Vältä näitä työhakemusvirheitä

Sisältö

• Ei noudata työhön lähettämistä tai hakemuslomaketta koskevia ohjeita
• Kenttien jättäminen tyhjäksi sovelluksessa
• Soveltaminen myöhässä
• Oikeinkirjoitus ja kieliopilliset virheet
• Selitä mahdolliset työllisyyspuutteet työhakemuksessa
• Ei sisällä kaikkia vaadittuja liitteitä
• Hakemusmateriaalien räätälöinti epäonnistuu jokaisessa työssä
• Hakeminen sellaiseen työhön, johon olet selvästi pätevä
• Hakeminen sellaiseen työhön, johon olet selvästi pätevä
• Lukijan jättäminen sekavaksi

Palkkaamalla johtajia lähettää työpaikkoja monta kertaa he saavat paljon enemmän hakemuksia, kuin mitä he välittävät. Puhumme mahdollisesti paperimäkiä. He haluavat löytää neulan heinäsuovasta, joka on täydellinen henkilö työhön, mutta se voi olla uskomattoman työlästä käydä läpi kasa sovelluksia.

Palkkaamispäälliköt etsivät asioita ihmisten karsimiseksi, jotka eivät todennäköisesti ole menestyneitä työssä. He haluavat myös saada vuokrausprosessin päätökseen mahdollisimman pian, etenkin jos työpaikka on ollut vapaana jonkin aikaa.

Älä tee hakemuksestasi ensimmäistä hylättyä. Näiden yleisten työnhakuvirheiden välttäminen auttaa sinua jättämään hakemuksesi roskista ennen kuin vuokrauspäällikkö ryhtyy tosissaan finalistien luettelon laatimiseen.

Ei noudata työhön lähettämistä tai hakemuslomaketta koskevia ohjeita

Kuten luokkakoulussa, kaiken tehtävän ohjeet ovat uskomattoman tärkeitä. Suurimmalla osalla ihmisistä on ollut kokemusta siitä, että opettaja on laatinut tietokilpailun, jonka yläosassa on ohjeet sanomalla sinun nimesi kirjoittaminen ja vastaaminen mihinkään kysymykseen. Tämän tempun tarkoituksena on opettaa opiskelijoille lukemisohjeiden merkitystä ennen tehtävän aloittamista.

Jotkut aikuiset eivät vieläkään ole oppineet kyseistä oppituntia. Seuraa ohjeita ilmoituksessa ja hakulomakkeessa. Muutoin hakemus hylätään, koska se osoittaa vuokrauspäällikölle, että et kiinnitä huomiota yksityiskohtiin.

Kenttien jättäminen tyhjäksi sovelluksessa

Henkilöstöammattilaiset ja asianajajat viettävät tunteja luomalla ja tarkistamalla hakulomakkeita. Kenttien tyhjentäminen antaa vuokrauspäällikölle vähemmän tietoja sinusta kuin hänellä muista ehdokkaista.

Aivan kuten hakemuslomakkeen ohjeiden laiminlyöminen, kenttien jättäminen tyhjiksi osoittaa huomiotta jättämisen yksityiskohdille. Puutteellisten hakemusten heittäminen on helppo tapa vuokrauspäällikölle vähentää huomioitavien hakemusten määrää.

Soveltaminen myöhässä

Hakemuksen jättämiseen myöhässä ei ole laillista tekosyytä. Vaikka huomaatkin, että työpaikkailmoitus kestää kaksi tuntia ennen kuin se sulkeutuu, hakemus on saatava oikeaan aikaan. Palkkaamispäälliköillä on hyvin vähän tietoa päätöksenteon perustaksi. Jos ainoa asia, josta olet koskaan tullut tälle henkilölle, on myöhässä, se ei ole hyvä asia.

Jos vuokraamispäälliköllä on jo suuri määrä hakijajoukkoja määräpäivään mennessä, vuokrauspäällikkö voi hylätä kaikki määräajan jälkeen kääntyneet hakemukset. Palkkaamispäälliköt eivät voi heittää yhtä myöhäistä sovellusta yksinkertaisesti viivästymisen vuoksi tekemättä samaa kaikille myöhässä oleville hakemuksille. Niin kauan kuin he tekevät tämän kaikkien myöhässä olevien hakemusten kanssa, heillä on perusteltu oikeus tehdä niin.

Oikeinkirjoitus ja kieliopilliset virheet

Oikeinkirjoitus ja kieliopilliset virheet näyttävät epäammattimaisilta työhakemuksissa. Jos tiedät, että olet huono kirjoittaja tai itsetoimittaja, pyydä jotakuta lukemaan sovelluksesi uudelleen tai suorita ainakin se tekstinkäsittelyohjelman oikeinkirjoituksen avulla. Yksi tai kaksi virhettä ei todennäköisesti saa sovellustasi heittämään roskaa, mutta useat niistä.

Varmista, että tiedät yleisesti väärin kirjoitetut sanat valtion työhakemuksissa. Työnhakemus on liian tärkeä asiakirja, jotta ei varmistettaisi sen virheettömyyttä.

