Pahimmat haastattelukysymykset, joita työnantajat kysyvät

Sisältö

• Pahimmat haastattelukysymykset
• Mitä työnantajien ei pitäisi tehdä haastattelun aikana
• Kuinka vastata sopimattomiin haastattelukysymyksiin
• On sinun vuorosi: mitä hakijoiden ei pitäisi sanoa tai tehdä

Valitettavasti työnantajat kysyvät joskus haastattelukysymyksiä, joilla ei ole merkitystä tai jotka tekevät sinusta epämukavan. Joskus haastattelija ei tiedä, mitä heidän ei pitäisi kysyä työhaastattelun aikana. Toisinaan työnantaja tietää paremmin, mutta kysyy silti sopimattomia haastattelukysymyksiä tai sanoo jotain, mitä hänen ei pitäisi sanoa yrittääkseen saada lisätietoja hakijalta.

Kummassakin tapauksessa se voi olla hankala, kun sinulle esitetään kysymys, jota vuokraamisen johtajan ei pitäisi kysyä, tai kun sinulta kysytään jotain, joka saa sinut tuntemaan olonsa epämukavaksi. Olipa sillä ei merkitystä työssä tai pätevyydessäsi tai henkilökohtaisessa muodossa, se voi asettaa sinut haastavaan tilanteeseen.

Pahimmat haastattelukysymykset

On monia haastattelukysymyksiä, joita työnantajien ei pitäisi kysyä, joko siksi, että ne ovat laittomia tai koska ne ovat töykeitä tai merkityksettömiä. Alla on muutamia pahimmista haastattelukysymyksistä, joita työnantajat ovat tosiasiallisesti kysyneet työnhakijoilta. Ne on järjestetty luokittain.

Kysymyksiä ikästäsi

Kysymykset siitä, kuinka vanha olet, voivat olla erittäin epämiellyttäviä. Nämä kysymykset voivat toimia molemmilla tavoilla - sinua voidaan pitää liian vanhana tai liian nuorena ja et ole tarpeeksi kypsä suorittamaan työtä. Suurin osa ikään liittyvistä kysymyksistä on laitonta, jos iällä ei ole mitään tekemistä työn kanssa (poikkeus olisi jos sinun on oltava tietty ikä, jotta työ voidaan suorittaa laillisesti). Joitakin epämukavia ikäkysymyksiä ja kommentteja ovat:

• Kuinka vanha olet?
• Olet tarpeeksi nuori ollakseni tyttäreni.
• Aiotko siirtyä eläkkeelle?
• Kuinka tunnet työskennellessäsi nuoremman johtajan kanssa?

Kysymyksiä etnisyydestä, rodusta tai kansallisuudesta

Sinun on esitettävä todiste kyvystäsi työskennellä laillisesti maassa, mutta rodusta, ihosta, etnisyydestä, syntymäpaikasta ja / tai kansallisesta alkuperästä koskevat kysymykset ovat laittomia, elleivät ne suoraan liity työhön. Valitettavasti on palkkaamista johtavia, jotka kysyvät näitä kysymyksiä. Etnisyyteen, syntymäpaikkaan jne. Liittyviä epämiellyttäviä kysymyksiä ovat:

• Mistä rodusta sinä tunnet?
• Palaatko takaisin kotimaasi milloin tahansa pian?
• Onko englanti äidinkielesi?
• Mistä olet kotoisin?
• Syntyivätkö vanhempasi täällä?

Kysymyksiä uskonnostasi

Kysymykset uskonnostasi tai uskonnollisista käytänteistään ovat laittomia, paitsi jos ne liittyvät suoraan työhön. Joitakin epäuskoisia kysymyksiä, joita ihmisiltä on esitetty uskontoon liittyen, ovat:

• Oletko hyvin uskonnollinen?
• Mikä on uskontosi?
• Vaikuttavatko uskonnolliset käytöksesi kykyysi tehdä työsi?

Kysymyksiä henkilökohtaisesta elämästäsi tai kehostasi

Jotkut haastattelijat esittävät kysymyksiä henkilökohtaisesta elämästäsi tai tekevät kommentteja kehostasi, jotka ovat selvästi sopimattomia. Nämä ovat kaikki valitettavasti todellisia kysymyksiä, joita työnantajat ovat kysyneet, tai kommentteja, joita työnantajat ovat esittäneet ehdokkaille:

• Onko sinulla ongelmia menemässä ulos juomaan toimistossa perjantaisin?
• Missä sinä asut?
• Millainen asut ollessasi poissa töistä?
• Olet niin söpö.
• Haluan vastaanottovirkailijan, joka näyttää Playboy-pupulta.

