Jatka esimerkkejä tyylin mukaan

Sisältö

• Jatka tyylejä
• Aikajärjestys
• Toiminnallinen jatkaminen
• Yhdistelmän jatkaminen
• Jatka otsikolla
• Jatka profiililla tai yhteenvedolla
• Kohdennettu jatkaminen
• Mini jatkaa
• Epätavallinen jatkaminen
• Lisää jatka näytteitä ja malleja

Millaista jatkamista sinun tulisi käyttää hakeessasi työpaikkaa? On olemassa useita eri tyylitöitä, joita käytetään hakemaan työpaikkoja. Työhistoriastasi ja uratavoitteistasi riippuen jatkamisvaihtoehtoihin sisältyy aikajärjestys, toiminnallinen, yhdistelmä- tai kohdennettu jatkaminen. On myös ei-perinteisiä ansioluetteloita, kuten digitaalisia tai verkkopohjaisia ​​ansioluetteloita, joita jotkut työnhakijat käyttävät.

Etkö ole varma, mitä jatkotyyliä käytetään? Lue alla saadaksesi tietoa jokaisesta jatkotyyliä ja neuvoja milloin sitä tyyliä käytetään. Katso myös jatkamisen esimerkit järjestettyjen jatkamisen tyyppien mukaan. Käytä näitä esimerkkejä muotoillaksesi oma ansioluettelosi.

Jatka tyylejä

On olemassa erityyppisiä ansioluetteloita, joita voit käyttää kirjoittaessasi ansioluetteloasi. Valitse henkilökohtaisista olosuhteistasi kronologinen, toiminnallinen, yhdistelmä tai kohdennettu jatkaminen.

On myös muun tyyppisiä jatkamisia, kuten infografiset jatkamiset, jatkamiset profiiliosalla, mini-ansioluettelot ja online-jatkamiset.

Hanki tietoja jokaisesta jatkamistyypistä ja katso esimerkkejä jokaisesta tyypistä.

Aikajärjestys

Aikajärjestys on yleisin jatkamismuoto. Siinä luetellaan työhistoriasi jatkamisen yläosaan. Työsi on lueteltu käänteisessä aikajärjestyksessä nykyisen tai viimeisimmän työn kanssa ensin, jota seuraavat muut työpaikat.

Aikajärjestyksen jatkamismuodon etuna on, että sen avulla voit korostaa työkokemustasi. Lisäksi, koska se on yleisin jatkamistyyli, työnantajat toisinaan mieluummin tätä muotoa.

Tarkista esimerkki: Lue tästä esimerkki aikajärjestyksestä ja hanki malli ladattavaksi.

Toiminnallinen jatkaminen

Toiminnallinen jatkaminen keskittyy taitoihisi, kykyisiisi ja saavutuksiisi kronologisen työhistorian sijaan. Tässä ansioluettelossa saattaa olla osioita, joissa luetellaan taidot eri kategorioissa, tai osioita, jotka tuovat esiin erityyppisiä kokemuksiasi.

Toiminnallista jatkamista käyttävät tyypillisesti uraa vaihtavat työnhakijat, joiden työhistoriassa on aukkoja tai joilla on rajallinen työkokemus.

Tarkista esimerkki: Lue tästä esimerkki toiminnallisesta jatkamisesta ja hanki malli ladattavaksi.

Yhdistelmän jatkaminen

Yhdistelmä ansioluettelo on risti perinteisen jatkamisen ja toiminnallisen jatkamisen välillä. Siinä luetellaan taitosi ja saavutuksesi jatkamisen yläosassa, alla työhistoria.

Tämän tyyppisellä jatkamisella voit korostaa hakemuksesi kannalta merkityksellisiä taitojasi ja tarjota myös kronologisen työhistorian. Koska monet työnantajat haluavat nähdä perinteisen kronologisen työhistorian, tämä on usein hyvä valinta ihmisille, jotka haluavat korostaa taitojaan.

Tarkista esimerkki: Katso yhdistelmä ansioluettelo ja hanki malli ladattavaksi.

Jatka otsikolla

Ansioluettelo otsikolla (tunnetaan myös nimellä jatkamisotsikko) sisältää yläosan lyhyen lauseen, joka korostaa arvoasi ehdokkaana. Otsikon tulisi olla tiivis lause, joka yhdistää taitosi hakemaasi työhön.

