10 tapaa ansaita mainostasi

Kirjoittaja: Laura McKinney
Luomispäivä: 8 Huhtikuu 2021
Päivityspäivä: 16 Saattaa 2024
Anonim
10 Tapaa Saada Jälki-Istunto
Video: 10 Tapaa Saada Jälki-Istunto

Sisältö

Tracey Porpora, vieraskirjailija

Kokopäiväisesti työskentelevänä äitinä tuntea olevansa haastava edetä työpaikalla. Onneksi, kun yhä useammat työnantajat ymmärtävät vanhemmuuden ja työn tasapainottamista, työn edistäminen ei ole enää unelma työskentelevistä äideistä. Sinun on vain suoritettava joitain toimia saavuttaaksesi se.

Joten miten voit saada haluamasi työn ylennyksen, kun sinulla on niin monia velvollisuuksia taistella? Harkitse näitä kokeiltuja ja totta tapoja saada ansaitsemasi työn ylennys.

Tee suunnitelma päästäksesi eteenpäin töihin

Luo päiväsuunnitelma, jonka avulla pääset eteenpäin työstäsi. Kun asetat minitavoitteita, tämä suunta auttaa sinua pääsemään läpi työsi nopeammin. Kun kuvaat, että olet kova työntekijä ja kuinka sitoutunut onnistut sitä, osoittaa, että pystyt käsittelemään enemmän vastuuta. Lisäksi, jos olet aikataulusta edellä, sinulla on paremmat mahdollisuudet kentällä odottamaton koulun sulkeminen tai sairas lapsi.


Näytä heille, että mikään ei ole tavoitettasi pidempää

Vältä sanan "ei" käyttämistä työsuorituksen suhteen. Voit aina sanoa "kyllä" ja ehdottaa sitten tehtävälle kohtuullista eräpäivää tai kysyä, mikä nykyinen prioriteetti tulisi asettaa takapolttimelle, jotta voit laittaa kaiken energian uuteen tehtävään.

Osoita, että voit olla valmis suorittamaan käsillä oleva tehtävä, vaikka se olisi jotain, joka ei ole sinulle houkutteleva. Älä koskaan siirrä työtä työtovereille, vaikka tehtävä tuntuisi vaikealta, koska syvällä voit tehdä työn. Näytä voit suorittaa minkä tahansa sinulle annetun tehtävän!

Älä anna pelon tulla tielle ja kysy vain niitä kovan työn tehtäviä

Osoita, että haluat siirtyä seuraavalle tasolle ottamalla vastaan ​​tehtäviä, jotka välitön pomo hoitaisi. Näyttämällä, että pystyt ylittämään työtehtäväsi, osoitat työnantajallesi, että pystyt käsittelemään enemmän vastuuta ja asettamaan itsesi ylennykseen.


Älä pelkää kertoa pomollesi, että he ovat väärässä

Sen sijaan, että istuisit ja teeisit tehtävääsi, tee ehdotuksia, jotka auttavat sinua menestymään liiketoimintatilanteissa. Jos pystyt keksimään paremman tavan hankkia uusia asiakkaita, parantaa yrityksen läsnäoloa verkossa tai lisätä tuloja, kerro siitä pomollesi muodollisessa ehdotuksessa. Tämä osoittaa, ettet pelkää haastaa status quoa.

Etsi tapoja esitellä kykyjäsi

Saa työnantajasi huomioimaan kykysi nostamalla ne esiin kaikilla saavuttamillasi virstanpylväillä. Esimerkiksi, jos neuvottelutaitosi ovat vahvuutesi, ota sitten vastaan ​​projekteja, jotka osoittavat tärkeimmät neuvottelutaitosi, ja varmista, että pomo tietää projektin onnistuneen, koska pystyt välittämään kaupan asianmukaisesti.


Älä ole ujo, ole johtaja, jonka haluat olla

Kukaan työnantaja ei halua mainostaa seuraajaa. Näytä johtamistaitosi milloin tahansa otat ohjaamot projektissa. Jos osoitat, että pystyt johtamaan joukkueen seuraavalle tasolle, pomo näkee todennäköisemmin sinut ehdokkaana, joka ansaitsee ylennyksen.

Olkoon tiedossa, että haluat mainoskampanjan

Varmista, että työnantajasi tietää, että haluat olla seuraavana ylennyksenä, jos tilaisuus tulee esiin. Keskustellessasi pomosi tai pomosi pomosi kanssa, voisit mainita kuinka aiot kasvaa yrityksen kanssa ja puhua pitkäaikaisista uratavoitteistasi yrityksessä.

Älä koskaan ohita mahdollisuutta olla aggressiivinen ja vakuuttava

Työn ylennyksen arvoiset työntekijät ovat aina aggressiivisia jatkaessaan uransa aikana sitä, mitä he haluavat itselleen. Varmista, että huomaat työpaikallasi olemalla itsevarma, joka on aina paikalla ottamaan vastaan ​​käsillä oleva tehtävä ja nähdä sen läpi alusta loppuun.

Mene toimistojuhliin sen sijaan, että työskentelisit kovasti työpöydän takana

Vaikka ylennys perustuu usein työn suorittamiseen, se ei haittaa saada hyviä sosiaalisia ehtoja pomosi kanssa. Löydä yhteisiä mielenkiinnon kohteita ja puhu näistä aiheista lounastauon tai työkatkoksen aikana. Jos kyse on kaikesta sinun ja pomosi välillä, et anna hänelle aikaa nähdä sinut ihmisenä ja välittää menestyksestäsi henkilökohtaisella tasolla.

Ole paikalla joukkueesi kanssa kysymällä, kuinka voit auttaa

Ihmiset, joita pidetään mainostamisen arvoisina, ovat niitä, jotka voivat olla joukkuepelaajia. Kun näytät työnantajallesi, voit johtaa joukkuetta tai olla osa sitä; kuvaat monipuolisuuttasi. Tarjouksia myönnetään usein niille ihmisille, joihin työnantaja voi luottaa ottamaan oikean johtavan roolin projektin tai toimeksiannon aikana.