Kuinka vastata haastattelukysymykseen "Miksi lopetit työsi?"

Sisältö

• Mitä haastattelija todella haluaa tietää
• Kuinka vastata "Miksi lopetit työsi?"
• Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi
• Mitä ei sanoa
• Mahdolliset jatkokysymykset

Haastattelijat haluavat yleensä tietää miksi jäit viimeisimmästä työstäsi ja miksi päätät siirtyä eteenpäin. Yleisiä kysymyksiä ovat:

• "Miksi lopetit työtesi?"
• "Miksi lähdit edellisestä työstäsi?"
• "Miksi etsit uutta työpaikkaa?"

Kun vastaat, sinun on annettava rehellinen vastaus, joka kuvastaa erityisiä olosuhteitasi, mutta välttää negatiivisuutta. Eli jos lopetat koska pomo oli vaikea tai koska et pitänyt yrityksestä, nyt ei ole oikea aika jakaa.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Haastattelijat haluavat kysyä tämän kysymyksen, koska se paljastaa sinusta paljon, kuten:

• Lähteitkö tämän tehtävän vapaaehtoisesti, potkutettiinko sinut tai lomautettiin?
• Oletko hyvissä olosuhteissa yrityksen kanssa?
• Näyttääkö syyt lopettamiseen pätevä vai kohtuullinen?

Kuinka vastaat tähän kysymykseen, saadaan ikkuna työpaikkahahmosi ja arvoihisi.

Kuinka vastata "Miksi lopetit työsi?"

Tämä voi olla haastava kysymys, johon on vastattava. Ehkä jätit työpaikkasi pitkien työaikojen ja mahdottomien määräaikojen vuoksi. Jos et ilmaise sitä huolellisesti, saatat näyttää laiskalta tai motivoitumattomalta, mikä on työnantajille haastavaa.

Paras veto on pitää vastauksesi lyhyt. Ole rehellinen, mutta kehystä se tavalla, joka antaa sinulle hyvän valon.

Pidä vastauksesi positiivisena (ei tuuleta edellistä työnantajaasi) ja yritä keskittyä keskustelemaan siitä, miksi käsillä oleva työ sopii parhaiten taitoihisi, tietoihisi ja kokemukseesi.

Jos jatkat työskentelyä, mutta olet luopumassa, muuta vastauksiasi vastaavasti. Jokainen tilanne on ainutlaatuinen, joten muista räätälöidä oma vastauksesi olosuhteisiisi.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Ollakseni rehellinen, en harkinnut muutosta, mutta entinen kollega suositteli tätä työtä minulle. Katsoin asemaa ja olin kiinnostunut roolista ja yrityksestä. Tarjoamaasi kuulostaa mielenkiintoiselta tilaisuudelta ja ihanteelliselta ottelulta tutkinnolleni.

Miksi se toimii: Tämä on niin imartelevaa yritykselle! Jos et liioittele kohteliaisuuksia tekemällä selväksi, että tämä erityinen asema toi sinut työmarkkinoille, vetoaa haastattelijoihin.

Pystyin hyödyntämään varhaiseläke tarjousta johtuen yrityksen supistamisesta ja olen nyt valmis uuteen haasteeseen.

Miksi se toimii: Tämä kohtakohtainen vastaus antaa tosiasiat ilman kaunaa tai negatiivisuutta.

Minut lomautettiin viimeisimmästä tehtävästäni, kun työni poistettiin supistamisen vuoksi.

Miksi se toimii: Tämä on toinen vastaus tosiasioihin, joka tekee hienoa työtä välttäen tunteita tai negatiivisuutta.

Sain äskettäin sertifioinnin ja haluan soveltaa koulutustaustani ja teknisiä taitojani seuraavassa tehtävässäni. En voinut saavuttaa tätä tavoitetta aikaisemmassa työssäni.

Miksi se toimii: Tämä vastaus saa ehdokkaan näyttämään todelliselta päästäjältä - innokkaalta kasvattaa taitojaan ja asettamaan nämä uudet taidot toimimaan. Työnantajat pitävät näitä ominaisuuksia positiivisina.

Lähdin viimeisimmältä paikalta viettääkseni enemmän aikaa sairaan perheenjäsenen kanssa. Olosuhteet ovat muuttuneet ja olen taas valmis kokopäiväiseen työhön.

Miksi se toimii: Vaikka haastatteluissa kannattaa välttää liian henkilökohtaista, tämä on hyvä esimerkki hyväksyttävästä syystä poistua yrityksestä.

