Lisätietoja teknisestä urasta Ernst & Youngissa
Sisältö
Ernst & Young on globaali integroitu ammatillinen palveluorganisaatio, joka tarjoaa vakuutus-, vero-, transaktio- ja muita neuvontapalveluita, mukaan lukien IT-auditoinnit ja konsultointi. Yrityksen kotipaikka on Lontoossa, Isossa-Britanniassa, ja sillä on 709 toimistoa 140 maassa, joista yli 70 on Yhdysvalloissa. Se työllistää 152 000 ihmistä maailmanlaajuisesti. Koko vuoden liikevaihto vuonna 2011 oli 22,9 miljardia dollaria. Ernst & Young perustettiin vuonna 1989, kun Ernst & Whinney ja Arthur Young & Co. yhdistyivät. Yhtiön juuret ulottuvat vuoteen 1849.
IT-pohjaiset neuvoa-antavat asemat
Ernst & Young palkkaa IT-neuvoja ja riskien- ja varmuusasiantuntijoita ympäri maailmaa. Ernst & Young Advisory Services työllistää 18 000 ihmistä käytännössä, ja se tuottaa 4 miljardia dollaria tuloja. Pelkästään Yhdysvalloissa, lähes jokaisella maan alueella, on julkaisuhetkellä yli 200 avointa kantaa. Erikoisuuksiin kuuluvat IT-tarkastajat, tietosuoja-asiantuntijat, sovellusriskien ja valvonnan asiantuntijat ja analyytikot.
IT-pohjaiset neuvontapalvelut on jaettu kahteen segmenttiin: IT-neuvontapalvelut ja IT-riskien ja -varmennuspalvelut. IT-neuvontapalvelut työskentelevät asiakkaiden kanssa kehittääkseen parempaa liiketoiminnan suorituskykyä IT-järjestelmissään ja varmistaakseen, että nämä järjestelmät tuottavat hyvän tuoton sijoituskustannuksiinsa. Näihin palveluihin kuuluvat hankinta ja ulkoistaminen, sovellusinfrastruktuurin optimointi ja arkkitehtuurin konsolidointi, etenkin talousohjelmistojen, toimitusketjun hallinnan ja asiakassuhdehallinnan (CRM) ohjelmistojen jne. Aloilla. Ernst & Young neuvoo asiakkaita myös ydinjärjestelmissä, mukaan lukien siirtojen hallinta ja kolmansien osapuolien toimittajien työn valvonta.
IT-riski- ja varmennuspalvelut auttavat asiakkaita riskien hallinnassa. Tähän sisältyy IT-ohjauspalveluita, jotka minimoivat sovellusten ja IT-infrastruktuurin riskit, painottaen nykyään mobiilitekniikkaan, sosiaaliseen mediaan ja pilvipalveluihin liittyviä riskejä.
IT-tukiasemat
Suurin osa Ernst & Youngin IT-tehtävistä on yrityksen ydinliiketoiminta-alalla, jotka ovat yrityksen organisaatiota tukevia työpaikkoja, toisin kuin asiakkaiden kanssa työskentelevä neuvoa-antava tehtävä. IT-kantoja ovat asiakaspalvelu, verkko- ja datakeskuksen palvelut, tietoliikenne ja IT-tuotetuki. Pelkästään Yhdysvalloissa on julkaisuhetkellä avoinna noin 200 teknistä työpaikkaa, joista suurin osa sijaitsee Secaucuksessa, New Jerseyssä; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio ja Dallas, Texas. Näyte näistä tehtävistä sisältää:
- IT-riski ja varmuus
- Työpöytäraportointianalyytikko
- IT-tukiasiantuntijat
- vanhempi projektipäällikkö
- Sovellusasiantuntijat
- Vanhempi sovellusarkkitehti
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net -kehittäjät
- Turvallisuuspoliittinen asiantuntija
- Turvallisuusasiantuntijat
- Liiketoimintaprosessien analyytikot
- SharePoint-tietoturva
- Yhtenäinen tietoturva
- Henkilöllisyyden ja käyttöoikeuksien hallinta
- Sharepoint-sovellusarkkitehti
- PeopleSoft HRMS -tuki
- PeopleSoft QA -testauspäällikkö
- Microsoft Business Intelligence
- Palvelulinjan datakeskuksen järjestelmänvalvoja
- Verkkotiimin johto
- .NET-arkkitehdit
- IT-yritystoimintojen järjestelmänvalvoja
- Tietovarasto-ohjelmapäällikkö
- Videoneuvottelutiimin johtaja
Yrityskulttuuri
Ernst & Young on ylpeä siitä, että sillä on globaalisti monipuolinen ja osallistava yrityskulttuuri, joka perustuu kokemukseen, taitoihin ja työntekijöiden johtamiseen. Yhtiö pyrkii rakentamaan suhteita työntekijöidensä ja asiakkaidensa välillä. Ernst & Young määrittelee kulttuurinsa kolmella alueella: osallisuus, kehitys ja sitoutuminen. Työntekijöitä rohkaistaan puhumaan, jatkamaan muiden oppimista ja valmennusta sekä olemaan tekemisissä toistensa, asiakkaiden ja johdon kanssa henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Hakeminen Ernst & Youngissa
Kaikki avoimet työpaikat julkaistaan Ernst & Young Global Careers -sivulla. Voit etsiä sijainteja avainsanoilla ja rajata tuloksia työkentän sekä maan ja valtion mukaan. Jotta voit hakea paikkaa, sinun on luotava tili tai kirjauduttava sisään Taleolla, Googlella tai Yahoo! tili.
Riippumatta siitä, mihin tehtävään haet, yritys etsii ehdokkaita, joilla on aito itsetunne ja jotka pystyvät osoittamaan aitouden, johtamistaitot ja kyvyn toimia hyvin joukkueessa.
