Kuinka kirjoittaa henkilökohtainen lausunto työnhakuun

Sisältö

• Erityyppiset henkilökohtaiset lausunnot
• Mitä sinun pitäisi sisällyttää
• Vinkkejä työnhaun henkilökohtaisen lausunnon kirjoittamiseen
• Esimerkkejä henkilökohtaisista lausunnoista

Mikä on henkilökohtainen lausunto, ja miksi tarvitset sitä työnhaussa? Henkilökohtainen työnhaun lausunto on paikka jakaa miksi olet kiinnostunut asemasta ja miksi olet hyvä ottelu. Lausunnossasi voit saada vähän henkilökohtaista - käytä tilaa jakaaksesi yksityiskohtia ja oivalluksia itsestäsi ja luodaksesi yhteyden potentiaalisiin työnantajiin. Tässä on vinkkejä onnistuneen henkilökohtaisen lausunnon kirjoittamiseen, joka edistää työnhakuasi.

Erityyppiset henkilökohtaiset lausunnot

Henkilökohtainen lausunto voidaan sisällyttää ansioluetteloosi tai ansioluetteloosi. CV-henkilökohtainen lausunto korostaa tavoitteitasi ja kykyjäsi aivan kuten henkilökohtainen hissipuhe tai yhteenveto-osa CV: ssä. Koska ansioluettelo voi ulottua useille sivuille, tämän avulla voit esitellä pakolliset yksityiskohdat asiakirjasta. Haluat kirjoittaa vain muutaman lauseen henkilökohtaiseen lausuntoon CV: hen.

Tai joudut ehkä kirjoittamaan henkilökohtaisen lausunnon osana työhakemusta. Tämä auttaa johtajien palkkaamista erottamaan jokaiseen luokkaan kuuluvaan työhön hakevat ehdokkaat (esim. Hakemukset mihin tahansa "tuotantopäällikön" asemaan) kiinnostuneemmista hakijoista, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestä.

Kirjoita jotain, joka vastaa sovelluksen pyydettyä sanamäärää; Jos sellaista ei ole, kohdista 250–500 sanaa. Riippumatta siitä missä se ilmestyy, henkilökohtaisessa lausunnossasi tavoite on sama: yritä yhdistää taustasi ja tavoitteesi käsillä olevaan työhön.

Mitä sinun pitäisi sisällyttää

Henkilökohtaisessa lausunnossasi haluat luoda yhteyden itsesi ja aseman välillä. Ajattele tätä kolmiosaisena prosessina:

1. Jaa joitain yksityiskohtia itsestäsi: Kuka sinä olet? Saatat sanoa esimerkiksi "erittäin kokenut tuotantopäällikkö" tai "äskettäin valmistunut arvosanoin".
2. Korosta tärkeimpiä kokemuksiasi ja kykyjäsi ja jaa mitä tuoda yrityksellesi: Ajattele: "Vahva, nopea kirjoittaja, joka kykenee tekemään mainoskopion, joka kiinnostaa ja lumoaa." tai "Projektipäällikkönä vuosina en ole koskaan antanut yksityiskohtien liukastua; olen voittanut sisäisiä palkintoja parhaalle joukkuepelaajalle. Projektini julkaistaan ​​ajallaan ja vastaan ​​pyydettyjä eritelmiä."
3. Anna vähän tietoa uratavoitteistasi: Esimerkiksi "Etsitään henkilöstökirjoittajan asemaa" tai "Innokkaita sijoittautumaan keskisuuriin yrityksiin tarkastusvalvojana" tai "Etsitään asemaa tuottajaassistenttina kehittääkseni televisiointitaitojani ja asetan aikani hallita koe."

Vältä liiallista jakamista, vaikka sitä kutsutaan henkilökohtaiseksi lausumaksi. Sisällytä vain tiedot, jotka liittyvät kyseiseen työhön. Eli jos haet kirjanpitäjän tehtävää, sinun ei tarvitse mainita tavoitettasi tulla lehden henkilökunnan kirjoittajaksi.

Muista, että henkilökohtaisen lausunnosi päätavoite on, että se edistää työnhakuasi.

