Vinkkejä HR-rekrytoijien ottamiseen yhteyttä sosiaalisen median kautta

Sisältö

Internet-työnhakujen perussäännöt
Vinkkejä yhteydenpitoon rekrytoijien kanssa sosiaalisessa mediassa
Pohjaviiva

Henkilöstöjohtamisyhdistyksen mukaan 84% organisaatioista rekrytoi nyt sosiaalisessa mediassa, ja vielä 9% aikoo aloittaa toimintansa lähitulevaisuudessa.

Työnantajat napauttavat yhä enemmän sosiaalisen median sivustoja, kuten LinkedIn, Facebook ja Twitter, yhteydenpitoon mahdollisiin ehdokkaisiin, jotka haluavat tutkia heidän kiinnostustaan avoimiin yrityksiin. Mutta kuinka saada onnistuneesti yhteyden heihin?

Internet-työnhakujen perussäännöt

Pidä se ammattimaisena riippumatta siitä, kommunikoit rekrytoijan kanssa sähköpostitse, tekstinä, sosiaalisessa mediassa tai pikaviestissä. Se on vaikeampaa kuin miltä se voi kuulostaa.

Monet ehdokkaat ovat tottuneet kommunikoimaan ystävien ja ikätovereiden kanssa sosiaalisessa mediassa. Väliaineen välitön säilyttäminen samalla, kun irtisanotaan siihen liittyvää rentoa asennetta, voi olla varsin haaste. Vuorovaikutus saattaa tuntua epäviralliselta, mutta älä joudu ansaan käsitellä sitä tällä tavalla.

Se mitä sanot ja miten sanot, heijastaa sinua potentiaalisena työntekijänä. Se tarjoaa sinulle mahdollisuuden osoittaa pehmeät taidot, kuten asenne, viestintä ja tunneäly.

Kommunikaatiosi rekrytoijan kanssa osoittaa, osaatko käyttäytyä nykyaikaisessa työympäristössä, etenkin sellaisessa, joka ei ole rajoitettu fyysisiin olosuhteisiin. Satunnainen tweetti tai huolimaton Facebook- tai LinkedIn-viesti saattaa johtaa rekrytoijaan uskomaan, että et voi luottaa kommunikoimaan työtovereiden ja asiakkaiden kanssa ammattimaisella tavalla, kun olet online-tilassa. Ja siinä tapahtuu suuri osa nykypäivän ”toimistotyöstä”.

Vinkkejä yhteydenpitoon rekrytoijien kanssa sosiaalisessa mediassa

Tässä on joitain vinkkejä yhteydenpitoon ja ammattimaisuuden pitämiseen, kun kommunikoit rekrytoijan kanssa epävirallisten kanavien kautta.

Pidä LinkedIn ajan tasalla: Varmista, että LinkedIn-profiilisi on päivitetty, valmis ja rakennettu vaikuttamaan. Sisällytä esimiesten, kollegoiden, asiakkaiden tai myyjien suositukset. Profiilisi sijaintikuvausten tulisi korostaa saavutuksiasi sen sijaan, että luetteloisit vain mitä teit. Käytä henkilökohtaista sähköpostiosoitettasi, kun puhut toisen yrityksen kanssa. Voit valita sen ensisijaiseksi.
Katso Facebook-sivusi: Ole varovainen Facebookissa esittämäsi kuvan suhteen. Varmista, että olet asettanut tietosuojaparametrit suojaamaan sisältöä, jota et halua potentiaalisten työnantajien näkevän. Jotkut rekrytoijat voivat käyttää eettisiä keinoja nähdäksesi jopa sivusi näennäisesti suojattuja osia.
Hallitse twiittejäsi: Ole varovainen, mitä twiitti ja uudelleentwiittaa myös. Uudelleentwiittauksesi näkyvät Twitter-sivullasi ja haluat, että työnantajat näkevät työpaikkakohtaisen yhteydenoton, jos he tarkistavat sen.
Pidä se muodollisena: Työnantajat tarjoavat usein palkkioita työntekijöilleen vastineeksi hankkiessaan vaikeasti täytettäviä tehtäviä. Facebook-ystävät saattavat ottaa sinuun yhteyttä arvioidaksesi kiinnostustasi työskentelemään heidän yrityksensä hyväksi. Vastusta kiusausta olla liian epävirallinen, koska he ovat ystäviäsi. Suunnittele vastauksesi huolellisesti, jotta ne voidaan välittää sanatarkasti rekrytoijille.
Tarkista tietosuojakäytännöt: Tutki rekrytointiyritysten tietosuojakäytäntöjä ennen kuin vastaat tiedusteluihin, varsinkin jos olet huolissasi siitä, että nykyinen työnantajasi reagoisi kielteisesti, jos sen tulisi tietää, että olet työnhakutilassa. Joskus sinun on parempi soittaa rekrytoijalle tutkimaan tätä asiaa ennen virallista kiinnostusta sähköiseen kirjoittamiseen.
Pidä se lyhyt: LinkedIn-viestit voivat olla lyhyitä, koska profiilisi tarjoaa täydellisemmän kuvan taustasta. Keskity siihen, miksi olisi mielenkiintoista, jos työnantaja on jakanut tietyn avoimen työpaikan, joka vetoaa sinuun. Yhteenveto lyhyesti siitä, miten saatat lisätä lisäarvoa. Suurin osa rekrytoijista LinkedInissä antaa sinulle sähköpostiosoitteen tai linkin hakijan seurantajärjestelmään, jotta voit lähettää tai lähettää ansioluettelon ja kirjeen, jos päätät virallisesti hakea.
Osoita viestisi: Tarkista huolellisesti kaikki sosiaalisen median viestit oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden suhteen, ennen kuin lähetät, lähetä tai tweet.