Kuinka luoda voittava juridinen jatkaminen
Sisältö
- Rajoita ansioluettelosi yhdelle tai kahdelle sivulle
- Tee siitä helppo lukea
- Korosta asiaankuuluvaa kokemustasi
- Korosta avaintaidot
- Anna ainutlaatuisuutesi loistaa
- Sisällytä avainsanat
- Mainitse tekniset taidot
- Käytä saatekirjettä
Ansioluettelosi on tärkein työnhakutyökalu. Nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla sinun on tehtävä käsitys, joka erottuu joukosta. Seuraavissa vinkissä kuvataan tulosten saavan jatkamisen luominen. Tutustu näihin 10 jatkamisvirheeseen saadaksesi lisää jatkamisen ohjeita.
Rajoita ansioluettelosi yhdelle tai kahdelle sivulle
Ellet ole kokenut ammattilainen, jolla on monen vuoden kokemus, pidä ansioluettelosi yhdellä sivulla. Se pakottaa sinut korostamaan parhaita ominaisuuksiasi ja kokemustasi sen sijaan, että haudat niitä yksityiskohtien merelle. Jos sinulla on vähän tilaa, voit säätää fonttia, marginaaleja ja muotoa, mutta jätä runsaasti tilaa tyhjiksi luettavuuden parantamiseksi. Älä sisällytä viitteitä; työnantajat kysyvät sinulta heitä, jos he ovat kiinnostuneita.
Jos sinulla on paljon kokemusta, kaksisivuinen jatkaminen on hyväksyttävää. "Mielestäni kahden sivun ansioluettelot voivat olla tehokkaita ilmaisemalla persoonallisuuttasi ja luokan ulkopuolista ainutlaatuisuutta, joka menetetään perinteisen yhden sivun koulutus- / työhistorian jatkamisen yhteydessä", sanoo Brian King, keskikokoisen Pittsburghin lakitoimiston kumppani.
Tee siitä helppo lukea
Varatut vuokraamispäälliköt välittävät huolimatta jatkamisen, joka on huolimaton, muotoiltu huonosti tai on täynnä kielioppi- ja välimerkkivirheitä. Oikolukena huolellisesti, käytä otsikoita ja luettelomerkejä hajottamaan teksti, käytä johdonmukaisia fontteja ja varmista, että reunat, luettelopisteet ja sisennykset ovat oikein kohdistettuja. Lakiala on erittäin konservatiivinen, joten älä tule liian luovaksi jatkaessasi esitystäsi. Vältä värillistä paperia, värillistä mustetta, hulluja fontteja ja epätavallisia muotoiluja.
Korosta asiaankuuluvaa kokemustasi
Muokkaa räätälöityjäsi jokaiselle haetulle työlle. Jätä kesätyö Macy'sta (paitsi jos etsit työtä muotilaissa), mutta kehota asiaankuuluvat taitosi ja kokemuksesi. Ole tarkka työstäsi, jonka olet tehnyt: “Laadittu viides virtapiiri on selitetty ja tutkittu yritys- ja verokysymyksiä” ja määritä saavutuksesi: “Toteutti vahingonkorvausmenettely, joka säästää yritykselle 15 000 dollaria.”
Korosta avaintaidot
Varmista, että ansioluettelosi heijastaa erityisiä taitoja, joita vaaditaan tehtävässä. Esimerkiksi, jos olet oikeudenkäyntiasiamies, viestintä-, neuvottelu- ja asianajamistaidosi ovat avainasemassa. Ansioluettelosi ei pitäisi vain luetella näitä vahvuuksia, vaan osoittaa, kuinka vastuusi ja saavutuksesi osoittavat nämä ominaisuudet. Esimerkiksi avustaja syyttäjän asianajaja voi sanoa: "Kokeillut yli sata tuomariston oikeudenkäyntiä Pennsylvanian vilkkaimmassa kreivikunnan tuomioistuinjärjestelmässä." sisäinen paralegal voisi sanoa, "Leikkaa henkilöstökulut 4500 dollarilla toteuttamalla paralegal harjoitteluohjelma."
Anna ainutlaatuisuutesi loistaa
Organisaatiot eivät vain etsi päteviä hakijoita, joilla on vaadittavat taidot ja kokemus; he haluavat jonkun, joka on mielenkiintoinen ja sopii organisaation kulttuuriin. "Pidän ansioluettelosta, joka on mielenkiintoinen, levoton ja omituinen", King sanoo. ”Haluan tietää, mitkä elämäkokemuksesi ovat olleet perinteisen työn ja koulutuskokemusten ulkopuolella, jotka tekevät sinusta produktiivisen avustajan yrityksessä. En halua tietää, että pidät lukemisesta, elokuvista ja liikunnasta. Haluan tietää, että kirjoitat blogin, kokeillut Survivorille tai vapaaehtoisena Big Brothersille. ”
Sisällytä avainsanat
Kaventaakseen pätevien hakijoiden joukkoa kiireinen palkkaaminen johtajien skannaus jatkuu avainsanojen ja lauseiden. Sähköisten lähetysten yleistyessä jotkut organisaatiot tarkistavat ansioluettelosi avainsanojen perusteella digitaalisesti. Työn kuvaus ja apua hakeva mainos voivat tarjota tärkeitä johtolankoja siihen, mitä sanoja ja lauseita sisällytetään ansioluetteloosi. Esimerkiksi, jos mainos hakee lakisihteeriä, jolla on viiden vuoden oikeudenkäyntikokemus nopeatempoisessa asianajotoimistossa ja asiantuntemusta Jurisista, ansioluettelosi tulisi mainita oikeudenkäynti- ja lakiasiaintoimistokokemuksesi sekä asiantuntemuksesi Jurista.
Mainitse tekniset taidot
Teknologiset taidot ovat elintärkeitä melkein kaikissa oikeudellisissa tilanteissa. Luettele kaikki omistamasi tekniset taidot ja pätevyys laillisissa ohjelmisto-ohjelmissa, jotka ovat asemasi kannalta kriittisiä. Esimerkiksi lakimiessihteerit voivat mainita Microsoft Wordin, Excelin sekä aika- ja laskutusjärjestelmien käytön; osakkuusyritykset saattavat listata Westlawin, LexisNexisin ja muut lailliset tutkimusalustat.
Käytä saatekirjettä
Tässä elektronisten lähetysten aikakaudella on houkuttelevaa kirjoittaa yksinkertainen ”ansioluetteloni liitteenä” sähköposti potentiaalisille työnantajille. Kuitenkin saatekirje on toinen väline, jonka avulla voit myydä sinut ehdokkaana ja erottaa sinut hakijoiden merestä. Yksityiskohtainen saatekirje, joka myy taitosi ja hahmottelee, kuinka sopisit asemaan, rohkaisee työnantajaa antamaan ansioluettelosi yhdellä silmäyksellä.