Otsikko voi olla hieno tapa kiinnittää työnantajan huomio ja näyttää nopeasti hänelle, että olet oikea ehdokas tähän työhön.

Arvosteluesimerkkejä: Lue tämä jatkausesimerkki otsikolla ja tämä jatkaesimerkki sekä otsikolla että profiililla saadaksesi ideoita omaan ansioluetteloosi.

Jatka profiililla tai yhteenvedolla

Ansioluettelo profiilin lausunnolla (tunnetaan myös nimellä jatko-yhteenveto) sisältää yhteenvedon taitoistasi, kokemuksistasi ja tavoitteistasi, koska ne liittyvät tiettyyn työpaikan avaamiseen. Profiililauseke voi olla 2–3 lauseita tai se voi olla luettelo luetteloista. Se sijaitsee yleensä ansioluettelosi yläosassa, nimesi ja yhteystietojesi alla.

Ansioluettelo on hieno tapa osoittaa vuokrauspäällikölle yhdellä silmäyksellä, että sinulla on työhön tarvittavat taidot ja kyvyt. Koska se on otsikkoa pidempi, se antaa sinulle hieman enemmän tilaa korostaa saavutuksiasi ja kykyjäsi.

Tarkista esimerkki: Tässä on esimerkki jatkamisesta profiilin käskyllä. Hanki myös ladattava malli.

Kohdennettu jatkaminen

Kohdennettu ansioluettelo on jatkaminen, joka on räätälöity siten, että siinä tuodaan esiin kokemus ja taidot, jotka ovat merkityksellisiä haettavan työn kohdalla.

Jokaiselle työlle kohdennetun ansioluettelon laatiminen vie aikaa, mutta se on hieno tapa osoittaa työnantajalle, että sinulla on mitä tarvitaan tietyn työn tekemiseen.

Tarkista esimerkki: Tässä on kohdennettu jatkaesimerkki ja saada malli ladattavaksi.

Mini jatkaa

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon uran kohokohdista ja pätevyyksistä. Se alkaa tyypillisesti yhteystietosi ja sisältää sitten tietyt saavutukset, taidot ja kokemukset luettelossa.Mini-ansioluettelo tulostetaan usein käyntikortille, jotta voit antaa sen helposti ihmisille.

Mini-ansioluettelot ovat hyviä verkottumistarkoituksiin - voit antaa heille uusia kontaktia tai välittää ne verkottumistapahtumassa. Voit myös jakaa ne referenssikirjoittajan tai mahdollisen työnantajan kanssa, joka saattaa haluta katsauksen saavutuksistasi täyspitkän jatkamisen sijaan.

Epätavallinen jatkaminen

On olemassa monia erityyppisiä ei-perinteisiä ansioluetteloita, mukaan lukien infografiset ansioluettelot, online-portfolio, video-ansioluettelot, henkilökohtaiseen uraan keskittyvät verkkosivut ja blogit sekä sosiaaliset ansioluettelot.

Epätavallinen jatkaminen voi olla hyödyllinen tapa osoittaa tietyt taidot, joita työssä tarvitaan. Jos työ liittyy esimerkiksi graafiseen suunnitteluun, haluat ehkä sisällyttää infografian ansioluetteloosi.

Ei-perinteinen ansioluettelo ei kuitenkaan ole jokaiselle työnhakijalle eikä jokaiselle työlle. Jotkut konservatiiviset yritykset tai toimialat haluavat perinteisen aikajärjestyksen jatkamisen paperilla. Tässä on tietoa päätöksenteosta, onko epätraditionaalinen jatkaminen sinulle sopiva.

Lisää jatka näytteitä ja malleja

Tarkastele lisää jatkamisenäytteitä sekä ilmaisia ​​ladattavia malleja tai erilaisia ​​työtilanteita. Nämä jatkotutkimukset ja mallit tarjoavat työnhakijoille esimerkkejä jatkamismuodoista, jotka toimivat melkein jokaiselle työnhakijalle.

Kun käytät jatkotäytteitä, muista tarkistaa jokainen näyte sopivaksi olosuhteisiisi.