Apulaisjohtajan määritelmä
Sisältö
- Taidot, pätevyys ja koulutus
- Mahdolliset velvollisuudet ja vastuut
- Palkkavaihtelu
- Työn saatavuus ja eteneminen
Jos olet ylittänyt yrityksesi tikkaat apulaisjohtajaksi - onnittelut! Olet lähellä huippua. Seulot todennäköisesti uuden johdon palkkaamasi, valvot osastojen ylennyksiä ja tarjoat ylimääräisiä analyysejä suorituskykyindikaattoreille, joihin esimiehensä luottavat.
Apulaisjohtaja on tyypillisesti yksi askel varapuhemiehen alapuolella suuressa osassa rahoituspalveluteollisuutta, ja se on suhteellisen yleinen rooli pankkiiriliikkeissä, arvopapereissa ja sijoituspankeissa.
Taidot, pätevyys ja koulutus
Useimmat suuret yritykset odottavat, että apulaisjohtajana on ansainnut MBA rahoituksen ja että hänellä on vähintään viiden vuoden käytännön työkokemus. Kandidaatin tutkinto millä tahansa alalla voi olla hyväksyttävä pääsyyn pohjakerrokseen, kunhan olet valmis työskentelemään tietäsi seuraavan seitsemän vuoden ajan. Muista, että kokemus on yleensä tärkeämpää kuin koulutuksen tarkka luonne, etenkin pienemmissä organisaatioissa.
Koulutuksenne ja kokemuksenne tarjoaman rahoituksen eri osa-alueiden innokkaan ymmärtämisen lisäksi sinun on kyettävä noudattamaan määräaikoja ja toimimaan hyvin paineissa. Tarvitset myös ihmisten taitoja. Vaikka et olisi tekemisissä suoraan asiakkaiden kanssa, sinun odotetaan toimivan tehokkaasti henkilöstön ja muiden johtoryhmän jäsenten kanssa. Ylemmän tason viestintätaidot ovat välttämättömiä, mukaan lukien sekä suullinen että kirjallinen taito.
Mahdolliset velvollisuudet ja vastuut
Apulaisjohtajajohtajana useimmissa organisaatioissa on ylimmän johdon tehtävä. Apulaispuhemiehet voivat valvoa tai ei ehkä valvoa muita työntekijöitä, vaikka heidän vastuullaan on yleensä uusien työntekijöiden ohjaaminen ja ohjaaminen. Apulaisjohtaja voi toimia ryhmänjohtajana projektijohtamisessa tai työskennellä suoraan asiakkaiden kanssa. Niiden voidaan myös odottaa johtavan sijoitusten analysointia ja valvontaa yrityksen puolesta, ja he yleensä raportoivat varapuheenjohtajalle ja muille yhtiön vanhemmille jäsenille.
Palkkavaihtelu
Apulaisjohtajamiehen keskipalkka on 95 000 dollaria kansallisesti vuodesta 2018. Palkka-asteikko vaihtelee noin 50 000–130 000 dollaria. Sijainti on suuri osa palkasta, koska suurten pääkaupunkiseudun yritykset ja finanssipalvelukeskukset maksavat yleensä enemmän kuin syrjäisten alueiden yritykset. Rahoitusyhtiön koko ja tulot vaikuttavat aina työntekijöiden korvauksiin. Esimerkiksi suuressa pankissa voi olla lukuisia varapuheenjohtajia ja apulaisjohtajaita koko organisaatiossa, joten palkkaasteikko voi vaihdella roolistaan ja vastuustaan riippuen. Apulaisjohtaja toimii lähes aina enemmän painoarvoa pienissä yrityksissä.
Korotukset voivat olla anteliaita, mikä tietenkin on verrannollinen suorituskykyyn, sijaintiin ja yrityksen tuloihin. Voitonjako, bonukset ja palkkiot voidaan myös maksaa yrityksen luonteesta riippuen.
Työn saatavuus ja eteneminen
Seuraava askel ylös yrityksen portaita kohti varatoimitusjohtajaa korvauksen ja vastuun suhteen on perinteinen varapuheenjohtajan rooli. On tavallista, että varatoimitusjohtaja siirtyy tähän tehtävään, kun työpaikka avautuu tai jos yritys kasvaa ja laajenee.
