Kuinka löytää oikea vaihtoehtoinen työaikataulu sinulle
Sisältö
- Työskentele kotona tai etätyöllä
- Vaihda työaikasi
- Aloita osa-aikatyö
- Harkitse pakattua työviikkoa
- Työn jakaminen
Sukupolvi sitten työ Yhdysvalloissa rakennettiin yhdestä viiteen päivään, 40 tunnin työviikkoon ja toimistoon. Onneksi työskenteleville vanhemmille, jotka ottavat nyt suurimman osan Yhdysvaltain työvoimasta, ja tekniikan edistyminen vaihtoehtoisissa työjärjestelyissä on tulossa suosituksi. Suurin huolenaihe on, että tämä joustavuus auttaa tasapainottamaan elämää ja kodin velvollisuuksia.
Jokaisessa vaihtoehtoisessa työohjelmassa on plussa ja miinuksia. Sinun on pohdittava omia tarpeitasi, toiveitasi ja lastenhoitomahdollisuuksiasi, ja sinun on löydettävä oikea sopivuus.
Työskentele kotona tai etätyöllä
Kun ihmiset ajattelevat työpaikan joustavuudesta, he luulevat usein, että puhut etätyöstä. Tämä voi johtua siitä, että kotona työskentelystä on tullut yksi laajimmin käytetyistä vaihtoehtoisista työjärjestelyistä. Se antaa ihmisten ohittaa päivittäisen työmatkan ja nauttia keskittyneestä työajasta toimiston häiriötekijöiltä.
Positiivisen puolen voit hallita satunnaisia hätätilanteita, kuten sairas lapsi tai purskeputki. Haittapuoli: jotkut ihmiset saattavat uskoa, että sinulla on vaara, että sinut siirretään työhön, koska et ole näkyvissä tai olet vain eristyksissä kotitoimistossasi. Kotona työskentelyn ja virtuaalitiimien suosio kasvaa. Joten näin ei aina ole. Voit tehdä koulutetun päätöksenteon ajan selvittääksesi, onko etätyö sinulle sopiva
Vaihda työaikasi
Joustava työaika tai joustava aika voi olla mitä tarvitset. Ehkä tulet aikaisin, jotta vältetään aamu ruuhka, ja lähdet tarpeeksi pian poimiaksesi lapset tai käydä koulutapahtumassa.
Tai ehkä siirrät aikataulusi myöhemmin, saapuaksesi ruuhka-ajan jälkeen ja lähteä, kun iltamatka on lakannut. Jotkut vanhemmat merkitsevät joukkueen, jolloin toinen työskentelee varhaisessa vuorossa ja toinen myöhäisessä, minimoidakseen lastenhoitokustannukset ja maksimoidaksesi lasten ajan vanhemman kanssa.
Kumpi vaihtoehtoinen aikataulu mielestäsi sopii elämäntyyliisi, tutustu näihin aikataulun laatimisvinkkeihin.
Aloita osa-aikatyö
Luuletko osa-aikatunnilla ratkaisevan kaikki työ- ja yksityiselämäsi ongelmat? Todellakin, kun työsi siirtyy perheaikaasi, saatat kuvitella, että tällainen sopimus työnantajan kanssa pidättäisi vuoroveden.
Osa-aikainen aikataulu toimii kuitenkin vain, jos työtehtäväsi ja velvollisuutesi kutistuvat sopimaan tunteihin, joista sinulle maksetaan. Mieti myös osa-aikatyön ylä- ja alamäkiä. Joten ennen kuin aloitat lyhennetyn tunnin neuvottelut, varmista, että pystyt uudelleen järjestämään asemasi. Et halua päätyä siihen, että maksetaan 30 tuntia viikossa ja työskennellään samalla vanhalla 40 tunnilla
Harkitse pakattua työviikkoa
Toinen suosittu vuorotteleva työjärjestely on pakattu työviikko, jossa panat silti 80 tuntia kahden viikon aikana, mutta tee joka päivä hieman pidempään, jotta voit ottaa yhden päivän joka viikko tai joka toinen viikko. Usein valtion työntekijöillä on mahdollisuus käyttää tätä vaihtoehtoa.
Tämän aikataulun etuna on, että saat kokonaisen tai kahden vapaapäivän suorittaaksesi asioita, viettää aikaa perheen kanssa tai mitä muuta valitset. Mutta sinun ei tarvitse luopua osasta palkkaasi samalla tavalla kuin alennetussa tunnissa. Haittapuoli on tietenkin pitkät, uuvuttavat päivät.
Työn jakaminen
Suuritehoisimmissa töissä, kuten laki, lääketiede ja yritys, ainoa ratkaisu työ- ja elämäkonflikteihin on työnjako. Tämä johtuu siitä, että työvastuusi eivät yksinkertaisesti sovi 35 tunnin työviikkoon; he eivät usein edes sovi 50 tunnin työviikkoon.
Joten näille uranaisille (ja miehille) lupaava vaihtoehtoinen työjärjestely on työnjako. Se voi olla hankalaa linjautua, mutta erittäin vapauttava, kun se toimii hyvin. Tarvitset oikean kumppanin, avoimet viestintälinjat ja halukkaan johtajan. Mutta haaste on sen arvoinen. Kuvittele vain viikonloput ja illat, joissa ei ole työtä, joutumatta luopumaan rakastamastaan urasta