Vinkkejä työnhaun henkilökohtaisen lausunnon kirjoittamiseen

Henkilökohtainen lausunto tulisi aina räätälöidä - on virhe käyttää samaa henkilökohtaista lausuntoa jokaisessa työssäsi, jota haet. Sinun ei tarvitse kirjoittaa henkilökohtaista lausuntoa tyhjästä joka kerta - tee vain tarkistuksia, jotta se heijastaa yrityksen tarpeita ja tehtävänkuvauksessa vaadittuja ominaisuuksia.

Tässä on lisää vinkkejä onnistuneen työnhaun henkilökohtaisen lausunnon kirjoittamiseen:

• Tunne yleisösi: Kohdista henkilökohtainen lausunto tiettyyn työpaikkaan ja yritykseen. Vietä vähän aikaa yrityksen tutkimiseen saadaksesi käsityksen siitä, mitä he etsivät ehdokkaasta. Dekoodaa tehtäväkuvaus, jotta ymmärrät yrityksen tarpeet ehdokkaassa. Tee muistiinpanoja siitä, missä pätevyys vastaa hyvää asemaa.
• Tee joitain luetteloita: Mitä olet tehnyt, että työnantajien tulisi tietää? Tee luettelo saavutuksistasi (ja muista, että vaikka roiskepalkinnot ovat tärkeitä, niin on myös kaoottisen järjestelmän uudelleenjärjestely, joka antaa kaikille pesälle tehdä siitä käyttäjäystävällisen). Aivoriihi luettelo kykyistäsi sekä pehmeät, viestintä- ja yleiset taitosi.
• Mene pitkään ensimmäisellä vedoksellasi - leikkaa sitten se alas: Toivottavasti yrityksesi tarpeisiin ja tarjoamasi ajankohtainen ajattelu on antanut sinulle paljon rehua aloittaaksesi henkilökohtaisen lausunnosi kirjoittamisen. Älä tässä vaiheessa ole huolissasi pituudesta; kirjoita niin paljon kuin haluat. Siirry sitten takaisin ja muokkaa - tavoita muutama lause CV: hen ja noin 250–500 sanaa sovellukseen. Leikkaa tarpeettomia sanoja ja klisejä, jotka eivät lisää merkitystä. Käytä sen sijaan toimintaverbejä. Vaikka on hienoa kirjoittaa ensimmäiselle henkilölle, vältä sana "I." liiallista käyttöä. Yritä vaihdella lauseiden koostumusta.
• Tee siitä kohdistettu: Sinulla on paljon taitoja ja kiinnostuksen kohteita sekä työkokemus. Se, mitä haluat korostaa yhdessä asennossa, ei välttämättä ole sitä, mitä haluat korostaa toisessa. Jos olet pätevä sekä kirjailijaksi että toimittajaksi, valitse henkilökohtaisen lausunnon mukaan mikä kyky kutsua esiin - ja tee siitä haluamasi työn kannalta parhaiten sopiva.

Esimerkkejä henkilökohtaisista lausunnoista

Tässä on esimerkkejä henkilökohtaisista lausunnoista, joita voidaan käyttää inspiraationa:

• Olen kokenut kirjanpitäjä, jolla on CPA- ja CMA-sertifiointi ja yli 10 vuoden kokemus työskentelystä suurissa yrityksissä. Ylitarkastusten tarkastukset ja kymmenen yksikkö. Myönteinen asenteeni ja yksityiskohtaisesti suuntautunut henkeni auttavat varmistamaan, että kuukauden lopun taloudelliset katkeamiset sujuvat sujuvasti ja ilman epätäsmällisyyksiä tai paloharjoituksia. Etsitään johtotehtävää seuraavassa tehtävässäni.
• Äskettäinen korkeakoulututkinto, jolla on freelance-kirjoituskokemus suurissa painolehdissä sekä verkkokaupoissa ja yliopistolehdessä. Vahva kirjailija, joka noudattaa aina määräaikoja ja vastaa yrityksen ääntä ja ääntä. Etsimällä henkilöstökirjailija-asemaa ja innokas oppimaan aikakauslehden kauppaa alusta alkaen.
• Olen palkittu lasten vaatteiden suunnittelija, joka haluaa siirtyä aikuisten urheiluvuoteen. Yrityksessä X kehitin uuden linjan taaperoille ja matkusin Aasiaan valvomaan tuotantoa. Olen nopea oppija ja odotan innolla uutta haastetta kasvavalla urheilun aloilla.