Parhaat vastaukset henkilökohtaisiin haastatteluihin
Sisältö
- Mitä sinulta kysytään
- Yleiset henkilökohtaiset haastattelut ja parhaat vastaukset
- Haastattelukysymykset persoonallisuudestasi
- Haastattelukysymykset taustasta ja odotuksista
- Haastattelu Kysymyksiä itsetuntemustasi
- Kysymyksiä työtavoista
- Kysymyksiä ryhmätyöstä
- Vinkkejä vastaamiseen henkilökohtaisiin haastatteluihin liittyviin kysymyksiin
- Avainsanat
Kun menet työhaastatteluun, sinulta kysytään myös henkilöhaastattelukysymyksiä sen lisäksi, että sinulta kysytään työhaastattelukysymyksiä työhistoriastasi, ammattitaitoasi ja pätevyydestä, koulutustaustasta ja tulevaisuuden tavoitteista.
Mitä sinulta kysytään
Nämä ovat kysymyksiä henkilökohtaisesti - persoonallisuudestasi, työmallisi ja työetiikasta, siitä, miten käsittelet stressiä, mitä odotat työnantajalta ja miten käsittelet tiettyjä tilanteita.
Kun työnantaja kysyy sinusta ja miten työskentelet, hän yrittää selvittää, sopivatko sinut hyvin sekä työhön että yrityskulttuuriin. Esimerkiksi, jos rooli vaatii jonkun, joka on joustava ja pystyy työskentelemään niin monta tuntia kuin tarvitaan työn saamiseksi, mutta et voi sitoutua ylityöhön, et ehkä ole oikea henkilö kyseiseen tehtävään.
Näihin haastattelukysymyksiin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, mutta varmista, että vastauksesi vastaavat sitä, mitä tiedät työstä ja yrityksestä. Yhtiö etsii heidän vaatimuksiaan vastaavia ehdokkaita; mitä lähemmäksi sopi tehtäväkuvaukseen, sitä kilpailukykyisempi olet.
Yksi varoitus kuitenkin - yritä vastata jokaiseen kysymykseen niin rehellisesti kuin pystyt, sekä tekemällä näitä harjoituksia että kun vastaat tosiasiallisesti haastattelussa. Työn purkaminen ei yleensä yritä teeskennellä olevani joku, josta et ole.
Yleiset henkilökohtaiset haastattelut ja parhaat vastaukset
Ennen kuin siirryt työhaastatteluun, lue nämä henkilökohtaiseen haastatteluun liittyvät kysymykset ja ota vastaukset saadaksesi käsitys siitä, mitä sinulta kysytään ja paras tapa vastata.
Haastattelu toimii molemmilla tavoilla, joten voit käyttää näitä kysymyksiä myös tapana selvittää, onko työ seuraavaan tehtävään etsimäsi. Tämäntyyppiset haastattelukysymykset voivat auttaa sinua - sekä vuokrauspäällikköä - selvittämään, vastaako rooli sitä, mitä etsit seuraavasta työstäsi.
Kun olet istunut ja keksin rehelliset vastaukset näihin kysymyksiin, voit olla varma kyvystäsi vastata lähes mihin tahansa kysymykseen, joka ohjataan tiesi ammatillisen työhaastattelun aikana.
Haastattelukysymykset persoonallisuudestasi
Mitä he haluavat tietää:Haastattelijat tietävät nykyisten tiiminsä jäsenten henkilökohtaiset vahvuudet ja omituisuudet, ja siten he ovat kiinnostuneimpia palkkaamaan ehdokkaan, joka heidän mielestään voisi parantaa heidän joukkuedynamiikkaansa. Äänesi ja kehosi kieli vastatessasi näihin kysymyksiin ovat yhtä tärkeitä kuin todelliset vastauksesi - käytä niitä ilmaisemaan innostumistasi ja osoittamaan, kuinka sinusta tulee miellyttävä ja omistautunut kollega.
