5 suosituinta työpaikan löytämistä koskevaa vinkkiä
Sisältö
- 1. Tee ottelu
- 2. Hanki sisäkausi
- 3. Haastattelu toimii molemmilla tavoilla
- 4. Tutustu yrityskulttuuriin
- 5. Varmista, että työ sopii hyvin
Työn etsiminen voi olla vähän kuin treffailu.Voi olla helppoa siirtyä verkossa ja löytää ottelu ensimmäiselle päivämäärälle, mutta eniten tapahtuu sen jälkeen. Muuttuuko ensimmäinen päivämäärä (tai ensimmäinen haastattelu) pitkäaikaiseksi suhteeksi? Vai tuleeko siitä rintakuva?
Työnhaku voi olla kovaa työtä. Kyse ei ole vain työn löytämisestä - mistä tahansa työstä. On tärkeää löytää oikea työ, työ, joka sopii erinomaisesti sinulle nyt ja tulevaisuutta varten, joko askeleena urallesi tai mahdollisuutena, jolla voit olla mukava pitkällä matkalla. Jos se on väärä työ, joudut joutumaan aloittamaan työnhaku uudestaan, jos asema ei toimi. Sen lisäksi, että se on stressaavaa, sinun on vältettävä, että sinut pidetään työpaikkana, kun kirjoitat ansioluettelosi.
Koska työnhaku on aikaa vievää, samoin kuin kovaa työtä, ja koska se voi olla vielä vaikeampaa, kun työ ei onnistu ja lopulta lopetat tai potkut, on parasta viettää aikaa yrittäessäsi saada se suoraan kun aloitat työnhaun. Tässä on viisi vinkkiä, jotka auttavat sinua löytämään rakastamasi työpaikan.
1. Tee ottelu
Vietä aikaa ennen työnhaun aloittamista varmistamalla, että etsit oikeaa työtä. Jos et ole varma siitä, mitä haluat tehdä, ota urakilpailu tai kaksi luoda ideoita. Tarvittaessa hanki uravalmennusta tai neuvontaa auttaaksesi sinua oikealla tiellä. Käytä työnhakukoneita etsimään työpaikkoja, jotka vastaavat taitojasi, kokemustasi ja kiinnostuksen kohteitasi.
2. Hanki sisäkausi
Älä vain hae työhön. Ota se askel eteenpäin. Käytä yhteyksiäsi LinkedInissä, Facebookissa, Twitterissä ja muilla verkostoitussivustoilla löytääksesi kenet tunnet yrityksessä. Pyydä heiltä tietoa ja tietoa yrityksestä yleensä sekä samaan työhön. Yhteystietosi voivat myös pystyä toimittamaan sinulle viittauksen paikasta. Tutustu yrityksen LinkedIn-sivulle ja sosiaalisen median profiileihin kerätäksesi tietoja.
3. Haastattelu toimii molemmilla tavoilla
Sinulle on yhtä arvokasta haastatella yritystä kuin heidän on haastatella sinua. Ole valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin ja omaa luettelo omista haastattelukysymyksistäsi. Jos et ole 100% varma työpaketista ja et ole tavannut ryhmääsi, jonka kanssa työskentelet, kysy, voitko tavata tulevan pomosi ja kollegasi. On myös hienoa kysyä aikaa harkita työpaketti, jos sinun on pohdittava sitä.
4. Tutustu yrityskulttuuriin
Työ saattaa kuulostaa loistavalta, mutta haluatko työskennellä yrityksessä? Onko yrityskulttuuri sopiva sinulle urasi tässä vaiheessa? Onko se liian muodollinen - vai liian rento? Kuinka organisaatio on rakennettu? Onko siellä mahdollisuuksia etenemiseen? Vietä aikaa lukemalla työntekijöiden mielipiteitä yrityksestä sivuston Glassdoor.com kautta. Jos olet korkeakoulututkinnon suorittanut, kysy uratoimistoltasi, onko heillä alumniverkostoa, johon voit muodostaa yhteyden. Palaa takaisin LinkedIn-yhteyksiisi jatkokysymysten kanssa.
5. Varmista, että työ sopii hyvin
Sen lisäksi, että olet varma siitä, että haluat työskennellä yrityksessä, arvioi huolellisesti työtarjous. Haluatko todella tämän työn? Aiotko tehdä onnelliseksi sen? Parantaako se uraa? Antaako se sinulle tarvitsemasi joustavuuden tai työ- ja perhe-elämän tasapainon? Onko palkka mitä odotit? Jos ei, onko korkeammasta palkasta neuvottelu vaihtoehto? Ovatko työntekijäetuudet tarpeisiisi riittäviä? Entä työaikataulu, tunnit ja tarvittaessa matka? Jos työstä tai korvauspaketista löytyy jotain, joka saa sinut ajattelemaan kahdesti, on aika toimia ennen kuin hyväksyt tarjouksen.
Tietysti kaikki työpaikat eivät toimi kunnolla, vaikka tekisitkin oikein. Sinulla on kuitenkin paremmat mahdollisuudet saada sopiva ottelu, jos olet varovainen työnhakuprosessin jokaisessa vaiheessa ja käytät aikaa suorittaa due diligence, ennen kuin sanot "kyllä" vuokrauspäällikölle.
