Kuinka olla hermostunut haastattelemalla työtä
Sisältö
- Opiskelumahdollisuus
- Yritystutkimus
- Jatka ja saatekirjeen tarkistus
- Hengittää
- Yritys keskittyy
- Kysymyksiä haastattelijoille
- Haastattelun jälkeinen luottamus
Useimmat ihmiset ovat ainakin hieman ahdistuneita haastattelua varten. Voit tehdä useita asioita saadaksesi itsesi helpommaksi ennen puhelin- ja henkilökohtaisia työhaastatteluja ja niiden aikana.
Opiskelumahdollisuus
Tärkein tapa lievittää hermostuneisuutta työhaastattelusta on tarkastella sitä menetelmänä, jolla määritetään, sopivatko sinä ja yritys hyvin. Jos katsot haastattelua vain siltä osin, että saatat sekoittaa ja menettää siten kultaisen mahdollisuuden, painostat itseäsi liikaa.
Työhaastattelujen ei tulisi koskea työn purkamista riippumatta siitä, vaikka se on ymmärrettävää, saatat tuntea tällaisen stressin, jos tarvitset todella tuloja, sairausvakuutuksia ja muita etuja. On hyödyllisempää ja realistisempaa nähdä alkuperäinen puhelinhaastattelu ja henkilökohtaisten jatkohaastattelujen tarjoamat mahdollisuudet oppia lisää yrityksestä ja yrityksen oppia lisää sinusta.
Sekä sinun että yrityksen lopputuloksen tulisi olla selvitys siitä, sopivatko yrityksesi ja hakemasi työpaikka hyvin. Jos yrityksen kulttuuri tekisi sinusta kurja tai jos sinulla ei ole vaadittavia taitoja, joita ei ole sisällytetty tehtävänkuvaukseen, on parempi, että molemmat osapuolet oppivat sen ennen työn aloittamista.
Yritystutkimus
Opi niin paljon kuin pystyt yrityksestä, johon olet hakenut työpaikkaa, joten haastattelujen aikana on selvää, että olet vakava ehdokas. Voit myös tuntea itsesi varmemmaksi haastatteluihin joidenkin tietojen kanssa, jotka voit jakaa HR-edustajan ja vuokrauspäällikön kanssa.
Jatka ja saatekirjeen tarkistus
Ennen puhelinhaastattelua on hyvä idea katsoa lähettämäsi ansioluettelo ja saatekirje. Muistuta itsesi tarjoamista taitoista ja kokemuksista, joita voit saada tähän työhön. Pidä ansioluettelo ja saatekirje kätevinä haastattelun aikana, jotta voit palauttaa sen takaisin ja kirjoittaa muistiin mahdolliset lisäpisteet, jotka olet ajatellut, että olet jättänyt hakumateriaalisi ulkopuolelle.
Hengittää
Hengitä syvään ennen puhelinhaastattelun alkamista ja ennen kuin lähdet toimistoon, jossa tapaat henkilökohtaisia haastattelijoita. Voit myös kuvitella itsesi puhuvan luottavaisesti ja älykkäästi haastattelijalle hengitettäessäsi ja ajatellessasi "vapauttavan" tai "itseluottamista" hengitettäessä.
Yritys keskittyy
Ole valmis puhelinhaastattelun ja mahdollisten sitä seuraavien henkilöhaastattelujen aikana jakamaan tietoja itsestäsi, arvoistasi ja taitoistasi ja kokemuksistasi. Muista kuitenkin korostaa, mitä voisit auttaa yrityksessä. HR-edustaja ja kuka tahansa muu, jonka kanssa puhut, haluavat oppia lisää sinusta, mutta enimmäkseen sen perusteella, kuinka sinä sopisit yritykseen ja kuinka lisäisit sen menestystä.
Kysymyksiä haastattelijoille
On hyödyllistä, että jotkut kysymykset ovat valmiita haastattelijoillesi, joten tunnet olosi valmistautuneeksi, älykäs ja todennäköisesti vielä vähemmän innokas. Voit harjoitella esittämällä kysymyksiä kotona saadaksesi sanamuodon oikein.
Varmista, että lähdettäessäsi sinulla on tarpeeksi tietoa oikean valinnan tekemiseen, jos yritys tarjoaa sinulle työpaikan.
Jos joku yrityksestä ei ole kertonut sinulle tarpeeksi yrityskulttuurista, heidän odotuksistaan sinulle tai tarkalle tehtävällesi yrityksessä tai tietyssä osastossa, pyydä selvitystä.
Jos tapaat henkilöäsi, josta tulee pomo, kysy heidän taustastaan ja kuinka he saivat nykyisen roolinsa yrityksessä. Kysy, mistä he pitävät ja mitä he muuttaisivat yrityksessä, mikä heidän kiireellisimmän tarpeensa on hakijalta hakijalta ja mitkä aiemmat ihmiset, joilla oli kyseinen työ, menestyivät hyvin ja olisivat voineet tehdä paremmin.
Lopuksi, on OK kysyä, mikä olisi seuraava vaihe vuokrausprosessissa ja milloin he odottavat tekevänsä päätöksen.
Haastattelun jälkeinen luottamus
Jos olet tehnyt kaikki nämä asiat, sinun tulee jättää viimeisestä haastattelusta vakuuttuneeksi siitä, että olet tehnyt kaiken voitavasi auttaaksesi sinua ja yritystä tekemään oikeat johtopäätökset työskentelystäsi siellä.
