Toinen haastattelu Kysymykset ja vastaukset

Sisältö

• Kuinka käsitellä toista haastattelua
• Sovittakaa valtaustietosi työhön
• Tarkista toisen haastattelun näytekysymykset ja vastaukset
• Yritys- ja työpaikkakohtaiset haastattelukysymykset
• Ole valmis jakamaan lisätietoja
• Anna johdonmukaisia ​​vastauksia
• Toinen haastattelukysymys työnantajalle
• Vinkkejä haastattelun käyttämiseen
• Avainsanat

Olet tehnyt sen ensimmäisessä työhaastattelussa lentävien värien kanssa, ja sinut on kutsuttu toisen kierroksen haastatteluun. Mitä sinulta kysytään toisen haastattelun aikana? Jotkut haastattelukysymyksistä saattavat olla samat kuin ensimmäisessä haastattelussa esitetyt kysymykset, mutta toiset ovat hyvin erilaisia.

Kuinka käsitellä toista haastattelua

Jotta pääset läpi seuraavalla kierroksella, sinun on oltava mukava sekä tavallisten haastattelukysymysten että käyräpallon kanssa, kiinnittäen samalla erityistä huomiota aiheisiin, jotka todennäköisimmin esiintyvät haastatteluprosessin tässä vaiheessa.

Sovittakaa valtaustietosi työhön

Ennen haastattelua on oikea aika sovittaa henkilötietosi työnantajan työvaatimuksiin. Vaikka tekisit tämän ennen ensimmäistä haastattelua, tee se uudelleen käyttämällä vuokrauspäälliköltä opittuja tietoja.

• Tarkista hakemasi työpaikkailmoitus sekä muut yrityksen työluettelot. Saat hyvän käsityksen siitä, mitä yritys haluaa palkkaamiltaan ihmisiltä, ​​tutustumalla työkuvauksiin.
• Mieti, mitä olet oppinut työstä ja yrityksestä ensimmäisen haastattelun aikana.
• Tee luettelo pätevyydestäsi, joka vastaa sitä, mitä työnantaja etsii täydellisestä ehdokkaasta.
• Valmista joitain esimerkkejä siitä, kuinka olet käyttänyt määritteitä, jotka vastaavat parhaiten työssäsi.

Tavoitteesi on vakuuttaa yritys siitä, että olet ehdokas, joka voi auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa. Jos annat toiminnallisia tietoja vastauksissasi, olet hyvissä asemissa.

Ajattele joitain esimerkkejä siitä, kuinka hoitit tilanteita, jotka ovat samanlaisia ​​kuin mitä tekisit, jos sinut palkattaisiin tähän työhön.

Tarkista toisen haastattelun näytekysymykset ja vastaukset

Toisen haastattelun aikana sinulta kysytään myös tarkempia haastattelukysymyksiä työstä, yrityksestä, kyvystäsi suorittaa roolissa ja kuinka taitosi ja kykysi kääntyvät siihen, mitä yritys etsii hakijalta, jonka he aikovat palkata .

• Mitä haasteita etsit asemasta? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat tämän työn? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet paras henkilö työssäsi? - Parhaat vastaukset
• Mitä sovellettavaa kokemusta sinulla on? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet kiinnostunut työskentelemään tämän yrityksen palveluksessa? - Parhaat vastaukset
• Mitä voit tehdä tälle yritykselle, jos palkkaamme sinut? - Parhaat vastaukset
• Mitä tiedät tästä yrityksestä? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen palveluksessa? - Parhaat vastaukset
• Miksi palkkaisimme sinut? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat palkkavaatimuksesi? - Parhaat vastaukset
• Lisää näytteitä koskevia kysymyksiä uratavoitteistasi. - Parhaat vastaukset

Yritys- ja työpaikkakohtaiset haastattelukysymykset

Haastattelemasi aseman tyypistä riippuen sinulle esitetään kysymyksiä, jotka vaativat yksityiskohtaisia ​​vastauksia.

