Työhaastatteluvinkkejä vanhemmille työnhakijoille

Sisältö

• Tee paras ensimmäinen vaikutelma
• Mieti kokemustasi omaisuutena
• Hanki oikeat tekniset taidot
• Lisää osaamisosasto ansioluetteloosi
• Valmista referenssisi
• Kuinka käsitellä ikäkysymyksiä
• Keskity tulevaisuuteen
• Selvitä, ettet halua jäädä eläkkeelle
• Osoite liian pätevä
• Osoite työttömänä
• Näytä halusi työskennellä nuoremmalle johtajalle
• Päivitä haastattelutaitosi
• Pidä se positiivisena

Ei ole laillista (tai eettistä), että työnantajat syrjivät työnhakijoita iän perusteella, mutta se ei tarkoita, että sitä ei tapahdu. Työnantajan käsitys ikästä vaikuttaa usein vuokrauspäätöksiin.

Kun hakijoiden joukko on suuri, koska monia työpaikkoja on, voi olla vaikea todistaa ikäsi pitämistä sinua vastaan, koska on monia ehdokkaita, jotka hakevat jokaista työtä.

Jos olet vanhempi työnhakija, voit ryhtyä toimiin minimoidaksesi ikäsi mahdolliset vaikutukset haastattelumenestykseen.

Tee paras ensimmäinen vaikutelma

Ulkonäkösi saattaa olla huolenaihe, etenkin rooleissa, joissa muut ehdokkaat voivat olla sinusta nuorempia. Varmista, että haastatteluasut ovat nykyisessä muodossa. Huomioi hameen pituus, solmion leveys, rintalevyn leveys, väri ja istuvuus. Muista, että sopiva haastatteluasu ei välttämättä ole sitä, mitä olet käyttänyt aikaisemmin.

Monet haastateltavat pukeutuvat nyt satunnaisemmin haastatteluihin, ja liian muodollisen asun käyttäminen saattaisi sinut näyttämään kypsemmältä.

Jos et ole varma mitä pukeutua, tutustu näihin muotivinkkeihin vanhemmille työnhakijoille ja puhu tyylillisen tai asiantuntevan yritysvaatetyöntekijän kanssa. Voit tavoittaa myös sinusta nuorempia ystäviä ja perhettä.

Harkitse samalla tavalla hiuksiasi, kun viljelet nuorempaa ilmettä. Keskustele tyylillisen kanssa nuorekkaammasta leikkauksesta, joka on edelleen ikään sopiva, jos haluat muuttaa ulkonäköä.

Mieti kokemustasi omaisuutena

Yksi tapa hyödyntää tätä omaisuutta on tuoda kokousasi asiaankuuluvia projekteja ja muuttaa haastattelusta show-and-tell-kokemus. Vanhemmat työntekijät saattavat myös esitellä kokemuksensa ajattelemalla haastattelua konsultointitehtävänä.

Ole valmis keskustelemaan joistakin ongelmista ja haasteista, joita organisaatio voi kohdata suunnittelemasi ratkaisujen kanssa.

Voit myös käyttää haastattelua osoittaaksesi, kuinka olet ollut mentorina aiemmin, ja pelaamaan kuinka ikäsi voi auttaa sinua tarjoamaan käsityksen asiakkaiden, asiakkaiden tai käyttäjien vanhemmasta väestöryhmästä.

Hanki oikeat tekniset taidot

Digitaalikaudella suurin osa työpaikoista on saanut korkeamman teknologisen profiilin, mikä on kiihtynyt COVID-19-pandemian aikana syntyvien tai laajentuvien etätyötarpeiden vuoksi.

Työnantajat, jotka etsivät ehdokkaita, joilla on viimeisimmät taidot, saattavat pelätä, että ikääntyneet työntekijät eivät pysy tekniikan kehityksessä. Varmista, että tiedät, mitä tekniikkaa arvostetaan kohdealueellasi, suorita vaiheet sen hallitsemiseksi ja ole valmis jakamaan, kuinka olet soveltanut tätä tekniikkaa työhösi.

Lisää osaamisosasto ansioluetteloosi

Jos sinulla ei ole osaamisosaa ansioluettelossasi, harkitse sen lisäämistä korostamaan tietosi. Ole strateginen - jos osaa vanhoja ohjelmia, joita ei enää käytetä usein, älä sisällytä niitä.

Valmista referenssisi

Kirjallisten suositusten hankkiminen aiemmilta esimiehiltä ja niiden tarjoaminen todisteiksi haastattelun aikana tai sen jälkeen voi olla hyödyllinen mekanismi osoittamaan, että reagoit hyvin kaikenlaiseen valvontaan.

