Äitiä ja isää koskevat sotilaskäytännöt
Sisältö
Aikaisemmin raskaana olleet Yhdysvaltain armeijan naispuoliset jäsenet voivat pyytää vastuuvapauden myöntämistä ja saada se automaattisesti. Mutta 2000-luvun armeijassa, jossa yli 200 000 naista on aktiivisessa tehtävässään, naisilla on suurempi rooli kuin koskaan ennen. Raskaudesta vapauttamista koskevat säännöt ovat muuttuneet, koska raskaus ei enää estä naisia palveluksesta, tai raskaammin sanottuna raskaus ei enää merkitse naisten automaattista erottamista.
Erityiset säännöt siitä, milloin nainen voi pyytää äitiyslomaa ja kuinka kauan, vaihtelevat riippuen siitä, missä palvelutasossa hän on ja hänen erityisistä lääketieteellisistä olosuhteistaan. Itse asiassa sotilaalliset naiset saavat yleensä paremmat äitiyslomaetuudet kuin siviilikaupunginsa. Nykyinen DOD-politiikka sallii enintään kuuden viikon äitiysloman plus kaikki henkilökohtaiset vapaat, jotka voidaan myös ottaa. Laivasto sallii jopa 18 viikkoa. Siviililaissa (perhesairauslomalaki) säädetään työnantajille enintään 12 viikkoa naisten työntekijöiden sallimisesta raskauden aikana. Aktiivisesti työskentelevät naimisissa olevat isät voivat saada jopa 10 päivän isyysloman, ja ne on otettava 60 päivän kuluessa lapsen syntymästä.
Tässä on muutamia yksityiskohtia siitä, kuinka eri haarat voivat hoitaa raskauden erotteluon liittyviä kysymyksiä. Jos olet epävarma, on parasta puhua komentajallesi tilanteesi yksityiskohdista. Luultavasti on myös sinun etujen mukaista ilmoittaa esimiehillesi heti, kun saa tietää, että olet raskaana (ja jos lääkäri on vahvistanut sen). Tällä tavalla sinulla on aikaa suunnitella toimintatapasi ja varmistaa, että saamasi tiedot ovat oikeita. Varmuuskopiona varmista myös, että sinulla on kertynyt useita viikkoja loma-aikaa mahdollisten komplikaatioiden varalta.
Sotilaallista raskautta koskevat määräykset
Armeijassa nainen, joka tulee raskaaksi värväämisen jälkeen, mutta ennen kuin hän aloittaa aktiivisen tehtävänsä, ei vapaudu tahattomasti raskauden takia. Hän ei voi siirtyä aktiiviseen tehtävään ennen kuin raskautensa on ohi (joko syntymän tai irtisanomisen kautta).
Merivoimissa suurin osa raskaudesta johtuvista erottelupyynnöistä hylätään, paitsi jos se olisi merivoimien etujen mukaista, tai palveluhenkilö osoittaa pakottavan henkilökohtaisen tarpeen. Kukaan raskaana oleva palveluhenkilö ei saa jäädä alukselle 20. raskausviikon jälkeen.
Raskaana olevat naispuoliset naiset voivat olla aluksella 20. raskausviikkoon asti, kun alus on satamassa. Jäsenet, joiden havaittiin olleen raskaana lähetyksen aikana, olisi siirrettävä maihin mahdollisimman pian merivoimien sääntöjen mukaisesti.
Isyysloma armeijassa
Isyysvapaalle maksetaan palkkalomaa sen lisäksi, että sotilasjäsen ansaitsee 30 lomapäivää vuodessa. Monet jäsenet tallentavat henkilökohtaisen lomansa ja käyttävät sitä jatkaakseen aikaa kotona uuden vauvan ja hedelmällisen vaimon kanssa, jos käyttöönottoaikataulu sallii. Kaikki isyyslomat koskevat vain aktiivista aviopuolisoa.
Armeijan isyysloma on 10 päivää peräkkäistä lomaa 45 päivän kuluessa hänen lapsensa syntymästä. Jos isä on siirretty, isällä on 60 päivää palattuaan lähettämistä 10 päivän lomalleen.
Merivoimien politiikka sallii 10 päivän (ei peräkkäin) 365 päivän sisällä isyysloman.
Ilmavoimien isyyslomakäytäntö sallii 10 päivän loman 60-90 päivän kuluessa (komentajan harkinnan mukaan) lapsen syntymästä.
Marine Corps -käytäntö sallii 10 päivän isyysloman 25 päivän kuluessa vauvan syntymästä. Jos päällikkö on paikalla, päällikkö voi kuitenkin hyväksyä isyysloman 90 päivän kuluessa palautuksesta.
Tyypit vastuuvapauden raskauden
Yksinhuoltajavanhemmat ja lasten armeijan puolisot voidaan vapauttaa, jos he eivät pysty toteuttamaan ja ylläpitämään perhesuunnitelmaa, mikä on yksi ehto jäädä armeijaan vauvan saatuaan. Pohjimmiltaan raskaana olevan palvelusnaisen on osoitettava, että saatuaan vauvan hän pystyy täyttämään velvollisuutensa armeijan kanssa ja huolehtimaan lapsestaan.
Jos komentava upseeri on vakuuttunut siitä, että jäsen on tehnyt kaiken voitavansa ylläpitää asianmukaista riippuvaisen hoitosuunnitelmaa, vastuuvapauden luonnehdinta on yleensä kunniallinen. Muuten se olisi todennäköisesti yleinen.
Kuitenkin, jos saat vastuuvapauden raskauden takia (olettaen, että on olemassa lieventäviä olosuhteita), vastaanotettavan vastuuvapauden tyyppi voi vaikuttaa siihen, mihin etuuksiin sinulla on oikeus. Se vaikuttaa myös veteraanitilasi ja vaikuttaa kaikkiin veteraanien etuihin, joita saatat saada.
Kaikkien Yhdysvaltain armeijan haarojen on tarjottava vähintään 12 viikon äitiysloma raskaana oleville jäsenille puolustusministeriön määräystä kohti.
