Haastattelukysymys: "Kuvaile työtahtiasi"

Sisältö

• Mitä haastattelija todella haluaa tietää
• Kuinka vastata "Kuinka kuvailisit työvauhtiasi?"
• Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi
• Mitä ei sanoa
• Mahdolliset jatkokysymykset
• Avainsanat

Kun haet työpaikkaa, tyypillinen työhaastatteluon liittyvä kysymys on "Kuinka kuvailisit työskentelyn vauhtia?" Tässä on kotitehtäväsi tekeminen tärkeä. Vaikka kaikki työnantajat haluavat työntekijöidensä työskentelevän tehokkaasti ja tuloksellisesti eivätkä heijahdu, on joitain työympäristöjä, kuten startup-yrityksiä ja uutistoimistoja, jotka ovat historiallisesti nopeammassa tahdissa kuin toiset. Toisaalta on olemassa työympäristöjä, kuten kuntoutuskeskuksia, joiden historiallinen kehitys on hidasta.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Potentiaalinen työnantajasi haluaa tietää, mitä odottaa sinulta työn tuottavuuden suhteen ja kuinka sinä sovitut yrityskulttuuriin. Jos haastattelet työpaikkaa yrityksessä tai teollisuudessa, jossa vauhti on perinteisesti nopea ja olet hitaampi, tietoisempi työntekijä, haastattelijan on tiedettävä tämä. Sama pätee, jos haastattelemasi yrityksen työympäristö on hiukan hitaampi ja olet nopeatempoinen työntekijä. Jos työpaikka työpaikallasi ei sovi sinulle, sillä on selvä vaikutus tuottavuuteen.

Kuinka vastata "Kuinka kuvailisit työvauhtiasi?"

Kuvauksen vastaamastasi työstä tulisi antaa vihjeitä siitä, kuinka vastata tähän haastattelukysymykseen.

Saat vihjeen yrityskulttuurista, jos näet avainsanat, kuten ”nopeatempoista ympäristöä” ja ”määräajasuunniteltua” työtehtävän kuvauksessa.

Tiedät, että vastauksessa on korostettava nopeutta. Viettää myös aikaa tutkia yrityksen verkkosivustoa; monet yritykset kuvaavat työympäristöään ja yrityskulttuuriaan verkossa. Katso “Meistä” -osa.

Nopeus ei ole aina työnantajan tärkein tekijä. Nopean vauhdin sijasta työnantaja saattaa arvostaa tasaista, johdonmukaista tahdissa. Tai työnantaja voi pitää tarkkuutta, perinpohjaisuutta ja huomiota yksityiskohtiin suuresti. Harkitse eroa työskentelyssä tutkimuskirjastossa, TV-uutishuoneessa ja sairaalassa. Paras tapa on pelata vahvuutesi, jotka vastaavat tehtävänkuvausta korostaaksesi miksi olet paras henkilö työhön.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on esimerkkejä vastauksista, joilla pääset alkuun. Nämä vastaukset toistavat tietyn vahvuuden ja selittävät sitten kuinka tämä vahvuus auttaa työskentelemään nopeassa (tai tehokkaassa) tahdissa. Kun olet kuvaillut vauhtiasi, on aina hyvä idea antaa esimerkkejä aikaisemmista töistäsi varmuuskopioidaksesi vastauksesi.

Työskentelen yleensä tasaisella, johdonmukaisella tahdilla. Koska kykyyn organisoida ja suunnitella työaikataulujani, valmistan työni aina etukäteen. Esimerkiksi, kun minulle osoitettiin iso projekti, jonka erääntyminen kuuden kuukauden kuluessa, hajotin projektin suuriksi tavoitteiksi ja pieniksi päivittäisiksi tavoitteiksi. Laadin aikataulun ja tarkistin tasaisesti kaikki nämä tavoitteet suorittaen samalla onnistuneesti muut työtehtäväni. Viimeinkin valmisin projekti viikkoa aikataulusta eteenpäin.

Miksi se toimii: Tämä vastaus toimii, koska on olemassa vahvuuksia. Vahvuuksia ovat organisaatiotaidot ja kyky saada projektit päätökseen aikaisin. Siellä on selitys siitä, miten se tehtiin aiemmassa asennossa.

Pidän itseäni ahkerana työntekijänä, joka välttää viivyttelyä. Edellisessä myyntityössäni jouduimme soittamaan vähintään 30 puhelua jokaisen vuoron aikana muiden hallinnollisten vastuumme lisäksi. Vaikka jotkut ihmiset tallensivat kaikki puhelunsa vuoron loppuun, mikä toisinaan johti siihen, että ihmiset menettivät kiintiönsä, jaoin aikani puhelun soittamisen ja muiden tehtävien suorittamisen välillä. En ole helposti hajamielinen, mutta pystyn tasapainossa työskentelemään tasaisesti useiden tehtävien parissa. Sen avulla voin suorittaa työni ajoissa, noudattaa määräaikani ja tuottaa laadukkaita tuloksia. Voitin 'paras myyjä' kolme kertaa edellisessä yrityksessäni.

