Hyvän harjoittelujakson tärkeimmät ominaisuudet
Sisältö
- Tavoitteet
- Harjoittajien opettamisen merkitys mentorin kanssa
- Korvaus ei välttämättä heijasta suurta harjoittelujaksoa
- Mahdollisuus luoda ammatillisia yhteyksiä
- Lisäedut ja etuudet
Useimpien opiskelijoiden tavoitteena on löytää hieno harjoittelu. mutta miten tiedät onko harjoittelupaikkasi hyvä, jos et ole varma, minkä tyyppinen kokemus haluat tai jos et ole asettanut tavoitteita tietääksesi, mitä toivot saavuttaa?
Tavoitteet
Suuri harjoittelu antaa tarvittavat tiedot ja taidot menestyäkseen tietyllä ura-alueella. Uskomattomimmat työharjoittelukokemukset ovat niitä, jotka valmistelevat opiskelijoita työhön, jonka he toivovat tekevänsä yliopistosta valmistuttuaan. Työnantajat etsivät työntekijöitä, joilla on tarvittava kokemus aloittamiseksi uudella alalla.
Työnantajat toivottavat tyytyväisiä myös uusiin työntekijöihin, jotka ovat jo altistuneet kentälle ja ymmärtävät, minkä tyyppistä työtä he tekevät palkkaamisensa jälkeen. Työnantajat käyttävät paljon aikaa ja rahaa uusien työntekijöidensä kouluttamiseen, ja he tietävät, että he voivat eliminoida suuren osan tästä ajasta palkkaamalla jonkun, jolla on aiempia tietoja ja kokemuksia.
Harjoittajien opettamisen merkitys mentorin kanssa
Harjoitteluhenkilöt, jotka ovat yhdessä mentorin kanssa yrityksessä, ovat todennäköisimmin sellaisia, jotka oppivat parhaiten organisaation kulttuurista ja siitä, mitä tarvitaan yrityksen johtoryhmän tunnustamiseen ja viime kädessä menestymiseen työssä.
Tietojen ja taitojen lisäksi, joita työnantajat etsivät uusista ehdokkaista, henkilöitä, jotka tulevat toimeen ja ymmärtävät organisaation kulttuurin, pidetään usein parhaimpana ehdokkaana avoimille kokopäivätyölle. Usein työnantajat kokevat osaavansa opettaa lähtötason tehtävien perusteet, mutta he eivät voi saada uutta työntekijää sopeutumaan jo vakiintuneeseen kulttuuriin.
Korvaus ei välttämättä heijasta suurta harjoittelujaksoa
Vaikka useimmat harjoittelijat haluaisivat saada palkkaa, se, että harjoittelu maksetaan, ei aina tarkoita sitä hyvänä harjoittelupaikkana. Voittoa tavoittelemattomassa maailmassa on monia uskomattomia palkattomia harjoittelupaikkoja, jotka tarjoavat loistavan kokemuksen ja altistumisen kentälle.
Vaikka laboratorion työharjoitteluohjeiden kiristyminen vaatii voittoa tavoittelevia yrityksiä maksamaan harjoittelijoilleen, se, että työharjoittelu maksetaan, ei tee siitä parempaa kuin muut harjoittelujaksot, joissa palkka ei ole vaihtoehto. Jos aiot saada töitä voittoa tavoittelemattomassa maailmassa, todellisen kokemuksen saaminen voi edellyttää palkata kokopäiväiseksi, vaikka mahdollisuus saada palkkaa opiskeluun tällaisissa ympäristöissä on harvinaista. Tässä tapauksessa on tärkeää, että opiskelijat tunnistavat henkilökohtaiset tavoitteensa ennen päätöksentekoa, että he hyväksyvät vain maksetun harjoittelujakson.
Mahdollisuus luoda ammatillisia yhteyksiä
Harjoittelujaksot, jotka tarjoavat mahdollisuuden tavata suuri joukko tällä hetkellä työskenteleviä ammattilaisia, ovat kokemuksia, jotka antavat opiskelijoille mahdollisuuden luoda tärkeitä ammatillisia yhteyksiä, jotka voivat kestää eliniän.
Koska verkottumista pidetään työnhakostrategiana numero 1, mahdollisuus tavata ammattilaisia sekä organisaation sisällä että sen ulkopuolella, jossa harjoittelit, voi olla arvokkainta aloittaessasi työnhakuasi lähemmäs valmistumista. Käytä tilaisuus keskustella tulevaisuuden tavoitteista alan ammattilaisten kanssa toivoessasi sisällyttämällä ne omaan henkilökohtaiseen verkostoosi.
Lisäedut ja etuudet
Harjoittelujaksot, jotka tarjoavat hyvän palkan, edut ja etuudet, pidetään usein unelmaharjoittelupaikkana, johon kaikki pyrkivät. Monet organisaatiot maksavat harjoittelijoille melko hyvin sen lisäksi, että tarjoavat heille monia etuja, jotka kokopäiväisillä työntekijöillä on, mukaan lukien terveys ja hammaslääketiede.Jotkut organisaatiot tarjoavat erilaisia etuja, kuten konserttiliput, verkkovastaanotot, kuntosalin jäsenyydet ja paljon muuta. Organisaatio, joka tarjoaa tällaisia etuja harjoittelijoilleen, tarjoaa myös suuria etuja nykyisille työntekijöilleen.
Luomalla harjoittelu- ja henkilökohtaisia uratavoitteita pystyt löytämään sinulle sopivan harjoittelujakson. Yhden henkilön täydellinen työharjoittelu ei yleensä ole sama muille henkilöille, joilla on omat henkilökohtaiset tavoitteensa ja odotuksensa.
