Mitä välittäjä tekee?

Video: Sexy Back - Justin Timberlake @ (Victoria’s Secret 2006) [HD 1080p]

Sisältö

Sovittelijan tehtävät ja vastuut
Sovittelijan palkka
Koulutus, koulutus ja sertifiointi
Sovittelijan taidot ja osaaminen
Job Outlook
Työympäristö
Työjärjestys
Vertaillaan samanlaisia työpaikkoja
Kuinka saada työpaikka

Jotkut ihmiset päättävät ratkaista oikeudenkäynnit oikeussalin ulkopuolella prosessilla, jota kutsutaan vaihtoehtoiseksi riidanratkaisumenetelmäksi (ADR). Mutta kantajia ja vastaajia ei heitetä huoneeseen yksin heittämään sitä keskenään. Siihen tulevat sovittelijat, joita tunnetaan joskus välimiehinä tai sovittelijoina. He ohjaavat ADR-prosessia ja auttavat ratkaisemaan kiistapuolten väliset konfliktit.

Sovittelijan tehtävänä on helpottaa neuvotteluita ja sovintoratkaisuja kiistapuolten välillä tarjoamalla ohjeita ja rohkaisua, työskentelemällä yhdessä heidän kanssaan luovien tapojen löytämiseksi molempia tyydyttävään ratkaisuun, tyypillisesti kompromissiin. Sovittelijat eivät edusta tai puolusta kumpaakaan puolta oikeusjutussa. Heidän tehtävänään on yrittää viedä molemmat osapuolet yhteiselle keskitielle.

Sovittelijan tehtävät ja vastuut

Sovittelijan erityiset tehtävät voivat vaihdella suuresti tuomioistuimesta ja valtiosta riippuen, mutta niihin sisältyy yleensä:

Kommunikoinnin helpottaminen kahden riidan osapuolen välillä niiden ohjaamiseksi keskinäiseen sopimukseen
Pidetään johdantokokouksia kiistapuolten kanssa kouluttaakseen niitä välimiesprosessista
Haastattellaan todistajia, kiistapuolia ja muita osapuolia ja tutkitaan tarvittaessa asiakirjoja saadakseen tietoa käsillä olevasta riita-asiasta
Menettelyllisten asioiden käsittely ADR-menettelyssä, mukaan lukien tarvittavat aikavaatimukset ja todistajat

Yleensä välittäjän tehtävänä on helpottaa keskustelua ja ohjata ADR-neuvottelujen suuntaa. Kun ratkaisu saavutetaan, sovittelija voi laatia tuomioistuinraportteja, sosiaalisten tapausten historiaa, kirjeenvaihtoa ja muita asiakirjoja. Joissakin tapauksissa ne saattavat panna täytäntöön asiaa koskevia lakia ja tuomioistuimen sääntöjä.

Sovittelijan palkka

Sovittelijan palkka voi vaihdella sijainnista, kokemuksesta ja siitä, työskentelevätkö hän julkisissa tai yksityisissä organisaatioissa. Suurin osa sovittelijoista työskentelee valtion ja paikallishallinnossa, kouluissa ja yliopistoissa, lakipalveluntarjoajissa, vakuutusyhtiöissä ja yrityksissä.

Keskimääräinen vuosipalkka: $60,670
10%: n enimmäisvuosipalkka: $124,570
Pohja 10%: n vuosipalkka: $35,800

Lähde: Yhdysvaltain työvoimatoimistot, 2017

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Sovittelijoille ei ole muodollista lisensointi- tai varmennusprosessia Yhdysvalloissa, mutta koulutusta voi tarjota riippumattomien sovitteluohjelmien sekä kansallisten ja paikallisten sovittelijajäsenjärjestöjen kautta. Jotkut Yhdysvaltojen korkeakoulut ja yliopistot ovat myös alkaneet tarjota syventäviä asioita riitojenratkaisussa ja konfliktien hallinnassa. Vaikka monet sovittelijat ovat lakimiehiä ja entisiä tuomareita, on yhä yleistä, että kaikilla taustoilla toimivat ei-asianajajat palvelevat.

koulutus: Tämä riippuu työnantajasta. Jotkut tehtävät vaativat lakitutkintoa tai muuta jatkotutkintoa, kuten esimerkiksi liiketalouden maisteri. Muille riittää kandidaatin tutkinto soveltuvalta osaamisalueelta.
koulutus: Sovittelijoille vaadittavien koulutustuntien määrä vaihtelee osavaltion tai tuomioistuimen mukaan. Useimmat valtiot vaativat sovittelijoita suorittamaan 20–40 tunnin koulutuksen, ja toiset vaativat lisäkoulutusta erikoisalueella. Sovittelijat työskentelevät valvonnassa tietyn määrän tapauksia ennen kuin työskentelevät itsenäisesti. Yhteisövälityskeskukset tarjoavat usein koulutusta, jos osallistut vapaaehtoisesti heidän kanssaan, ja myös sovitteluohjelmat ja jäsenjärjestöt tarjoavat omia ohjelmia.

Sovittelijan taidot ja osaaminen

Ylivoimaiset viestintä-, neuvottelu-, ongelmanratkaisu-, analyyttiset ja konfliktinratkaisutaidot ovat välttämättömiä tämän tyyppisissä töissä. Sovittelijoiden on myös kyettävä ylläpitämään luottamusta, käyttämään vakaata harkintaa ja harkintaa, työskentelemään yhteistyössä muiden kanssa ja edistämään tehokkaita työsuhteita asiakkaiden, tuomioistuinten, oikeushenkilöstön, yhteisövirastojen ja suuren yleisön kanssa.

Korkean osaamisen lisäksi menestyvät välittäjät ovat intuitiivisia ja pystyvät vastaamaan asiakkaidensa emotionaalisiin tarpeisiin. Neutraalisuus, rehellisyys, luovuus ja kärsivällisyys ovat myös tärkeitä välittäjän roolissa.

Job Outlook

Kun yksityishenkilöt, yritykset ja tuomioistuimet pyrkivät välttämään oikeudenkäyntien viivästyksiä, julkisuutta ja korkeita kustannuksia, vaihtoehtoisesta riidanratkaisusta on tulossa yhä suositumpi vaihtoehto oikeusjuttuihin. Seurauksena on, että sovittelijoiden odotetaan kokevan keskimääräistä enemmän työllisyyttä. Yhdysvaltain työllisyystilastovirasto ennustaa sovittelijoiden työllisyyden kasvavan 10 prosentilla vuoteen 2026 mennessä, mikä on nopeampaa kuin kaikkien ammattien keskimääräinen seitsemän prosenttia.

Työympäristö

Yleensä välittäjät työskentelevät yksityisessä kokoushuoneessa tai toimistossa. Vaihtoehtoisesti he voivat matkustaa satunnaisesti toisiin puolueettomiin sivustoihin ADR-neuvotteluja varten.