Muita vahvoja vastauksia harkitsemiseen:

• "Poistin työstäni, koska esimieheni jäi eläkkeelle. Minusta tuntui, että monien vuosien työskennellessä toimistossa oli aika muutokselle ja näytti olevan ihanteellinen aika siirtyä eteenpäin."
• "Erosin keskittyäkseni etsimään työtä, joka on lähempänä kotia, ja käytän taitoni ja kokemukseni eri ominaisuudessa."
• "Minulla ei ollut tilaa kasvaa edellisen työnantajani kanssa."
• "Olen ollut vapaaehtoistyössä tässä ominaisuudessa ja rakastan tällaista työtä. Haluan muuttaa intohimoni uran seuraavaksi vaiheeksi."
• "Useiden vuosien jälkeen viimeisimmässä tehtävässäni etsin yritystä, jossa voin lisätä panostusta ja kasvaa joukkuekeskeisessä ympäristössä."
• "Olen kiinnostunut uudesta haasteesta ja haluan käyttää taitojani ja kokemustani erilaisessa ominaisuudessa kuin aiemmin."
• "Olen kiinnostunut työstä, jolla on enemmän vastuuta."
• "Liikkuin ja vietin tunnin joka päivä matkustaa edestakaisin. Pidän parempana olla lähempänä kotia."
• "Asema näyttää korreloivan osaamiseni kanssa. Valitettavasti viimeisessä työssäni en voinut käyttää koulutusta ja kokemusta täysimääräisesti."
• "Yhtiö supistui ja mielestäni oli järkevää löytää uusi tehtävä ennen kuin työni poistettiin."

Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi

Työn poistumiseen on kaikenlaisia ​​syitä. Ehkä haluat lisää rahaa, ehkä tunsit yrityksen olevan jatkuvassa kaaoksessa, uusi johtajasi ei koskaan antanut opastusta tai ohjeita tai sinut lomautettiin. Kaikkia näitä vastauksia ei kuitenkaan pidä nostaa työhaastattelun aikana.

Sinun on oltava rehellinen, mutta myös strateginen vastauksessasi. Vältä vastauksia, jotka heijastavat sinua heikosti.

Tässä on vinkkejä siitä, kuinka kehittää hyvin vastaan ​​otettava vastaus:

Ole rehellinen: Sinun ei tarvitse kertoa koko totuutta. Varmista vain keskittyä todelliseen syyyn, jonka vuoksi lähdet. Voit esimerkiksi sanoa, että olet turhautunut mahdollisuuksien puute. Aloita kuvaamalla joitain suorittamiasi asioita, ja käännä sitten sanomalla, että olet estynyt niin pitkälle kuin pystyt saavuttamaan enemmän. Saat pisteitä, jos pystyt sitomaan vastauksen siihen, miksi hakemasi työ sopii paremmin, koska sinulle annetaan enemmän mahdollisuuksia.

Pidä se lyhyt ja positiivinen: Tämä on yksi kysymys, johon haluat ehkä pitää lyhyen vastauksen, koska miinakenttiä on paljon. Yksinkertainen lause - ehkä kaksi - riittää todennäköisesti. Yritä mahdollisuuksien mukaan kertoa lähtösi positiivisella tavalla.

Harjoitella:Harjoitte vastauksiasi, jotta törmäät positiivisiin ja selkeisiin. Harjoittelu (etenkin peilin edessä) auttaa sinua tuntemaan olosi mukavammaksi vastaamalla tähän vaikeaan kysymykseen. Tämä pätee erityisen hyvin, jos sinut lomautettiin tai erotettiin. Vastaa vastaavassa tilanteessa lyhyt, selkeä ja tunteettomasta vastauksesta.

Mitä ei sanoa

Vältä negatiivisuutta: Älä puhu huonosti esimiehistä, kollegoista tai yrityksestä. Voit puhua negatiivisesti työtoverista vain oppiaksesi, että hänellä on läheiset suhteet haastattelijaan. Voit kuitenkin puhua laajasti yrityksen tavoitteista tai mainita, että olet eri mieltä liiketoiminnan suunnasta.

Muista olla henkilökohtainen vastauksessasi. Toimialat voivat usein olla pieniä, etkä tiedä kuka.

Epäammattimaiset kommentit: Onko sinulla tylsää työssä? Alipalkattu tai aliarvioitu? Niin kyllästynyt kaikkeen työhön? Nyt ei ole aika antaa kaiken viedä ulos. Sinun ei tarvitse jakaa tai saada todella henkilökohtaista motivaatiota poistuaksesi työstä. Varmista, että vastauksesi on ammattimainen.

Mahdolliset jatkokysymykset

• Mitä johtaja sanoisi lähtöäsi koskevissa olosuhteissa?
• Kuinka laajat olivat lomautukset yrityksessä?

Lyhyt ja yksinkertainen vastaus on paras. Ei tarvitse mennä laajoihin yksityiskohtiin.

Ole rehellinen. Jos viittauksesi tarkistetaan, fibit saattavat paljastua.

Pysy positiivisena. Vältä valituksia yrityksestä, työtovereistasi ja esimiehestäsi tai lähtöäsi koskevista olosuhteista. Emotionaalinen, tosiasiallinen vastaus toimii todennäköisesti parhaiten täällä.