- Mistä olet intohimoinen? - Parhaat vastaukset
- Onko sinulla helppo puhua? - Parhaat vastaukset
- Kuinka käsittelet stressiä ja painetta? - Parhaat vastaukset
- Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen? - Parhaat vastaukset
- Mikä motivoi sinua? - Parhaat vastaukset
- Milloin viimeksi olit vihainen? Mitä tapahtui? - Parhaat vastaukset
- Lisää työhaastattelukysymyksiä sinusta. - Parhaat vastaukset
Haastattelukysymykset taustasta ja odotuksista
Mitä he haluavat tietää: Nämä kysymykset on tarkoitettu vihjeeksi haastattelijalle uran etenemissuunnitelmasi suhteen. Kuinka olet kouluttanut ja valmistautunut tähän työhön? Oletko todennäköisesti työntekijä, joka pysyy jonkin aikaa?
- Kerro minulle itsestäsi. - Parhaat vastaukset
- Miten kuvailisit itseäsi? - Parhaat vastaukset
- Mikä on ollut suurin pettymys elämässäsi? - Parhaat vastaukset
- Jos tekisit elämäsi viimeiset 10 vuotta, mitä tekisit toisin? - Parhaat vastaukset
- Millaiset ovat palkkaodotuksesi? - Parhaat vastaukset
- Lisää kykyjäsi koskevia työhaastattelukysymyksiä. - Parhaat vastaukset
Haastattelu Kysymyksiä itsetuntemustasi
Mitä he haluavat tietää:Henkilökohtaiset kysymykset, jotka edellyttävät itsetuntemuksen osoittamista ja oman toimintasi ja mielipiteidesi arviointia, voivat olla hankalia - varsinkin kun ne koskevat mahdollisia heikkouksiasi. Paras strategia on vastata näihin kysymyksiin luottavaisesti kuvaamalla tapauksia, joissa tunnistit itsesi ja hyödynnät mahdollisuuksia itsesi kehittämiseen.
- Kuinka arvioit menestystä? - Parhaat vastaukset
- Mitkä ovat lemmikkisi pissut? - Parhaat vastaukset
- Mitä ihmiset yleensä kritisoivat sinusta? - Parhaat vastaukset
- Jos heiltä, jotka tietävät sinut, kysytään, miksi sinut pitäisi palkata, mitä he sanoisivat? - Parhaat vastaukset
- Mitkä ovat mielestäsi vaikeimpia päätöksiä? - Parhaat vastaukset
- Mikä on sinun suurin heikkoutesi? - Parhaat vastaukset
- Mikä on suurin vahvuutesi? - Parhaat vastaukset
Kysymyksiä työtavoista
Mitä he haluavat tietää:Jokainen työnantaja on perustanut toimintatavat. Toimialasta riippuen saatat joutua työskentelemään itsenäisesti tai sinun voidaan odottaa antavan panosta joukkueeseen. Ehkä johto vaatii, että sen työntekijät työskentelevät ylityöt tai lomien aikana pyydettäessä. Tutki organisaatiota ennen haastattelua, jotta pystyt osoittamaan, kuinka henkilökohtaiset työtavat sopeutuvat saumattomasti heidän toimintamalliinsa.
- Kuvaile tyypillistä työviikkoa. - Parhaat vastaukset
- Kuvaile työetiikkaa. - Parhaat vastaukset
- Otatko töitä kotiin mukanasi? - Parhaat vastaukset
- Kuinka monta tuntia normaalisti työskentelet? - Parhaat vastaukset
- Kuinka kuvailisit työsi vauhtia? - Parhaat vastaukset
- Millaista työympäristöä pidät? - Parhaat vastaukset
- Kuvaile aikaa, jolloin työkuormasi oli suuri, ja kuinka käsitteit sitä. - Parhaat vastaukset
Kysymyksiä ryhmätyöstä
Mitä he haluavat tietää:Kun palkkaamalla johtajat kysyvät ryhmätyöstä, se johtuu siitä, että työ vaatii ehdottomasti kykyä tehdä yhteistyötä ja toimia hyvin muiden kanssa. Pyydä esimerkkejä käyttövalmiista ajoista, kun olet ollut vahva joukkueen jäsen ja kun olet osoittanut olevansa joustava, valmennettava ja tukeva toisia.