Keskustele mahdollisiin viitteisiin keskustellaksesi eräistä ikään liittyvistä käsityksistä, joita yrität torjua, ja keskustelkaa tavoista, joilla he voivat tukea näitä pyrkimyksiä suosituksissaan.

Kuinka käsitellä ikäkysymyksiä

Keskity tulevaisuuteen

Vanhemmilla hakijoilla, jotka ovat tulevaisuudennäkymiä ammatillisesta elämästään, on etusija suhteessa niihin, jotka näyttävät jo saavuttaneen tavoitteensa.

Ole valmis puhumaan innostuneesti siitä, mitä toivot saavuttavasi uran seuraavassa vaiheessa tavoitetyösi ja työnantajasi yhteydessä. Onko sinulla vastaus kysymykseen "Missä näet itsesi viidessä vuodessa?"

Selvitä, ettet halua jäädä eläkkeelle

Työnantajat pelkäävät usein, että vanhemmat työntekijät lyövät aikansa eläkkeelle siirtymiseen ja ovat vähemmän aggressiivisia oppiessaan sitä, mitä heidän on tiedettävä työssään menestyäkseen. Voit torjua tätä mahdollista käsitystä suunnittelemalla, toteuttamalla ja lähettämällä ammatillisen kehityssuunnitelman haastattelun aikana.

Ole valmis keskustelemaan seminaareista, työpajoista, ammatillisista kokouksista ja online-oppeista, jotka olet viime aikoina suorittanut ja mitä olet oppinut.

Osoite liian pätevä

Jos muutat uraa alaspäin, kuten monet vanhemmat työntekijät tekevät, työnantajat saattavat nähdä sinut olevan liian pätevä hakemaasi työhön. Voit torjua tätä käsitystä kuvailemalla selkeästi innostumistasi työhön liittyviin erityisiin tehtäviin. Se auttaa, jos voitte viitata siihen, kuinka tyydyttävää oli sinun suorittaa samanlaisia ​​toimintoja lähitulevaisuudessa.

Osoite työttömänä

Valitettavasti työttömyys voi myös vaikuttaa mahdollisuuteesi palkata. Siksi, jos olet ollut poissa töistä ja olet vanhempi hakija, sinulla on kaksi lakkoa sinua vastaan. Muista tarkistaa haastattelukysymykset työttömyydestä, joten olet valmis.

Näytä halusi työskennellä nuoremmalle johtajalle

Työnantajilla voi olla huolta ikääntyneiden työntekijöiden halukkuudesta ottaa ohjeita nuoremmilta esimiehiltä.

Voit vakuuttaa työnantajat jakamalla esimerkkejä siitä, kuinka olet menestynyt nuorempien johtajien johdolla. Voit avata, kun sinulta kysytään ihanteelliselta esimieheltäsi.

Päivitä haastattelutaitosi

Jos et ole haastatellut jonkin aikaa, saatat olla yllättynyt kuullessasi, että haastattelu on muuttunut. Monet haastattelijat käyttävät nyt käyttäytymiseen liittyviä haastattelutekniikoita.

Sinun on annettava esimerkkejä siitä, kuinka olet soveltanut haluttuja taitoja erilaisissa projekteissa ja rooleissa.

Työnantajat ovat nyt myös keskittyneet enemmän arvioimaan, miten ehdokkaat ovat tuottaneet tuloksia ja vaikuttaneet tuloksiin.

Joten sinun on tarkistettava jokainen aikaisempi työsi ja oltava valmis kuvaamaan tilanteita, joissa olet käyttänyt asiaankuuluvia taitojasi, ja luomaasi tuloksia.

Pidä se positiivisena

Se voi olla masentavaa, kun vaikuttaa siltä, ​​että tekemäsi ei tuota menestystä. Yritä pysyä positiivisena:

• Harkitse jokaista haastattelua mahdollisuutena hioa tekniikkaasi ja tee parhaasi ollaksesi hyvä.
• Asento ja kehon kieli tarjoavat mahdollisuuden potkaista energiaa ja elinvoimaa.
• Nouse suoraan, harjoittele, että sinulla on jousi vaiheessa, ja tervehdi innostuneesti kaikkia tapaamiasi ihmisiä.
• Varmista, että äänesi on elinvoimainen eikä yksitoikkoinen.
• Ajattele projisoida jatkuvasti sopivan energinen aura.