Selitä mahdolliset työllisyyspuutteet työhakemuksessa

Työllisyysvajeet eivät aina ole huono asia, mutta ne nostavat punaisen lipun johtajien palkkaamiseen. Jos jätetään selittämättä, johtajien palkkaaminen olettaa pahimman.

Kun sinulla on ero työllisyydessä, muista selittää mitä tapahtui. Älä anna vuokrauspäällikön olettaa, että sinut erotettiin syystä, kun lähdet todella hoitamaan sairasta vanhempaa tai vastasyntynyttä lasta.

Jos jätit huonoilla ehdoilla, sano niin. On parempi, että mahdollinen työnantaja selvittää nämä tiedot sinulta etukäteen kuin myöhemmin vertailututkimuksessa edellisen esimiehen kanssa.

Sinulla voi olla vain pieni ruutu sovelluksessa kirjoittaaksesi selityksen, joten ole varovainen, kuinka kirjoitat syyn. Jos tilaa on käytettävissä ja se sopii tilanteeseen, selitä, mitä olet oppinut kokemuksesta.

Ei sisällä kaikkia vaadittuja liitteitä

Kun työpaikkailmoitus vaatii enemmän kuin täytetyn hakulomakkeen, organisaatio ilmoittaa käyttävänsä näitä lisämateriaaleja vuokrauspäätöksen tekemiseen.

Jos jätät nämä materiaalit pois, vuokraamisesta vastaavalta johtajalta puuttuu tietoja verrataksesi sinua muihin hakijoihin. Siksi vuokrauspäällikkö heittää sovelluksia, jotka eivät sisällä kaikkia vaadittuja liitteitä.

Hakemusmateriaalien räätälöinti epäonnistuu jokaisessa työssä

Kun haet työpaikkaa, haluat näyttää vuokrauspäällikölle, että olet oikein sopiva työhön. Paras tapa tehdä tämä on räätälöidä pätevyytesi ilmoituksessa lueteltuihin tietoihin, taitoihin ja kykyihin.

Olipa tarkka vai epätarkka, tämän tekemättä jättäminen osoittaa vuokrauspäällikölle, että et välitä tarpeeksi saada työsi viettämään aikaa harkitaksesi harkiten, mitä työhön liittyy ja kuinka osoittaa, että pystyt siihen.

Kokeneet johtajat voivat havaita henkilön peruskirjeen. Jos et vie aikaa uuden saatekirjeen kirjoittamiseen tai ainakin muokkaat oletuskirjaasi, miksi vuokrauspäällikön tulisi ottaa aikaa lukea, mitä lähetät jokaisesta muusta työstä?

Hakeminen sellaiseen työhön, johon olet selvästi pätevä

Palkkaamispäälliköt haluavat uusia palkkoja, jotka sopivat hyvin asemaan ja pysyvät kohtuullisen ajan.

Joku, jolla on tohtorin tutkinto ja 20 vuoden kokemus akateemisesta tutkimuksesta ja joka hakee hallintoteknikon tehtävää, voi selvästi suorittaa työhön vaadittavat tehtävät; tämä henkilö on kuitenkin melko varmasti huono palkka.

Tällainen henkilö on pätevä asemaansa. Tämä henkilö piti aseman tylsänä ja aloittaisi työnhaun pian saapumisensa jälkeen.

Katsaus paikan päälle katteen alla tuntuu epäilyttävältä. Palkkaavat johtajat ihmettelevät, mikä meni pieleen aiemmissa töissä, jotka saavat sinut hakemaan työtä, joka näkyy kykyjesi alla.

Hakeminen sellaiseen työhön, johon olet selvästi pätevä

Älä hae astronautiksi, jos viimeksi käyttämäsi matematiikan luokka oli Algebra II. Hakeessasi työhön olet ilmeisesti pätemätön tuhlaamaan aikaa ja työnantajan aikaa.

Jos teet tämän johdonmukaisesti, saat maineesi ottaa villejä kuvia pimeässä työhakemusten kanssa, joten kun ihmiset näkevät sinut hakevan työpaikkaa, johon olet pätevä, he eivät todennäköisesti ota sinua vakavasti.

Lukijan jättäminen sekavaksi

Kun palkkaamispäälliköt tarkastelevat hakumateriaaleja, he haluavat selkeän ja tiiviin kuvan siitä, mitä jokainen ehdokas tuo työhön.

Liian monien isojen sanojen käyttäminen tylsää lukijoita ja saa heidät haluamaan lopettaa puolivälissä. Ole mahdollisimman lyhyt ja anna perinpohjainen kuvaus työhistoriastasi ja miksi sinusta tulisi hyvä työssäsi.

Varmista, että kunkin työn päättymis- ja alkamispäivämäärä ovat oikeat. Vuoden typografinen virhe sekoittaa lukijoita. Voi näyttää siltä, ​​että sinulla on selittämätön ero työllisyydessä tai että sinulla on ollut kaksi työpaikkaa samanaikaisesti, kun et todellakaan ollut.