Opas lakiasiaintoimistojen nimikkeisiin ja uraportaisiin

Sisältö

Toimituskumppanit
Asianajotoimistokumppanit
Associates
"Asianajajien" asianajajat
Summer Associates
Tee tie ylös

Kolme neljäsosaa asianajajista työskentelee lakitoimistoissa - liiketoimintayksiköissä, joissa yksi tai useampi heistä harjoittaa lakitoimintaa. Asianajotoimistojen nimet, lakimiesten edustajien roolit ja käytettyjen roolien lukumäärä voivat vaihdella yrityksen koon ja monimutkaisuuden perusteella.

Asianajotoimistot palkkaavat myös asianajajien ulkopuolisia avainhenkilöitä ja henkilökuntaa, kuten avustajia ja sihteereitä, tukemaan yrityksen juridisia ja liiketoiminnallisia tehtäviä.

Toimituskumppanit

Hallintokumppani istuu lakiasiaintoimistojen hierarkian kärjessä. Yhtiön ylimmän tason tai perustajalakimies, hän johtaa päivittäistä toimintaa. Hän johtaa usein johtoryhmää, joka koostuu muista vanhemmista kumppaneista, ja hän auttaa luomaan ja ohjaamaan yrityksen strategisia visioita.

Hallintokumppani ottaa yleensä vastuun kokopäiväisen lakioikeuden harjoittamisen lisäksi johtotehtävistä.

Asianajotoimistokumppanit

Asianajotoimistokumppanit, joita kutsutaan myös osakkeenomistajiksi, ovat asianajajia, jotka ovat yrityksen yhteisomistajia ja operaattoreita. Asianajotoimistojen kumppanuuksien tyypit ja rakenteet voivat vaihdella. Yksityisomistukselliset yhtiöt - yritykset, joilla on vain yksi asianajaja -, yhtiöyhtiöt, osakeyhtiöt, ammattiyhdistykset ja rajavastuuyhtiöt ovat yleisimmät.

Useimmissa lakitoimistoissa on kaksiportainen kumppanuusrakenne: oma pääoma ja muu kuin oma pääoma. Osakekumppaneilla on omistusosuus yrityksestä ja he jakavat sen voitot. Muille kuin pääomakumppaneille maksetaan yleensä kiinteä vuosipalkka. Heille voidaan antaa tiettyjä rajoitettuja äänioikeuksia lakiasiaintoimistoissa.

Muille kuin pääomakumppaneille edistetään usein, vaikkakaan ei aina, täysi pääoma-asema yhdestä kolmeen vuoteen. Heitä vaaditaan usein tekemään pääomaosuus yrityksestä, josta tulee osakekumppaneita, "ostaessaan" roolin tehokkaasti.

Associates

Associates ovat tyypillisesti nuorempia asianajajia, joilla on potentiaalia tulla kumppaneiksi. Suuret yritykset jakavat osakkuusyhtiöt nuorempiin ja vanhempiin osakkuusyrityksiin ansioiden ja kokemustason mukaan.

Tyypillinen lakimies työskentelee osakkuusyrityksenä kuusi-yhdeksän vuotta ennen kuin nousee parisuhteeseen tai "kumppaniksi". Milloin ja milloin osakkuusyritys tekee kumppaniksi, riippuu yleensä tekijöiden yhdistelmästä, mukaan lukien osakkuusyrityksen oikeudellinen pätevyys, hänen asiakaskunta ja kuinka hyvin hän sopii yrityksen kulttuuriin.

"Asianajajien" asianajajat

Asianajajat, jotka ovat "neuvoja", eivät ole teknisesti yrityksen työntekijöitä. He työskentelevät yleensä riippumattoman urakoitsijan pohjalta.

Tässä roolissa toimivat lakimiehet ovat yleensä erittäin kokeneita, vanhempia lakimiehiä, joilla on omat yrityskirjat. Heillä on vahva maine juridisessa yhteisössä. Jotkut asianajajista ovat puoliksi eläkkeelle jääneitä lakimiehiä, jotka olivat aiemmin toimistoyrityksen kumppaneita. Muut palkataan yrityksen asiakaskunnan tai tietopohjan kasvattamiseksi.

Suurin osa asianajajista työskentelee osa-aikaisesti, hoitaa omia tapauksiaan ja valvoo osakkuusyhtiöitä ja henkilöstöä.

Summer Associates

Kesätoverit, joita kutsutaan myös kesävirkailijoiksi tai lakimiehiksi, ovat lakiopiskelijoita, jotka ovat kesäkuukausina harjoitelleet yritystä.Työharjoittelu voidaan maksaa pienemmissä yrityksissä, vaikka suurilla yrityksillä on usein vakiintuneita kesäyhdistysohjelmia, jotka toimivat työkaluna rekrytoida nuoria, lahjakkaita lakimiehiä. Nämä asemat ovat usein erittäin kilpailukykyisiä ja hyvin maksavia.

Menestyvä kesäjäsen voi saada valmistuessaan pysyvän työpaikan tarjoamaan työtä yritykselle.

Tee tie ylös

Lakiauran luonnollinen ja tyypillinen eteneminen, joka kestää vuosikymmeniä, toimii tyypillisesti näin suurissa yrityksissä. Se voi alkaa lakikoulun aikana ja huipentua puolisonsa eläkkeelle jättämiseen. Linjat voivat hämärtyä huomattavasti pienissä yrityksissä.