Esimerkiksi, jos haastattelee myyntityötä varten, sinulta kysytään haastattelukysymyksiä myyntituotoksistasi. Selvitä, kuinka voit auttaa yritystä ja kuinka kasvattaa myyntiä ja markkinaosuutta. Tämän tyyppisiin kysymyksiin vastaukset on räätälöitävä vastaamaan yrityksen tuotteita, palveluita ja tavoitteita.

Paras tapa valmistautua vastaamaan suoritusta koskeviin kysymyksiin on oppia niin paljon kuin pystyt työstä ja yrityksestä.

Tarkista työpaikkakohtaiset haastattelukysymykset. Mitä enemmän tiedät, sitä helpompaa on yhdistää taitosi yrityksen tarpeisiin. Katso myös esimerkkejä kysymyksistä, joita haastattelijat esittävät ehdokkailta erityyppisissä tehtävissä, joten olet valmis vastaamaan.

Puhu yhteyshenkilöillesi. Jos sinulla on yhteyksiä yrityksessä, puhu heille saadaksesi niin paljon sisäpiiritietoja kuin mahdollista. Haluat tietää sekä yrityksen haluaman näkemisen että sen, mitä he ehkä haluavat olla mainostamatta (vaikka keskityt tietysti haastatteluun entiseen).

Tarkista, mitä olet oppinut ensimmäisessä haastattelussa.Mieti takaisin tietoihin, jotka jaettiin kanssasi ensimmäisen haastattelun aikana, ja käytä sitä lähtökohtana toiseen valmistautumiseen. Katso yrityksen verkkosivut, Facebook-sivu, Twitter-syöte, Instagram ja LinkedIn-sivu. Tarkista viimeisimmät tiedot yrityksestä Google News.

Jaa esimerkki oppimastasi. Tässä on esimerkki vastauksesta kysymykseen siitä, mitä olet eniten innolla asemasta:

Olen innoissani tilaisuudesta toimia niin kriittisessä roolissa auttamalla organisaatiota saavuttamaan tavoite tarjota erinomaista asiakaspalvelua. Tiedän, että yrityksesi asettaa etusijalle asiakastyytyväisyyden kaikilla osastoilla, ja siitä olen ollut intohimoinen kymmenen vuoden aikana vähittäiskaupan hallinnassa. Haluaisin tuoda kokemukseni vähittäiskaupan henkilöstön johtamisesta organisaatioosi.

Ole valmis jakamaan lisätietoja

Jos sinulla on portfolio tai muita työnäytteitä, on tärkeää tuoda ne mukanasi tälle haastattelukierrokselle, vaikka näyttäisit heitä ensimmäisessä kokouksessa. Toisen haastattelun aikana ei ole harvinaista, että yritykset kutsuvat muita ihmisiä, kuten mahdollisia tiimin jäseniä tai muita työntekijöitä, jotka saattavat työskennellä kanssanne päivittäin.

Jotkut näistä ihmisistä saattavat olla melko spontaaneja lisäyksiä haastatteluprosessiin, joten sinun kannattaa olla valmis pitämään hissipuheesi ja osoittamaan taitosi ja kykysi tehokkaasti ja tehokkaasti saadakseen heidät kiinni kuka olet.

On tärkeää myydä itsesi kaikille tapaamillesi, koska jokaisella henkilöllä, jonka kanssa keskustelet, voi olla merkitys vuokrauspäätöksessä.

Esimerkiksi, jos osallistut paneelihaastatteluun ja sinulta kysytään aikaisemmasta kokemuksestasi, voit käyttää tätä mahdollisuutena näyttää koko ryhmälle portfoliosi:

Minulla on viiden vuoden kokemus terveydenhuollon markkinointikampanjoiden parissa. Olen tuonut mukanaan kolme näytettä viimeisimmästä markkinointikampanjastani, jotka näyttelin herra XYZ: lle viimeksi tapaammemme. Minulla on kuitenkin myös materiaaleja toisesta kampanjasta, jonka parissa työskentelin, ja organisaation johtaja kiitti minua henkilökohtaisesti.

