Mitä tarkalleen työntekijöiden korvauslakimies tekee?
Sisältö
- Käytettävissä olevat edut
- Työntekijöiden korvauslakit
- Asianajajan velvollisuudet yleisesti
- Erityiset kantajan asianajajan tehtävät
- Erityiset puolustusasianajajan tehtävät
- Taidot ja tiedot
- Työntekijöiden korvausasianajajan koulutus
- Työntekijöiden korvausasianajajan korvaus
- Työympäristö
Onnettomuudet voivat olla melko yleisiä työssä - murtunut käsivarsi pudotettaessa tikkaat, selkävamma, joka johtuu raskaiden laatikoiden nostamisesta, tai karpaalitunnelin oireyhtymä vuosien kirjoittamisen seurauksena ovat kaikki yleisiä esimerkkejä. Työntekijöiden korvausasiamies voi auttaa työssä loukkaantuneita työntekijöitä korvaamaan korvaukset näistä vammoista, mukaan lukien lääkityslaskut ja menettäneet palkat.
Käytettävissä olevat edut
Työntekijöiden korvauslakien mukaan työntekijät, joille työpaikka loukkaantuu, voivat saada useita etuuksia vammasta riippuen. Ne voivat sisältää:
- Pysyvät kokonaiset työkyvyttömyysetuudet
- Pysyvä osittainen työkyvyttömyysetuudet
- Väliaikaiset työkyvyttömyysetuudet
- Lääketieteelliset edut
- Palkkojen korvausedut
- Ammatillisen kuntoutuksen edut
Työntekijöiden korvauslakit
Työntekijöiden korvauslakia säätelevät jokainen osavaltion lainsäädäntö ja liittovaltion laki. Molemmissa säädetään kiinteistä palkinnoista työntekijöille tai heidän huollettavilleen työtapaturmien ja sairauksien sattuessa.
Näiden lakisääteisten palkintojen ansiosta loukkaantunut työntekijä voi saada korvausta aloittamatta oikeustoimia työnantajaa vastaan. Eri osavaltioiden säädökset eroavat vakuutettujen työntekijöiden tyypin, etuuksien määrän ja keston sekä muiden yksityiskohtien suhteen.
Liittovaltion työntekijöihin sovelletaan useita lakeja, mukaan lukien liittovaltion työntekijöiden korvauslaki, Jones-laki merimiehistä ja Longshore- ja satamatyöntekijöiden korvauslaki pitkä- ja satamatyöntekijöille.
Useimpien työntekijöiden lakilakien tarkoituksena on saada työnantaja tiukasti vastuuseen työsuhteessaan aiheutuneista vammoista, ottamatta huomioon työnantajan tai työntekijän huolimattomuutta. Vahingon on tapahduttava työsuhteen aikana ja sen laajuudessa, jotta voidaan esittää pätevä korvausvaatimus, ja työntekijän ja työnantajan suhteen on oltava olemassa.
Useimmat työntekijöiden korvauslaki ei kata itsenäisiä urakoitsijoita.
Asianajajan velvollisuudet yleisesti
Kantajaa - loukkaantunutta työntekijää - edustavan työntekijöiden korvausasiamiehen perimmäinen tavoite on auttaa henkilöä saamaan etuuksia.
Vastaajaa edustavan työntekijöiden lakimieshenkilön, joka olisi työnantaja tai työnantajan vakuutusyhtiö, tavoitteena on lieventää vastaajan vastuuta.
Työntekijöiden korvauslakimiehen tyypillisiä työtehtäviä ovat:
- Lääketieteellisten todisteiden ja lääketieteellisten tietojen kerääminen
- Kantajan, lääkärien, lääketieteellisten asiantuntijoiden ja muiden osapuolten talletuksien ottaminen
- Löytön johtaminen
- Oikeudellisen tutkimuksen suorittaminen
- Nykyinen lakien kehitykseen
- Pyyntöjen, tosiseikkojen havaintojen, päätöslauselmaesitysten, ohjeiden, lausuntojen ja muiden oikeudellisten asiakirjojen laatiminen
- Riita-asiat tuomarin tai erotuomarin käsiteltävänä
Konkreettisten ja kattavien lääketieteellisten todisteiden puute on yksi tärkeimmistä syistä työntekijöiden vahingonkorvausvaatimuksissa epäonnistumiseen, ja asianajajan kriittinen vastuu estää se.
Erityiset kantajan asianajajan tehtävät
Kantajapuolella olevien työntekijöiden korvauslakimiehillä on oltava ymmärrys vaatimusten jättöprosessista ja myötätunto vahingon kärsineen ahdingosta. Kantajaa edustava asianajaja yleensä:
- Vastaa asiakkaiden kysymyksiin ja opasta heitä työntekijöiden pakollisen prosessin läpi.
