Aloittelijan opas äitiyslomaa koskevista laeista
Sisältö
- Kuinka kauan voit laillisesti ottaa äitiysloman?
- Kuinka kauan keskimääräinen äitiysloma on?
- Kuinka lyhytkestoinen työkyvyttömyys vaikuttaa äitiyslomaan?
- Mitkä valtiot tarjoavat maksetuista äitiyslomista (perheille)?
- Saako sinulle palkkaa, kun olet äitiyslomalla?
Yhdysvalloissa äitiyslomaa koskevat lait voivat olla hämmentäviä. Joissakin valtioissa on mahtavia äitiyslomalakeja, toisissa ei. Jotkut yritykset tarjoavat erinomaista äitiyslomaa, kun taas toiset tarjoavat mitään.
Kuinka kauan voit laillisesti ottaa äitiysloman?
Lyhyt vastaus on, että Yhdysvaltain lain mukaan voit ottaa 12 viikkoa lomaa.
Tässä on pitkä vastaus tosiasioineen. Presidentti Bill Clinton hyväksyi vuonna 1993 perhe- ja sairauslomaa koskevan lain (FMLA), joka suojaa työntekijän työtä, joka vie aikaa töistä vakavaan sairauteen, sairaaseen perheenjäseneen tai vastasyntyneen hoitamiseen, adoptoitiin tai kasvattilapsi.
Lain mukaan jos olet työskennellyt yrityksessäsi 12 kuukautta ja vähintään 1250 tuntia ja yrityksessä on vähintään 50 työntekijää 75 mailin sisällä, voit tietyissä olosuhteissa ottaa jopa 12 viikkoa palkatonta lomaa 12 kuukauden aikana. .
Kuinka kauan keskimääräinen äitiysloma on?
Lääkärisi sanoo, että kehosi tarvitsee 6 viikkoa palautuakseen synnytyksestä ja 8 viikkoa, jos sinulla oli c-leikkaus. FMLA suojaa työtäsi 12 viikkoa, mutta (ja se on iso "mutta") aika ei ole palkattu. Joten todellinen kysymys on, kuinka kauan sinulla on varaa ottaa palkatonta lomaa?
Valintasi saattaa johtaa rahaan. Jos yrityksesi sallii käyttää sairaus-, loma-, henkilökohtaista aikaa ja tarjoaa myös lyhytaikaisen työkyvyttömyyden, sinulle voidaan maksaa osa lomasta. Jos olet raskaana, nyt on aika alkaa rypistää numeroita.
Aivan kuten ei ole keskimääräistä raskautta, ei ole myöskään keskimääräistä äitiyslomaa. Sinulla on monia vaihtoehtoja, jotka sinun on tutkittava. Sitten päätät, kuinka pitkä aika sinulla on varaa.
Kuinka lyhytkestoinen työkyvyttömyys vaikuttaa äitiyslomaan?
Lyhytaikainen työkyvyttömyys (STD) tarjoaa sinulle 6 viikon palkan normaalista synnytyksestä ja 8 viikon korvauksen c-osasta. Jäljellä oleva äitiysloma maksetaan palkattomana ja suojataan työpaikalla FMLA: lla, jos työskentelet kelpuuttavassa yrityksessä. Lyhytaikainen työkyvyttömyys kattaa tyypillisesti 60% palkasta. Tarkista yksityiskohdat henkilöstöjohtajalta.
STD ei alkaa maksaa heti. Ensinnäkin on olemassa "poistoaika", jolloin vakuutusyhtiö vahvistaa vammaisuutesi. Vammaisuutesi on se, että synnyit lapsen. Sinun on otettava tämä maksamatta oleva aika huomioon budjetissasi, jos laskut erääntyvät odottaessasi.
Mitkä valtiot tarjoavat maksetuista äitiyslomista (perheille)?
Yhdysvaltain 50: stä vain neljä tarjoaa palkallisen äitiysloman. He ovat Kalifornia, New Jersey, New York ja Rhode Island. Maksullinen yleinen perhevapaa hyväksyttiin Washingtonin osavaltiossa ja se tulee voimaan vuoden 2020 alussa. Washington, D.C., hyväksyi välin ohjelman, joka alkaa 1. heinäkuuta 2020.
Saako sinulle palkkaa, kun olet äitiyslomalla?
Jos asut Yhdysvalloissa, liittovaltion hallitus ei saa palkkaa äitiysloman aikana. Isille ja äideille on myönnetty kuusi viikkoa palkallista lomaa useiden ehdotusten perusteella.
Perhe- ja sairausvakuutusloma (FMLI) tai perhelaki otettiin käyttöön Yhdysvaltain edustajainhuoneessa vuonna 2013, mutta sitä ei ole annettu. Laissa ehdotetaan taattua palkattua äitiyslomaa, jota monet muut maat tarjoavat jo. Samaan aikaan Kansallinen valtiolakien konferenssi seuraa valtion äitiyslomalakeja. Vaikka alle kolmanneksella valtioista on niitä, monet työskentelevät perheystävällisten työpaikkalakien parissa.
Lähteet
Yhdysvaltain työministeriö
Valtion lainsäätäjien kansallinen konferenssi.