Kysymyksiä henkilökohtaisista suhteistasi

Ellei se nimenomaisesti liity virkaan liittyviin vaatimuksiin, työnantajan ei pitäisi kysyä siviili- tai perhe-tilanteestasi tai muista henkilökohtaisista suhteistasi. Esimerkkejä tämän aiheen pahimmista kysymyksistä ovat:

• Treffatko joku?
• Oletko raskaana?
• Oletko naimisissa?
• Onko sinulla pieniä lapsia?
• Onko sinulla lastenhoitojärjestelyjä?
• Oletko vanhempi?
• Jos sinulla on lapsia, miten aiot tehdä tämän työn puolisosi ollessa käytössä (kysymys jollekin sotilaspuolisosta)?

Muita epämiellyttäviä kysymyksiä

Haastattelun aikana saatat kuulla monia muita epämiellyttäviä kysymyksiä ja kommentteja. Ne voivat vaihdella sukupuolta / suuntautumista koskevista kysymyksistä mahdollisiin vammoihin tai tiettyihin kommentteihin henkilökohtaisesta elämästäsi. Tässä on muutama todellinen kysymys ja kommentti, jotka työnhakijat ovat jakaneet:

• Tarvitsen jonkun, joka käsittelee kaikkia, kun he alkavat itkeä.
• Kuinka avioliitto toimii? Vaadittujen pitkien tuntien stressi ei ehkä ole hyvä avioliitollesi.
• Millainen puolisosi tunteisi muuttaneesi työhön?
• Kerro mitä mieltä olet henkilöistä, joiden kanssa olet juuri tavannut?
• Haluamme mielellämme palkata sinut, mutta haluamme jonkun, joka on täällä pitkällä tähtäimellä.
• Tarvitsen jonkun, joka pysyy sammuttamaan valot joka ilta.
• Miksi olet ollut työttömänä niin kauan?

Mitä työnantajien ei pitäisi tehdä haastattelun aikana

On myös joitain asioita, joita haastattelijan ei pitäisi tehdä. Tässä on muutama esimerkki työnhakijoiden kohtaamista epäasianmukaisista haastattelukäyttäytymisistä. Työnantajat eivät saa:

• Anna hakijalle iso halaus.
• Kyydytä haastateltavaa päähän, kun hän tarjoaa työtä.
• Jatka haastattelua, kunnes toimistossa ei ole ketään muuta.
• Haastattelu ulkona 90-asteen elokuun päivänä.
• Kysy hakijalta, haluaako hän mennä juoda haastattelun jälkeen.

Kuinka vastata sopimattomiin haastattelukysymyksiin

Mitä voit tehdä, jos sinulta kysytään kysymyksiä, joita työnantajan ei pitäisi kysyä? Kysymyksiä iästä, syntyperästä, kansalaisuudesta, luottoluokituksesta, rikosrekisteristä, vammaisuuksista, perhe-tilanteesta, sukupuolesta, sotilaallisesta asemasta tai uskonnosta voidaan kysyä vain, jos ne liittyvät suoraan työhön.

Yksi tapa vastata laittomiin tai sopimattomiin kysymyksiin on yksinkertaisesti sanoa: "Tämä kysymys ei vaikuta kykyyni suorittaa työtä." Voit sitten yrittää ohjata keskustelun uudelleen asiaankuuluviin taitoihisi ja kykyihisi.

Ennen kuin hyväksyt työn, harkitse, haluatko todella työskennellä jonkun kanssa, joka kysyy haastattelun aikana henkilökohtaisia ​​tai sopimattomia kysymyksiä. On todennäköistä, että heidän käyttäytymisensä ei parane, kun olet palkittu osa joukkuetta. Tässä on enemmän neuvoja siitä, kuinka käsitellä sopimattomia haastattelukysymyksiä.

On sinun vuorosi: mitä hakijoiden ei pitäisi sanoa tai tehdä

Aivan kuten haastattelijan kanssa, on joitain asioita, joita sinun ei pitäisi jakaa haastattelijan kanssa, jos haluat mahdollisuuden siirtyä eteenpäin haastatteluprosessissa. Tässä on 25 asiaa, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa työhaastattelussa.

On myös asioita, joita sinun ei pitäisi tehdä, jotka liittyvät siihen, miten esität itsesi. Katso 15 suosituinta asiaa, joita sinun ei pitäisi tehdä haastatteleessasi.