- Ota yhteyttä lääkäriin ja suorita väittämään liittyvät paperit.
- Edusta kantajan etuja kuulemistilaisuuksissa, oikeudenkäynneissä, talletuksissa, suullisissa väitteissä, sovitteluissa, välimiesmenettelyissä ja muissa menettelyissä.
- Auta loukkaantunutta työntekijää hyödyillä, mukaan lukien asianmukainen lääketieteellinen hoito.
- Ota yhteys työntekijän ohjaajien kanssa loukkaantuneen työntekijän tilanteesta.
- Neuvottele sovintoratkaisut kantajan puolesta.
Ylätason kantajan asianajajalla tulisi olla ylivoimaiset neuvottelutaidot, jotka perustuvat tarkkaan arviointiin siitä, mikä on asian rehellisesti arvoinen - ei piipunäköjä tai liioiteltuja lukuja.
Asianajaja pystyy tunnistamaan, kun "lopullinen tarjous" ei todellakaan ole aivan lopullinen.
Erityiset puolustusasianajajan tehtävät
Puolustuksen puolella asianajajat auttavat vakuutusyhtiöitä tai itsevakuutettuja työnantajia lieventämään altistumistaan ja puolustautumaan työntekijöiden vahingonkorvausvaatimuksiin.
Heidän on ymmärrettävä kunkin liiketoimintayksikön korvauskäsittelyohjeet, joiden avulla he voivat budjetoida kustannukset ja laskea vastuut. Heillä on oltava tiedot laskutusmenettelyistä. Puolustuspuolen asianajajat:
- Edusta työnantajan tai vakuutuksenantajan etuja kuulemisissa, oikeudenkäynneissä, talletuksissa, suullisissa väitteissä, sovitteluissa, välimiesmenettelyissä ja muissa menettelyissä.
- Ota yhteyttä korvausvaatimusten edustajien kanssa.
- Seuraa tappioajoraportteja trendeistä ja lisäyksistä sekä hälytysten hallintaa huolenaiheisiin.
- Auta onnettomuuksien ja ongelma-alueiden tutkinnassa.
- Hallitse työntekijöiden korvauskustannuksia.
- Koota ja toimita yrityksen johdon vaatimat raportit.
- Koordinoi ja osallistu korvausvaatimuksiin.
- Neuvottele sovintoratkaisut vakuutusyhtiön puolesta.
Taidot ja tiedot
Näiden välttämättömien juridisten taitojen lisäksi työntekijöiden korvausasiamiehenä vaaditaan muita kykyjä ja tietoja. Ne sisältävät:
- Oikeudenkäyntikokemus ja vahva oikeudenkäyntikokemus
- Työntekijöiden korvauslakien ja -menettelyjen tuntemus
- Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaidot
- Vahvat tutkimus- ja analyyttiset taidot
- Kyky käsitellä suuria tapauksia ja ajaa useita prioriteetteja ja määräaikoja
- Erinomainen neuvottelutaito
- Kyky työskennellä itsenäisesti sekä tiimiympäristössä
- Vahvat teknologiataidot, mukaan lukien Microsoft Office-ohjelmistojen ja laillisten tutkimusalustojen, kuten Lexisin ja Westlawin, tuntemus
- Ymmärtäminen lääketieteellisistä, tieteellisistä, rakennusalan, tuotteista, tekniikasta ja muista vastaavista asioista, jotka ovat ominaisia työntekijöille
Työntekijöiden korvausasianajajan koulutus
Kuten kaikki Yhdysvaltain asianajajat, työntekijöiden korvauslakimiesten on hankittava perustutkinto, suoritettava neljä vuotta lakikorkeakoulua ja hankittava lisenssi suorittamalla baarikoe siinä valtiossa, jossa he haluavat harjoittaa.
Työntekijöiden korvausasianajajan korvaus
Kantaja-asiamiehet veloittavat harvoin tuntipalkkion. On tavallisempaa, että he työskentelevät ennakoimattomasti ja keräävät prosentuaalisen määrän kantajalle saadusta palkinnosta missä tahansa välillä 10% - 33%. Jotkut osavaltion lait rajoittavat prosenttiosuuden.
Puolustusasianajajat työskentelevät todennäköisemmin vakuutusyhtiöiden ja työnantajien palveluksessa tai säilyttävät heidät.
Työympäristö
Työntekijöiden lakimiesmiehet työskentelevät toimistoympäristössä, työskentelevät usein lakitoimistoissa tai yritysjuridiikassa. Vaatii usein matkustaa kuulemistilaisuuksiin, välimiesmenettelyihin, tallettamisiin ja työpaikkoihin. Pitkiä aikoja voidaan tarvita matkustettaessa kuulemisiin ja laskeutumisiin kaukaisissa paikoissa sekä valmistautuessaan kuulemisiin.