- Haluatko mieluummin työskennellä itsenäisesti vai ryhmässä? - Parhaat vastaukset
- Anna joitain esimerkkejä ryhmätyöstä. - Parhaat vastaukset
- Jos tietäisit, että pomosi olisi 100% väärässä jostakin, kuinka käsittelisit sitä? - Parhaat vastaukset
- Kuvaile vaikeaa työtilannetta / hanketta ja kuinka voitit siitä. - Parhaat vastaukset
Vinkkejä vastaamiseen henkilökohtaisiin haastatteluihin liittyviin kysymyksiin
Näin voit varmistaa, että voit vastata henkilökohtaisiin haastatteluihin luottavaisin mielin.
Tutki yritystä.Ennen haastattelua kannattaa tutkia yritystä. Tämän avulla voit ennustaa, mitä henkilökohtaisia haastattelukysymyksiä he todennäköisimmin kysyvät. Lue yrityksen verkkosivun ”Meistä” -osa saadaksesi kuvan yrityksen toiminta-ajatuksesta ja / tai yrityskulttuurista. Jos tunnet ihmisiä, jotka ovat työskennelleet heidän puolestaan, kysy heidän mielipiteensä johdolta, heidän vertaiskäyttäjiltään ja työympäristöstä. Mitä henkilökohtaisia ominaisuuksia yritys arvostaa henkilöstöön?
Ota tietokilpailu. Jos olet tyyppi henkilö, joka ei ole koskaan ajatellut paljon persoonallisuutesi ominaisuuksista, on olemassa monia hauskoja ja informatiivisia persoonallisuustestejä ja ura-arvioita, jotka voivat auttaa sinua määrittelemään, mitkä ominaisuutesi ovat toivottavia työnantajille (joskus saa työnhakijat ottamaan nämä testit ennen haastattelua, jotta he voivat kaventaa hakija-alaansa).
Tee pilkkahaastattelu. Aseta kysymyksiin täällä, pyydä ystävää tai perheenjäsentä roolipelemään haastattelijan osa. Uudelleenkertaamalla vastaukset henkilökohtaisiin haastattelukysymyksiin muutaman kerran varmistat, että et ole kielisidonnainen varsinaisen haastattelun aikana.
Kysy haastattelijalta valmiita kysymyksiä.Sen lisäksi, että valmistellaan vastauksia yleisiin haastattelukysymyksiin, sinun tulee myös laulaa muutama kysymys haastattelijalle. Lähes jokaisessa haastattelussa esimiesten palkkaaminen lopettaa keskustelun sanomalla: "Onko sinulla meille kysymyksiä?" Varmista, että teet - yksinkertainen ”Ei” viittaa siihen, että et ehkä ole täysin kiinnostunut työstä tai yrityksestä.
Avainsanat
KÄYTÄNNÖN Itsetietoisuus: Luetteloi persoonallisuuspiirteet ja pehmeät taidot (”ihmiset” taidot), jotka tekisivät sinusta toivottavaa työntekijää, ja muista puhua niistä haastattelussa.
TYÖNTEKIJÄN TUTKIMUS: Opi niin paljon kuin mahdollista työnantajan toiminnasta, tehtävästä ja kulttuurista, jotta pystyt arvioimaan, sopisiko persoonallisuutesi heidän odotuksiinsa.
Ole positiivinen ja luottavainen: Henkilökohtaiset haastattelukysymykset tarjoavat loistavan tilaisuuden ilmaista innostumistasi asemaan; ne muistuttavat paljon kysymyksiä, joita saatat kysyä tai saada ensimmäisenä päivänä, koska niiden on tarkoitus arvioida yhteensopivuutta muiden kanssa. Vastaa rehellisesti ja älä unohda hymyillä.