Anna johdonmukaisia ​​vastauksia

Muista olla johdonmukainen. Haastattelijat aikovat verrata muistiinpanoja, joten on tärkeää, että se, mitä sanot yhdelle haastattelijalle, vastaa sitä, mitä kerro muille. Tarkista ansioluettelosi etukäteen ja tee muistiinpanoja ensimmäisen haastattelun jälkeen. Tällä tavalla muistat mitä sanoit ensimmäistä kertaa.

Kun sinulta kysyttiin samankaltainen kysymys kuin ensimmäisessä haastattelussasi, saatat jopa palata takaisin edelliseen vastaukseesi seuraavasti:

Kyllä, olen erittäin varma käyttäessäni useita sisällönhallintajärjestelmiä, kuten WordPress ja SharePoint. Kuten mainitsin, kun tapasimme huhtikuussa, opiskelen tällä hetkellä verkkokurssia oppimaan Djangon käyttöä. Minulla on jäljellä yksi viikko kurssilla, ja olen nyt myös hyvin varma tästä järjestelmästä.

Toinen haastattelukysymys työnantajalle

On tärkeää, että kysymykset ovat valmiita esittämään haastattelija. Koska et halua toistaa ensimmäisessä haastattelussa kysymääsi, pidä erilainen haastattelukysymys valmiina kysymään toisen haastattelun aikana.

Tässä on esimerkkejä kysymyksistä, jotka työnantajalle voidaan kysyä toisen työhaastattelun aikana.

• "Mikä on yksi asia, jota rakastat täällä olevassa yrityskulttuurissa?"
• "Kuinka luulet tämän osaston työntekijän vaikuttavan parhaiten yritykseen?"
• "Kuinka mitaat työn suoritusta tässä roolissa (osasto)?"

Vinkkejä haastattelun käyttämiseen

Se, että sinut on kutsuttu toiseen haastatteluun, ei tarkoita, että saat työpaketin. Kilpailukykyisillä työmarkkinoilla suurin osa työnantajista suorittaa toisen haastattelun ja joskus jopa kolmannen ja neljännen haastattelun.

Ole valmis, että haastattelijasi joko muistaa kaiken, mitä sanoit aikaisemmassa haastattelussa, tai että tarvitset satunnaista päivitystä tietoihisi. Älä ota sitä henkilökohtaisesti, jos hän näyttää piirtävän tyhjän hetkeksi; haastatteluprosessi on pitkä ja siihen osallistuu sekä johtajia että hakijoita. Jopa kaikkein huolellisimmat muistiinpanijat voivat kadottaa yhden tai kaksi yksityiskohtaa.

Mikä tärkeintä, älä oleta, että koska olet päässyt tähän pitkälle, se on tehty juttu. Valmistaudu huolellisesti jokaiselle haastattelulle parantaaksesi mahdollisuuksiasi muuttaa haastattelusi työpaikkailmoitukseksi.

Avainsanat

RAKENNA MOMENTUMI:Tarkista ensimmäisen haastattelun aikana opitut tiedot ennakoidaksesi toisen haastattelun tärkeimmät puhepisteet. Haastattelijoiden painopiste muuttuu todennäköisesti tämän toisen kierroksen kokouksen aikana keskittyäksesi entistä voimakkaammin organisaation tarpeisiin ja siihen, kuinka sinä saatat olla paras henkilö työssäsi. Mitä enemmän tiedät yrityksestä, sitä paremmin valmistautuu korostamaan, mitä voit tarjota.

UUDELLEEN PITCHI: Koska sinut voidaan esitellä muille päätöksentekijöille tai tiimin jäsenille tämän haastattelun aikana, ole valmis esittämään lyhyesti (mutta vakuuttavasti) tutkintotodistuksesi heille, aivan kuten teit alkuperäisille haastattelijoille.

Tuo omat kysymyksesi:Kirjoita uusi, alkuperäinen kysymysryhmä haastattelukomitealle kysyäksesi sen perusteella, mitä olet oppinut haastatteluprosessin aikana. Nämä kysymykset on suunniteltava osoittamaan jatkuvaa innostusta työnantajan suhteen ja innostusta mahdollisuudesta työskennellä heidän puolestaan.