Miksi se toimii: Työntekijä ilmoittaa vahvuuden, joka on viivyttelyn puute ja miten se toteutetaan. Annetaan esimerkkejä työn suorittamisesta ja lujuuden tuloksesta, joka on määräaikojen noudattaminen. Vastaus osoittaa, kuinka työn tahti, johon työntekijä pyrkii, lopulta voittaa palkinnon.

Olen loistava monitehtävissä, joten yleensä kaikki työni tehdään aikataulusta eteenpäin. Käytän kalenterini aikatauluttaa useita projekteja, arvioidessani aikataulut, joita tarvitsen kunkin projektin osiin päivittäin. Vaikka tiedän, että saan puheluita, tekstejä ja viestejä kaikista projekteista koko päivän, käytän muistiinpano-ohjelmistoa viestin ja puheluiden järjestämiseen. Olen onnistunut ottamaan useita projekteja käyttämällä tätä järjestelmää nykyisessä ja aiemmissa töissä.

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa haastattelijalle, että potentiaalinen työntekijä on tottunut moniajoon ja on taitava siinä. Siinä kerrotaan oikeista asioista, jotka liittyvät useiden hankkeiden jatkamiseen samanaikaisesti. Se osoittaa, että työntekijä ei vain noudattanut määräaikoja, vaan myös tuottanut nykyisen työnantajan vaatiman määrän.

Vinkkejä parhaan vastauksen saamiseksi

Määräaikoja. Kokousaika on tärkeä melkein kaikille työnantajille. Varmista, että kerro haastattelijalle, että voit noudattaa määräaikaasi ja kertoa saavutuksesi.

Määrävaatimukset. Vaaditun työn määrän käsitteleminen on toinen kriteeri, jota useimmat työnantajat pitävät tärkeänä. Anna esimerkkejä siitä, kuinka olet käsitellyt työmäärää aikaisemmissa tehtävissä.

Valmista vastaus ennen haastattelua. Ajattele tätä kysymystä ennen haastattelua ja valmistele vastaus. Ole rehellinen itsesi ja haastattelijan kanssa.

Tutki yrityskulttuuria. Tutki mahdollisuuksien mukaan yrityskulttuuria ennen haastattelua. Käytä verkottumistaidosi yrittää löytää joku, joka tuntee yrityksen työvauhdin ja erityisesti haettavan aseman. Sinun tulisi käyttää kaikkia paikallisia yhteyshenkilöitäsi, jos sijainti on paikallinen. Jos se on kaukana sinusta, käytä sosiaalisen median tiliesi online-yhteystietoja auttamaan sinua.

Mitä ei sanoa

Ole rehellinen. Älä yritä sovittaa työsi vauhtia yrityksen vaatimuksiin. Jos et työskentele nopeasti, älä sano tekeväsi. Jos monitehtävät eivät ole sinun juttusi, älä sano, että se johtuu vain siitä, että luulet sen olevan tarpeen. Jos sinut palkataan väärien väitteiden perusteella, se ei tule hyväksi sinulle tai yritykselle.

Älä puhu vain vahvuuksistasi. Ole tiivis. Älä jatka vahvuutesi suhteen. Valmista muutama lause ennen työhaastattelua työtahdistasi. Ajattele heikkoutta, joka sinulla voi olla, koska haastattelijasi saattaa kysyä sinulta kyseisen kysymyksen.

Älä puhu liikaa nykyisestä / edellisestä työstäsi. Voit antaa esimerkin nykyisestä tai edellisestä työstäsi, mutta älä puhu liikaa siitä. Jos teet niin, haastattelijasi kysyy miksi jätät sen.

Mahdolliset jatkokysymykset

• Tuntuuko sinusta vakaa työntekijä, vaikka työskentelisitkin nopeasti?
• Oletko koskaan ollut työympäristössä, jossa työtahti oli erilainen kuin toisella? Jos vastasit, niin kuinka reagoit?
• Luuletko olet tuottava työntekijä? Mitä todisteita sinulla on siitä?

Avainsanat

• Työnhaussa tutkit kunkin yrityksen kulttuuria ja valitse yritys, jonka hakemasi työn tahti vastaa omaasi.
• Pyydä vastausta valmistautumaan tähän kysymykseen työtahdista ennen haastatteluasi.
• Varmista, että pystyt vastaamaan kysymyksiin määräaikojen ja määrän noudattamisesta.
• Ole valmis käsittelemään kykyäsi tehdä moniajoja ja antaa esimerkki.