Haastattelukysymys: "Mikä motivoi sinua?"

Sisältö

Mitä haastattelija todella haluaa tietää
Katso nyt: 4 tapaa vastata "Mikä motivoi sinua?"
Kuinka vastata "Mikä motivoi sinua?"
Esimerkkejä parhaista vastauksista
Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi
Mitä ei sanoa
Mahdolliset jatkokysymykset
Avainsanat

Kun haet työpaikkaa, kuulet paljon haastattelukysymyksiä - ja jotkut ovat vaikeampia kuin toiset. Yksi yleinen, mutta saattaa saada sinut suojaamaan, on "Mikä motivoi sinua?" Haastattelija etsii tietoa miksi ja miten motivoit saavuttamaan työpaikan tavoitteet ja menestymään työssä.

Palkkaamispäällikkö pyrkii myös selvittämään, sopivatko sinut motivoivat tekijät yrityksen tavoitteisiin ja rooliin, jossa työskentelet.

Vastaamalla rehellisesti, mutta harkiten, voit tehdä haastattelijalle vaikutuksen ja osoittaa, että olet oikea henkilö tähän työhön.

Tämä on laaja ja avoin kysymys, josta voi olla vaikea tietää miten vastata. Se voi olla myös haaste löytää paras tapa vastata. Loppujen lopuksi useimpia ihmisiä motivoi monet tekijät, kuten palkka, arvovalta, muutoksen tekeminen, tulosten näkeminen ja mielenkiintoisten ihmisten kanssa tekeminen.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Kysyessään tätä kysymystä, haastattelijat toivovat selvittää, mikä saa sinut tänne. Palkkaamispäällikkö haluaa tietää, mikä ajaa sinut onnistumaan. He haluavat myös selvittää, sopivatko motivaattorisi työtehtäviin ja yrityksen kulttuuriin.

Palkkaamispäällikölle on tärkeää oppia, ovatko motivaatiosi sopusoinnussa työn vastuun kanssa. Jos motivoi esimerkiksi haastava työpaikka, et välttämättä sovellu parhaiten rutiininomaiseen tietojen syöttämiseen.

Rehelliset vastaukset voivat auttaa paljastamaan, mitkä olosuhteet auttavat sinua olemaan innostunut ja innostunut. (Toinen yleinen vaihtoehto haastattelukysymykseen on: "Mistä olet intohimoinen?", Joka yrittää myös selvittää, mikä saa haastateltavan tuntemaan innoissaan ja täyttymään.)

Tarjoamalla tietoa työssäsi motivoivista voimista voi olla ikkuna persoonallisuuteesi ja tyylisiisi, mikä auttaa haastattelijoita ymmärtämään sinua sekä henkilönä että potentiaalisena työntekijänä.

Ehdolla, joka on motivoitunut rakentamaan joukkueita ja luomaan vahvat suhteet työtovereihin, ja ehdokkaalla, jonka paras päivä on työskennellä itsenäisesti selvityksen avulla, joka parantaa yrityksen tulosta, on suuri ero. Molemmat ehdokkaat tuovat mukanaan vahvoja etuja, ja tämä kysymys voi auttaa haastattelijoita kaventamaan ryhmäänsä henkilölle, joka sopii parhaiten asemaan ja yritykseen.

0:52

Katso nyt: 4 tapaa vastata "Mikä motivoi sinua?"

Kuinka vastata "Mikä motivoi sinua?"

Ota aikaa tutkia yritystä ja työtä ennen haastattelua. Mitä enemmän tiedät työnantajan organisaation tavoitteista, sitä paremmin pystyt vastaamaan.

Voi olla vaikea ajatella hyvää vastausta tähän kysymykseen paikan päällä, koska se vaatii vähän omaehtoista pohdintaa. Valmistellaksesi vastauksesi, ajattele aiemmin pitämiäsi työpaikkoja:

Mitä tapahtui parhaimpina päivinäsi?
Milloin odotit eniten päivää toimistossa?
Milloin tulit kotiin töistä, jotka ovat täynnä tarinoita ja olleet innostunut ja innostunut?

Olipa kyse onnistuneesta tapaamisesta asiakkaan kanssa, monimutkainen projekti, joka siirrettiin lähettämiseen, hallitsemasi uusi taito tai jotain muuta, pidä nämä positiiviset hetket mielessä vastauksen käsitteellisessä suunnittelussa.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tarkista nämä vastausnäytteet ja räätälöi vastauksesi vastaamaan käyttöoikeustietojasi siihen, mitä työnantaja etsii.

Tulokset ajavat minua todella. Pidän siitä, kun minulla on konkreettinen tavoite tavata ja riittävästi aikaa selvittää vahva strategia sen toteuttamiseksi. Viimeisimmässä työssäni vuotuiset tavoitteemme olivat erittäin aggressiivisia, mutta työskentelin yhdessä päällikköni ja muun tiimini kanssa keksiä kuukausittain strategia vuoden lopun lukujen saavuttamiseksi. Se oli todellinen jännitys saavuttaa tämä.

Miksi se toimii:Tämä vastaus toimii hyvin, koska se on keskittynyt saavutuksiin ja tuloksiin. Se on positiivinen ja osoittaa, mitä ehdokas on saavuttanut.

Olen motivoitunut kaivamaan tietoja. Anna minulle laskentataulukko ja kysymykset, ja olen innokas selvittämään, mikä johtaa numeroita. Nykyisessä tehtävässään valmistelen kuukausittaisen analyysiraportin myynnin ympärillä. Näiden raporttien tiedot auttavat määrittämään, kuinka yritys kaavailee seuraavat vaiheet ja asettaa myyntitavoitteet seuraaville kuukausille. Kyky tarjota, että olennainen tieto on todella motivoivaa.

