Mitä "nojautuminen" tarkoittaa työskenteleville äideille?
Sisältö
Vuoden 2013 alussa termi "nojautuminen" alkoi ilmestyä Facebookissa, Twitterissä ja LinkedInissä. Termi on peräisin Facebookin operatiivisen johtajan Sheryl Sandbergin maaliskuussa 2013 julkaisemasta teoksesta "Lean In: Women, Work and Will Will to Leader". Kirja jäljittää vuoden 2010 TED-keskustelun Sheryl Sandberg antoi nimensä "Miksi meillä on liian vähän naisjohtajia". Hänen viestinsä tarkoituksena oli vakuuttaa ammattitaitoiset naiset pysymään työvoimassa ja "nojata" mihin tahansa rooliin. Tässä ovat hänen puheensa kolme keskeistä kohtaa.
Istu pöydässä
Hän sanoi, että kun mies onnistuu, hän määrittelee itsensä, mutta kun nainen onnistuu, hän omistaa sen toiselle, onneelle tai että hän työskenteli todella kovasti. Hän rohkaisee naisia tavoittamaan mahdollisuuksia ja ylennyksiä, ja mikä tärkeintä, uskovat ansaitsevan heidät. Hän jakoi esimerkkejä siitä, kuinka naiset kokivat, etteivät he olleet kelvollisia muuttumaan yrityksessään. Rouva Sandberg kehottaa ammattilaisia naisia muuttamaan tämän kielteisen näkökulman, poistumaan sivusta ja "istumaan pöydässä".
Pöydässä istuminen tarkoittaa sitä, että et anna mahdollisuuksien ohittaa sinua. Jotta äänesi kuuluisi, kova ja selkeä. Ja ollaksesi riittävän rohkea kysyäksesi mitä ansaitset.Tuo tuoli pöydälle, istu suoraan ja "nojaa sisään".
Tee kumppanistasi "oikea" kumppani
Hän sanoo: "Jos nainen ja mies työskentelevät kokopäiväisesti ja saavat lapsen, nainen tekee kaksinkertaisen määrän kotitöitä ja kolme kertaa niin paljon lastenhoitoa." Se on todistettu tilasto ja on vaikea kuulla sitä. Ei ole ihme, että naiset putoavat työvoimasta. Miesten ja naisten on osallistuttava tasapuolisesti kotona, jotta naiset menestyvät paremmin työpaikoilla.
Tämä tarkoittaa avun kysymistä tarvittaessa. Se tarkoittaa myös valtuuttamista, vaikka et ole kutsuttu kutsuun. Istu kumppanisi kanssa ja puhu kotitöistä ja siitä, mitä haluat heidän auttavan sinua. Kun asetat odotuksia, kaikki ymmärtävät, mitä heidän on tehtävä.
Älä lähde ennen lähtöä
Rouva Sandberg puhui siitä, kuinka kun nainen alkaa ajatella, sovi hän lapsen vaatimukset elämäänsä Tämä on, kun hän alkaa pohtia työpaikkansa jättämistä. Hän kutsui tätä hiljaa "nojautuvaksi" TED-puheessaan. Hän ilmoittaa edelleen ammattimaisille naisille, että sinun työsi on tarpeisiin jotta kannattaa jättää lapsesi. Sen täytyy kiinnittyä ja innostaa sinua, koska jos ei, niin nyt alat hiljaa nojata taaksepäin. Välttääkseen hiljaisen nojautumisen rouva Sandberg kehottaa raskaana olevia naisia pitämään jalkansa kaasupolkimessa äitiysloman lähtemiseen saakka siihen päivään saakka, etkä koskaan ennen sitä.
Nojaa ja mene sen eteen
Hän jatkaa puhetta siitä, kuinka naiset tahattomasti pidättäytyvät urallaan. Sitten hän käyttää surullisen ilmaisua "nojaa sisään", etsii haasteita ja jatkaa uransa tavoitteiden saavuttamista ilman pelkoa.
Jos olet laiha Sheryl Sandbergin mukaan, sinut ylennetään todennäköisemmin riippumatta siitä, onko sinulla pieniä lapsia. Hän sanoi, että sinulla ei ehkä ole vaikeaa työtä ja perhettä jongloimalla uudessa roolissasi. Tunnet innokkaasti kovasta työstäsi. Ja kun tulee päivä, jolloin sinulle tarjotaan promootiota, kysyt "miksi et minä? Sen sijaan, että kysyt" miksi minä? ".
Tämän tarinan ytimessä Sheryl Sandberg haastaa ajatuksen, että työssä käyvien äitien on valittava työn ja perheen välillä. Hän haastaa sen, että äitiraita on paras vaihtoehto kaikille työskenteleville äideille. Sen sijaan, että keskityttäisiin siihen, mitä et voi tehdä, tai etenemisen esteisiin, hän kehottaa naisia keskittymään positiiviseen, etsimään mahdollisuuksia ja tarttumaan päivänvaltaan. Hän on sanonut, että hän toivoi aina aloittavansa sosiaalisen liikkeen, ja "nojaaminen" on tämän halun ruumiillistuma.
Tässä on tarjous rouva Sandbergin kirjasta, joka tiivistää hänen tehtävänsä kauniisti:
Olen kirjoittanut tämän kirjan rohkaistakseen naisia unelmoimaan isoina, luomaan polun esteiden läpi ja saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Toivon, että jokainen nainen asettaa omat tavoitteensa ja tavoittaa ne varmasti. Ja toivon, että jokainen mies tukee omalta osaltaan naisia työpaikalla ja kotona, myös mielenkiinnolla. Kun alamme käyttää koko väestön kykyjä, instituutiomme ovat tuottavampia, kodimme ovat onnellisempia ja näissä kodeissa kasvavia lapsia ei enää pidä kaventaa kapeat stereotypiat.Ennen kuin päätät lopettaa työsi, pohdi, olisiko "nojaaminen" sinulle parempi valinta. Palvelkaa valmentaja ja saat selville, jos olet sekava siitä tai mistä tuesta henkilökohtaisten tavoitteidesi asettamisessa.
