Osa-aikaisia työhaastattelukysymyksiä osallistumisesta
Sisältö
Jotkut haastattelukysymykset nousevat esiin useimmissa työhaastatteluissa riippumatta siitä, haastatletko kokopäiväistä tai osa-aikaista työtä. Yksi yleinen kysymys on: "Kuinka osallistut tähän yritykseen?"
Työnantajat haluavat tietää, että palkattuina tuotat organisaatiolle jollain tavalla lisäarvoa. Myyntiasemassa he ehkä haluavat tietää, että pystyt purkamaan tärkeitä asiakkaita ja tuottamaan suurta myyntiä. Vähittäiskaupassa he ehkä haluavat tietää, että olet joustava ja sinulla on asiakaspalvelutaitoja.
Mistä tahansa toimialasta riippumatta, tämä kysymys antaa sinulle mahdollisuuden selittää mikä erottaa sinut kaikista muista ehdokkaista ja kuinka sinusta tulee etuna kyseiselle yritykselle.
Osa-aikaisissa työhaastatteluissa sinun ei tarvitse välttämättä vastata tähän kysymykseen toisin kuin kokopäiväisessä työhaastattelussa. Voit kuitenkin korostaa haluasi mennä pidemmälle tuntien ja joustavuuden suhteen. Tämä erottaa sinut erottua osa-aikatyön ehdokkaana.
Kuinka vastata kysymykseen
Yhdistä vastauksesi työnantajan tavoitteisiin. Mihin esimerkkeihin keskitytkin, varmista, että ne liittyvät tiettyyn työhön ja / tai yritykseen. Esimerkiksi, jos haet työpaikkaa myynnissä, selitä kuinka olet vaikuttanut toisen myyntitiimin menestykseen. Jos haet työtä opettajana, keskity panoihisi edelliseen kouluun, jossa työskentelit. Haluat, että haastattelija näkee selvästi, kuinka esimerkki liittyy hakijasi työhön.
Korosta aikaisemmin saavuttamaasi - ja liitä se tulevaisuuteen.Anna konkreettisia esimerkkejä aiemmista töistä osoittaaksesi kuinka olet osallistunut muihin yrityksiin. Aiemmat esimerkit osoittavat työnantajille, millaista työtä teet todennäköisesti heille.Voit esimerkiksi kertoa työnantajalle, että olet asentanut uuteen data-analyysiohjelmistoon vanhaan yritykseesi ja että olet opettanut työntekijöillesi sen käytön onnistuneesti parantaen siten yrityksen kykyä käsitellä ja analysoida tietoja. Selitä sitten, että haluat tehdä jotain vastaavaa tälle yritykselle.
Käytä tietoja. Haastattelijat kysyvät tämän kysymyksen, koska he haluavat tietää, kuinka lisäät lisäarvoa yritykselle. Tämän osoittamiseksi voit käyttää numeroita selittääksesi, kuinka olet aikaisemmin lisännyt arvoa. Kasvatitko esimerkiksi yrityksen myyntiä tietyllä prosentilla? Keräsitkö tietyn määrän varoja organisaatiolle? Numerot tarjoavat konkreettisen esimerkin siitä, kuinka olet osallistunut yritykseen ja kuinka todennäköisesti osallistut tulevaisuuteen.
Korosta joustavuutta. Kun vastaat tähän kysymykseen, saatat selittää, että panoksesi on joustavuutesi tai halusi työskennellä useissa vuoroissa. Jos olet halukas työskentelemään vuorossa, joka on tyypillisesti epäsuosittua (kuten yövuorossa), voit myös sanoa sen.
Kun haet osa-aikatyötä, haluat korostaa kykyäsi työskennellä monenlaisia tunteja ja viikonpäiviä.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
- ”Olen aina halukas osallistumaan yritykseen kaikin tavoin. Tämä tarkoittaa, että olen halukas ottamaan erilaisia vuoroja organisaation auttamiseksi. Minulla on erittäin joustava aikataulu, ja sitä voidaan mukauttaa tuntini täyttää minne ikinä tarvitset minua. Olen työskennellyt vähittäiskaupassa lukion jälkeen, joten olen tottunut aikatauluun enkä mielessäsi työskentele viikonloppuisin ja lomaina tarvittaessa. "
- ”Tuon tähtimyyntitiedot tälle yritykselle. Esimerkiksi edellisessä työssäni myyntitiimini kasvatti sivuliikkeemme myyntitulosta 25% yhdellä vuosineljänneksellä. Odotan innolla kykyäni yhdistää ja allekirjoittaa suuryrityksiä yritykseesi. Minulla on myös suuri asiakasluettelo, ja tiedän, että monet asiakkaani seuraavat minua organisaatioosi. ”
- ”Aikaisempaan työkokemukseni sisälsi innovaatioita monilla aloilla, mukaan lukien aikataulut ja asiakassuhteet. Esimerkiksi kehitin uuden menetelmän asiakastapaamisten ajoittamiseen, mikä johti ajoitusvirheiden vähentymiseen 85%. Voin tuoda organisaatiossani paitsi aikaisemmasta työstäni esittämäni ideat, myös yleisen intohimoi innovaatioilleni. ”
- ”Tiedän, että etsit jotakuta, joka pystyy hallitsemaan kustannuksia samalla kun tukee toimistohenkilökuntaa. Nykyisessä toimistopäällikkötehtävässäni neuvottelin uudesta sopimuksesta toimistotarvikevalmistajamme kanssa, mikä säästää 10% pelkästään ensimmäisen vuosineljänneksen aikana. Koska analysoin tilaustiedot ja varmistin, että useimmin tilaamiamme tavarat kuuluvat uuden sopimuksen piiriin, suurin osa työntekijöistä ei koskaan edes huomannut, että vaihdoimme. "