Miksi se toimii:Hakijaa motivoi sekä data-analyysi että kyky tarjota tietoa joukkueelleen. Tämä osoittaa haastattelijalle, että hakijalla on sekä kovat että pehmeät taidot, joita vaaditaan roolin onnistumiseen.

Olin vastuussa useista projekteista, joissa ohjain kehitysryhmiä ja toteutin toistettavia prosesseja. Ryhmät toimittivat 100% ohjelmistotuotteita oikeaan aikaan. Minua motivoi sekä haaste saada projektit päätökseen etuajassa että johtamalla joukkueitamme, jotka saavuttivat tavoitteemme.

Miksi se toimii:Tämä vastaus osoittaa haastattelijalle, että hakijaa motivoivat useat tekijät - johtaminen, aikataulut ja ryhmätyöt - ja että hänellä on kyky monitoimintaa.

Olen aina halunnut varmistaa, että yritysasiakkaani saavat parhaan mahdollisen asiakaspalvelun. Pidän positiivisen asiakaskokemuksen tarjoamista tärkeänä sekä minulle henkilökohtaisesti että yritykselle ja asiakkaille. Pyrin jatkuvasti kehittämään asiakaspalvelutaitojani syynä siihen, että ansaitsin parhaan myynnin yrityksessäni kaksi neljäsosaa peräkkäin.

Miksi se toimii: Tällä vastauksella ehdokas keskittyy siihen, miksi asiakaspalvelu on tärkeää, miten hän kehittää taitojaan ja miten hän saavuttaa positiivisia tuloksia.

Minua on aina motivoinut halu noudattaa määräaikaa. Määräaikojen asettaminen ja saavuttaminen antaa minulle tällaisen käsityksen saavutuksesta. Rakastan organisoidun aikataulun luomista tehtävän suorittamiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi ajoissa. Esimerkiksi, kun järjestiin varainhankintatapahtumaa viime vuonna, asetin useita määräaikoja monille tapahtumaan johtaville tehtäville. Jokaisen virstanpylvään saavuttaminen motivoi minua jatkamaan työskentelyä ja auttoi minua varmistamaan tapahtuman sujuvuuden.

Miksi se toimii:Aina on järkevää vastata tapaan, joka osoittaa, että työsi ja tavoitteesi ovat motivoituneita.

Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi

Pidä työ mielessä.Kun valmistelet vastausta, mieti myös taitoja ja kykyjä, jotka ovat hyödyllisimpiä tässä työssä. Yritä korostaa näitä vastauksessasi. Esimerkiksi, jos haet manageriksi, vastauksen muotoilu suhteiden rakentamisen ympärille ja muiden auttaminen menestymään ja tavoitteiden saavuttamisessa saattaa olla vahvempi vastaus kuin keskustelu uusien asioiden oppimisesta tai työskentelystä asiakkaiden kanssa.

Harkitse yrityskulttuuria. Jos yritys korostaa esimerkiksi henkilöstön toveruutta, saatat mainita kuinka tavoitteiden saavuttaminen ryhmänä motivoi sinua. Jos et tiedä paljoa yrityskulttuurista, tee tutkimusta ennen haastatteluasi oppiaksesi niin paljon kuin pystyt.

Jaa esimerkki.Haluat ehkä sisällyttää esimerkin edellisestä työstäsi selittääksesi sellaisia projekteja tai tehtäviä, jotka motivoivat sinua. Jos esimerkiksi sanot, että tulokset ajavat sinua, anna esimerkki ajasta, jonka olet asettanut tavoitteen ja saavuttanut (tai ylittänyt) sen.

Varmista, että esimerkki osoittaa ajan, jonka olet käyttänyt motivaatiota lisätä arvoa organisaatiolle jollain tavalla.

Voit esimerkiksi säästää yrityksen rahaa, toteuttaa projektin aikataulusta etukäteen tai ratkaista työntekijän ongelman. Tarinan kertominen saavutuksistasi on aina hyvä tapa näyttää haastattelijalle saavutuksesi. Tämä auttaa haastattelijaa näkemään, kuinka motivaatiosi voi hyödyttää yritystä.

Kun vastaat tähän kysymykseen, ole rehellinen. Jos räätälöit vastauksesi tarkalleen siihen, mitä luulet työnantajan haluavan kuulla, sinusta tulee todennäköisesti väärä.

Rehellisen vastauksen antaminen auttaa sinua myös selvittämään, sopivatko sinä hyvin työhösi ja yritykseesi.

Pidä lisäksi yleisö mielessä. Vaikka saatat motivoida sinua eniten saamaan säännöllisen palkkan, tämä vastaus ei ole kovin inspiroiva haastattelijan näkökulmasta.

Mitä ei sanoa

Älä tee sitä sinusta.Kun vastaat, on parasta keskittyä työhön liittyviin motivaatioihin. Sen sijaan, että sanot, että haluat saada palkkatuloja esimerkiksi joka viikko, keskustele työstä vastuulla, joka pitää sinut kiinnostuneena ja valmis haasteeseen.

Älä mätä. Vastaa kysymykseen selkeästi ja keskittyvästi. Tiedä, mikä motivoi sinua, ja pidä vastauksesi kohdissa, jotta et sekoita haastattelijaa jakamalla liikaa tietoa.

Pidä se positiivisena. Keskity positiiviseen, kun vastaat. Et esimerkiksi halua sanoa olevansa motivoitunut, koska et halua potkuttaa osa-alijäähdytystä varten.