon suojelijat
- Taidemuseon lehdistöosasto
- Taidemuseon johtaja
Suuri taidemuseo on kuin miniyhteiskunta, jolla on eri tasot ja toiminnot henkilöstöä, joka työskentelee kovasti kulissien takana varmistaakseen, että vierailijoilla on ikimuistoinen kulttuurikokemus.
Taideharrastajien, jotka ovat kiinnostuneita olemaan osa tätä maailmaa, tulisi aluksi olla tietoisia käytettävissä olevista erilaisista tehtävistä. Tässä on katsaus kymmenen eniten taidetta, joita tarjotaan useimmissa taidemuseoissa ympäri maailmaa.
Taidemuseon arkistomiehet
Museon arkistokokoelmasta vastaa museoarkisto.
1900-luvulla arkistointi saatiin aikaan luokittelemalla kohteet hakemistokortteihin. Nykyaikainen tekniikka mahdollistaa nyt arkistoinnin jokaisessa huipputekniikan museon luettelotietokannassa.
Taidemuseon liitännäiset kuraattorit
Pienellä museolla on hyvin erilaisia tarpeita kuin suurella laitoksella. Museon koosta riippuen kuraattoreiden tasot vaihtelevat avustavan kuraattorin ja pääkuraattorin välillä. Taidehistorian tutkinnot ovat yleensä pakollisia näihin tehtäviin.
Taidemuseon teknikot
Taidemuseon teknikot ovat tärkeitä näyttelyn tärkeässä asennusvaiheessa. Näyttelyiden koko voi vaihdella yhden huoneen näyttelyistä pienissä museoissa suuriin (kuuluisan taiteilijan tekemiin) näyttelyihin, jotka hallitsevat koko laitoksen. Museon koko määrää teknikon henkilöstön koon. Pieni museo kutsuu tarvittaessa ylimääräisiä freelance-teknikkoja avustamaan näytteilleasettajan asennusta.
Taidemuseon teknikkoksi vaadittuihin taitoihin sisältyy kokemus valaistussuunnittelusta, sähkötyöstä, tietokoneen ja digitaalisen median asennuksesta sekä kyky hoitaa mahdolliset mahdolliset tekniset tai ylläpitoongelmat.
Taidemuseon koulutusosaston henkilökunta
Taidemuseon koulutusosasto toimii kuten museon selkäranka. Tämä osasto tarjoaa yhteisölle suunnattua tietoa ja ohjelmointia lapsille ja aikuisille. Työntekijät suunnittelevat koulukierroksia ja interaktiivisia ohjelmia ja toimivat myös dosentteina, jotka tarjoavat opastettuja kierroksia ja keskusteluja.
Taidemuseon markkinointiosaston henkilökunta
Museon markkinointiosaston tehtävänä on työskennellä museon myynninedistämisessä, myynnissä, sponsoroinnissa ja kaikissa liitännäisissä markkinointikampanjoissa. Näihin työntekijöihin kuuluvat markkinoinnin ammattilaiset, kirjoittajat ja graafiset suunnittelijat.
Taidemuseon kehitysosaston henkilökunta
Taidemuseon kehitysosasto työskentelee varainhankinnassa, joka jäsenmaksujen lisäksi pitää museon liikkeessä. Henkilöstön jäsenet osallistuvat apurahojen kirjoittamiseen ja sponsoroinnin hankkimiseen yksityisiltä ja yrityslahjoittajilta.
Museotaiteen käsittelijät
Museotaiteen käsittelijät ovat työntekijöitä, jotka ajavat kuorma-autoja ja lastaavat ja purkavat raskaita laatikoita. Nämä ovat toivottavia tehtäviä joustavaa työtä hakeville ihmisille.
Taidemuseon suojelijat
Tämä on yksi tärkeimmistä tehtävistä kaikissa taidemuseoissa, koska kaikki kuvat on säilytettävä. Konservaattorit työskentelevät talossa vaurioituneiden taideteosten korjaamiseksi ja esteiden vaurioitumisen estämiseksi.
Taidemuseon lehdistöosasto
Lehdistöosaston koko vaihtelee museon koosta riippuen yhden hengen ja 20 hengen myymälän välillä. Tehtäviin kuuluu lehdistötiedotteiden kirjoittaminen ja jakelu, tiedotustilaisuuksien järjestäminen sekä museon kokoelman ja näyttelyiden luetteloiden muokkaaminen ja kirjoittaminen.
Taidemuseon johtaja
Taidemuseon johtaja vastaa yrityksen toimitusjohtajaa. Tällä paikalla olevalla henkilöllä on ura, jossa yhdistyvät johtaminen, johtaminen ja kuraattorinäky.
Taidemuseoiden johtajayhdistys määrittelee taidemuseon johtajan sellaiseksi, joka "tarjoaa käsitteellistä johtajuutta museon tieteen erityistiedon kautta; vastaa politiikan suunnittelusta ja rahoituksesta (hallintoneuvoston kanssa), suunnittelusta, järjestämisestä, henkilöstöstä ja ohjauksesta toimintaa."
